根據(jù)《邯鄲市2022年博碩引才工作實(shí)施方案》規(guī)定，結(jié)合我單位人才需求情況，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘博碩人才4名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)范圍及條件

招引對(duì)象為碩士學(xué)位研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。同時(shí)滿足以下條件：

1. 應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書； 

2.具有中華人民共和國國籍； 

3.要求具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，熱愛住房公積金事業(yè)、身體健康； 

4.符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求；

5.博士研究生1976年7月31日以后出生，碩士研究生1986年7月31日以后出生；

6.已就業(yè)的應(yīng)聘人員需有現(xiàn)工作單位及主管單位出具的同意報(bào)考證明；

7.港澳臺(tái)居民報(bào)考的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

8.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選聘：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

8.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的;

9.失信被執(zhí)行人；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)崗位及專業(yè)

本次公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位為訴訟法學(xué)、中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)、計(jì)算機(jī)軟件與理論、工商管理。具體專業(yè)要求及條件詳見《邯鄲市住房公積金管理中心2022年博碩人才需求信息表》（附表1）。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至現(xiàn)場審核結(jié)束。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者請將《邯鄲市住房公積金管理中心2022年博碩引才報(bào)名表》（附表2）等所有報(bào)名相關(guān)材料（見下文提交材料內(nèi)容）掃描件打包后發(fā)送至本次公開選聘指定郵箱hdgjjrsc@163.com，郵件主題為：應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)。

五、資格審查

1、資格審核：邯鄲市住房公積金管理中心收到材料后，對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行初步資格審核，確認(rèn)合格人員名單后，電話通知本人現(xiàn)場面試相關(guān)事宜。

2.提交材料：被確認(rèn)合格者攜帶報(bào)名表、個(gè)人簡歷、身份證、就業(yè)協(xié)議書、學(xué)歷學(xué)位證書、符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料（如執(zhí)（職）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等）等原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場審核、面試。

3.審核地點(diǎn)：邯鄲市住房公積金管理中心。

六、引進(jìn)程序

1.測評(píng)。聘請經(jīng)驗(yàn)豐富的專家組成專家小組，進(jìn)行測評(píng)工作。測評(píng)采取專業(yè)能力測試、面試等方式進(jìn)行，滿分100分，最低錄取分?jǐn)?shù)線不低于70分。按照測評(píng)成績從高到低順序，依據(jù)各崗位選聘專業(yè)計(jì)劃數(shù)額與進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位測評(píng)成績并列的進(jìn)行加試，加試成績高的進(jìn)入體檢。具體加試形式由專家小組確定。

2.體檢和考察。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格的組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、“三齡兩歷一身份”等,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。

3.網(wǎng)上公示。對(duì)擬聘用人員在邯鄲人才網(wǎng)、市人社局網(wǎng)站、邯鄲市住房公積金網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

4.聘用。對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由市住房公積金管理中心黨組提出聘用意見，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用后服務(wù)期最低5年。

七、引進(jìn)待遇

1、“英才卡”服務(wù)。引進(jìn)的博士、“雙一流”碩士自到邯鄲工作之日起發(fā)放“英才卡”，享受科研立項(xiàng)、醫(yī)療保健、交通旅游等10方面服務(wù)。

2、住房保障。對(duì)引進(jìn)的博士、“雙一流”碩士優(yōu)先入駐邯鄲市人才公寓。本人不愿入駐人才公寓的，自到邯鄲工作之日起，由市財(cái)政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補(bǔ)貼。

3、優(yōu)先使用。具備領(lǐng)導(dǎo)人員任職條件的優(yōu)先安排到領(lǐng)導(dǎo)崗位，對(duì)于在管理崗位工作滿2年的優(yōu)秀博士研究生，有條件的可聘任到管理六級(jí)崗位；對(duì)于在管理崗位工作滿1年的優(yōu)秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理八級(jí)崗位，在管理崗位工作滿4年的優(yōu)秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理七級(jí)崗位。

4、政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的博碩人才作為各級(jí)“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范等。優(yōu)先入選邯鄲市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級(jí)人才項(xiàng)目，聘請優(yōu)秀人才加入政府智庫，參與政府決策。

八、其他事項(xiàng)

1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、測評(píng)、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2.請考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。

3.本次選聘工作中在測評(píng)、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動(dòng)放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照考生測評(píng)成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。但進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。

4.本公告及未盡事宜，由市住房公積金管理中心負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：侯勇衛(wèi)

聯(lián)系電話：0310-8056009 

監(jiān)督電話：0310-8056766