勞務派遣是一種新的就業形式，從國外引進到中國。人才派遣在中國已經有幾天了，我也覺得各行各業的企業都認可。

　　勞務派遣公司是否可靠?

　　因為近年來成立的勞務公司有很多，所以也不擔保會有一些不法公司出現掛羊頭賣狗肉的情形，所以企業在選擇與派遣公司合作就要注意了。

　　一家正規的勞務派遣公司，不用多說，必須要以下幾點，首先有政府行政管理局頒發的勞務派遣許可證，二，經工作行政部門審核通過并且頒發的營業執照。三注冊金額不少于200萬。還有，建議用人企業或者個人如果有需要的，可以實地考察，這樣才算是保險的。

　　一、勞務派遣內容有什么?

　　1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

　　2、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。

　　二、勞務派遣費用怎么算?

　　1、勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費。

　　2、勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月元標準收取輸出勞務服務費。

　　3、結算時間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月日前支付。

　　4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

　　很多企業要找勞務派遣公司代發工資，這是為什么?

　　一、減少企業社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費用。

　　二、代發工資后空間無限人力資源管理有限公司開具的正規增值稅發票，可以作為企業費用申報，這樣可以減少企業所得稅額。

　　委托代發工資好處：

　　1、提高工作效率：不必提著大筆的現金發放工資。

　　很多單位每到發放工資的時候都要提取大量的現金，不但繁瑣更加不安全，有了合作的勞務派遣公司就可直接將工資轉給勞務派遣公司。勞務派遣公司可根據工資清單，直接將工資通過銀行賬戶逐一發放到員工個人手里，或將工資轉入用人單位指定工資發放人員賬戶。

　　2、提高企業規范性：現金發放工資，員工白條不能入賬。

　　大量的臨時性用工工作不穩定導致大量的現金支出，用人單位可將臨時性用工人員工資通過勞務派遣公司發放。對公賬戶發放工資并有勞務公司開具的勞務發票不怕工資入不了賬。

　　簡單來說就是省時省力，如果采取這種方式的話，您就不用耗費時間去給工人發工資了，可以把這些時間用在核心業務的整理中!現在好多大型的國企，央企都開始使用這種方式，而這類的公司也很多。