勞務外包是一個非常寬泛的概念，實際上是兩個市場主體之間根據專業分工達成的合作關系。外包本身只是專業分工，是企業的部分非核心業務的外包，一般外包服務商并不需要與甲方公司同樣業務領域的資質許可。勞務外包服務商能否提供相關經營活動，主要依據公司名稱、營業執照經營范圍來判斷。從行業看，通用型崗位勞務外包基本不需要特殊資質；制造業生產崗位、建筑業施工崗位、金融業監管崗位等要注意特殊資質許可。具體如下

　　一是通用型崗位勞務外包基本不需要特殊資質許可。企業服務一般屬于商務服務業，不是直接面向消費者的行業。相對來說并無太多危險性和安全性的問題，受到特殊資質許可的準入限制并不多。大部分崗位勞務外包是通用型外包，如行政、后勤、銷售、服務等，基本上都不需要特殊資質許可。

　　二是制造業生產外包要注意安全生產資質。制造業生產線勞務外包，由于崗位涉及生產制造，其產品與使用者的安全息息相關。需要注意是否會涉及特種行業資質和安全生產資質，如易制毒化學品生產許可證、壓力容器安全生產許可證、藥品生產許可證、安全生產許可證、衛生許可證、食品生產許可證等。

　　三是建筑業施工另外外包要注意勞務分包施工資質。建筑業因為工程質量也涉及重大安全相關事項，《建筑業企業資質管理規定》（住建部令第22號）第五條規定：＂建筑業企業資質分為施工總承包資質、專業承包資質、施工勞務資質三個序列。＂另外，與建筑業相關的混凝土制作等也需要專業資質，這個行業需要注意行業特殊資質，如建筑業勞務外包資質、混凝土預制構件專業承包資質、預拌商品混凝土專業承包資質、建筑鋼管腳手架扣件、彈條生產許可證等。

　　四是金融業勞務外包要注意核心崗位監管要求。金融業關系到我國金融安全，屬于受到嚴格監管的行業。金融業勞務外包廣泛流行，甚至國際的離岸外包也是趨勢。銀行／保險等機構的非核心崗位大量使用崗位外包，如票據處理、呼叫中心、現金清分、大堂引導、影像化數據處理等。