社保入稅是將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。眾所周知，社保費(fèi)用是由兩部分構(gòu)成的，一部分由單位繳納，另一部分則由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)。社保入稅后，對(duì)個(gè)人會(huì)帶來(lái)什么影響呢？

　　1.不利的影響

　　不合規(guī)企業(yè)員工的稅后收入可能會(huì)降低，負(fù)擔(dān)的社保繳納金額會(huì)提高，實(shí)際到手工資減少，在一定程度上會(huì)降低個(gè)人消費(fèi)水平。

　　社保入稅前，有兩種情況導(dǎo)致勞動(dòng)者個(gè)人的社保費(fèi)負(fù)擔(dān)比較小，到手的工資就相對(duì)高一點(diǎn)。

　　一種情況是勞動(dòng)者個(gè)人的因素導(dǎo)致的不交或者少交社保費(fèi)：部分勞動(dòng)者在入職用人單位時(shí)，為了多獲得一些金錢(qián)，會(huì)主動(dòng)與企業(yè)溝通，并通過(guò)協(xié)議約定，企業(yè)每個(gè)月多給自己一定金額的“社保補(bǔ)助”，不給自己上社保，自己不追究企業(yè)的法律責(zé)任。

　　另一種情況是企業(yè)的因素導(dǎo)致的不交或者少交社保費(fèi)：企業(yè)通過(guò)減少繳費(fèi)人數(shù)、基數(shù)、險(xiǎn)種數(shù)等各種途徑減少社保費(fèi)支出。

　　社保入稅后，勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保繳納金額會(huì)提高，實(shí)際到手工資減少。對(duì)于原本收入不高的中低收入的工薪階層，由于收入來(lái)源的途徑有限，社保繳費(fèi)基數(shù)的提升，會(huì)降低他們維持當(dāng)下生活水平或者提升生活水平的能力與意愿。對(duì)于高收入者的影響反而相對(duì)較小，因?yàn)楦呤杖胝吣軌虺袚?dān)這方面的費(fèi)用支出。

　　合規(guī)繳納社保的企業(yè)員工，其稅后收入不會(huì)受到社保入稅的影響。

　　2.有利的影響

　　社保入稅后，由于稅務(wù)部門(mén)能夠根據(jù)個(gè)稅情況了解和掌握繳費(fèi)基數(shù)，企業(yè)將不存在隱瞞和壓低社保繳費(fèi)基數(shù)等做法，勞動(dòng)者按照規(guī)定繳納社保費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)的提升，有助于幫助個(gè)人在退休后獲得更好的養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障待遇，其余四險(xiǎn)的基數(shù)提升也有助于員工在可以享受相關(guān)待遇的時(shí)候，能夠獲得更好的福利。在醫(yī)保和未來(lái)的養(yǎng)老金方面，都能給勞動(dòng)者個(gè)人一個(gè)更有力保障。