城市化的發展越來越多的人從農村進入城市，越來越多的人在享受城市的福利。而獲取城市福利最基本也是最重要的門檻就是社保了。但是有些市民因為各種需要不得不換工作、自由職業、或者外地就業（包括回家創業）等。社保又不想斷，只有通過社保代繳機構幫助掛靠社保來延續社保的連續。

　　那么有人會問：通過代繳社保的方式會不會影響養老金的領取呢?

　　今天來和談一談掛靠社保與正常繳納社保異同，對于養老金領取的影響。

　　首先可以明確回答：不影響養老金領取，和正常上班是一樣的。同樣也可以通過微信支付寶、社保局官網查詢社保繳費明細。

　　既然不影響養老金的領取，有哪些區別：

　　社保繳納方式可以分為：靈活就業人員社保、企業城鎮職工社保。

　　比如濟南戶籍的某職工，現在離職了，單位暫停社保繳納，自己通過社保局窗口來交社保，這種屬于靈活就業社保。

　　但是所有通過類似真社保這種代繳機構來辦理的社保屬于企業城鎮職工社保。也就是說，代繳機構也是通過公司名義來繳納社保。

　　正常上班交社保與代繳社保區別

　　不過代繳社保與正常公司上班交社保的區別就是否是真實的勞務關系。換句話說就是，員工是否來公司真正上班發工資。如果不來上班那就是代繳關系了。但是社保只要是通過企業來交都是一樣可以享受城市服務與個人社保權益，沒有區別的。

　　社保通常是五險：養老保險、醫療保險、生育險、工傷險、失業險。代繳機構會幫助客戶繳納5險即可。

　　靈活就業呢與企業城鎮職工保險還是有區別的，因為靈活就業只需繳納2險：養老保險、醫療保險。其他3險都不交。換句話說，如果是要生育報銷、失業金領取、工傷等就不能享受報銷了。

　　一般來說建議有條件盡量選擇企業城鎮職工社保比較好。

　　總之，社保代繳與企業正常繳納社保是一回事，不影響養老金的發放與領取。