21世紀，眾多的企業都在為企業成本發愁，企業為了降低用工成本，實現效率最大化，將人力資源這塊業務人事外包給靈活用工平臺進行管理，這就是我們所說的人事外包，很多企業會采用這樣的形式節省成本，當然也有企業之前沒接觸過所以想知道費用的情況，下面就讓分工寶來介紹企業進行人事外包需要多少費用?
企業和靈活用工平臺良好的合作有利于公司的發展，特別是大型企業需要的員工多，很容易出現用工風險，通過靈活用工平臺勞務派遣員工能有效的降低用工風險，提高工作效率。
很多的公司都會選擇將一些職能外包，例如、社保代繳、崗位外包等。你想一個小公司每個月花錢請一個人事會計花費是很大的，但是，通過外包人事將大大的降低人事方面的支出，同時又能幫助公司辦理好相人事事務。所以很多公司在了解到人事外包的好處之后都會選擇人事部分崗位職能外包.
人事服務外包的收費一般都是按照員工總月薪的5-10%收取的，這筆費用一般都會包含有招聘費、培訓費、代繳社保手續費、人力資源管理費、后續管理服務費、辦公管理費等。靈活用工平臺根據合作企業的大小收費標準是不一樣的，企業規模越大員工人數越多對于企業來說費用越少，但是，對于一些小型公司來說人事服務外包服務費用也是很低的。
其實關于人事外包收費方面根據不同的地區，外包的服務不同，合作的方式不同導致外包人事公司的收費也有所區別的。
