国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

勞務派遣工能轉成正式工嗎?能長期從事嗎?怎么做才有前途?

添加時間:2022-08-01 16:48:10
瀏覽次數: 0

勞務派遣是一種特殊的用工,屬于臨時工。那么,勞務派遣工能轉正嗎?

現在,很多大學畢業生畢業后,選擇報考一些地方的勞務派遣工,國企的、行政事業單位的,還有一些大型企業的。他們難道不知道勞務派遣工是臨時工嗎?他們是在為了能夠轉正采去報考的嗎?在討論能否轉正之前,我們先來分析一下勞務派遣工。

為什么會出現勞務派遣工這種用工形式?

企業、單位不直接招聘正式工,而選擇用勞務派遣工,主要是基于這樣幾個考慮。

一是用工成本低。眾所周知,勞務派遣工工資低、待遇差,福利也差。使用勞務派遣工,成本就會低很多。比如,在單位里,同樣一個剛入職的年輕人,正式工的工資可能是6000元,扣除五險一金實際到手4300元左右,還不包括一些精神文明獎、考核獎之類的獎金。而勞務派遣工就比較簡單了,按人頭支付,每人每月5000元,這里面就包含了工資、五險一金(個人承擔的和單位承擔的部分)以及其他的獎金福利。對比下來,勞務派遣工真的是太省錢了。

二是自由裁量權大。勞務派遣工不是正式工,在錄用、使用、考核等方面,單位具有較大的自主權和決定權。不像正式工,本單位一般是只能使用,沒有話語權,完全是上級決定。用勞務派遣工,招聘人數、招聘條件,本單位都能自己決定,也比較隨意,單位能夠快速地找到合適的人,方便工作。

三是沒有編制的限制。單位的正式工,往往是有編制限額的。在限額以內,單位可用提報上級,通過法定招考的方式,來補充人員。但是,勞務派遣工,屬于臨時工,沒有人數的限制,要求也并不是那么高。

四是勞務派遣工整體素質高。單位在選擇勞務派遣工的時候,往往會選擇一些熟練工,有經驗的人。錄用以后,派遣公司會有專門的職業技能培訓,能夠讓他們快速地投入到工作中。就像我們在一些辦事大廳的員工,著裝統一、用語禮貌,專業性強,讓辦事群眾感到很舒服,很貼心。

通過以上4點,我們可以明白,單位使用勞務派遣工,就是看中了勞務派遣工成本低,靈活性強,好操作。

勞務派遣工能轉正嗎?

正是基于上面的現實,勞務派遣工根本沒有轉正的可能性。

一是沒有轉正的路徑,單位也沒有決定權。在行政事業單位、國有企業、央企,轉正是一個非常重大的事項。在當前逢進必考的大背景下,想進入這些單位,成為正式工,只有通過正規的考試才行。任何單位不能隨意的招聘正式工,更不能隨意地把單位勞務派遣工或者是臨時工轉為正式工。

二是逢進必考下,沒有轉正考試當下的公務員考試、事業編考試、國企央企考試等,都是公開透明的考試,針對符合條件的人,并沒有專門針對勞務派遣工的考試。這些勞務派遣工要想成為正式工,也就只能去參加法定的考試。

三是單位更需要勞務派遣工。作為單位來說,面臨著財力緊張、人員緊張、任務繁重的多種困難和矛盾,勞務派遣工能夠快速解決用工短缺的問題,而且還不會大幅增加財政福大,也不會擠占正式工的編制名額。單位更希望使用這些勞務派遣工。

另外,單位一般不會輕易辭退一個正式工,但是,對臨時工、勞務派遣工,他們卻能在符合條件的情況下,進行辭退。這也就督促著勞務派遣工們努力工作。

勞務派遣工不能轉正,那干勞務派遣還有前途嗎?

想做勞務派遣工,不能轉正,也沒有大前途,但是,對于職場工作來說,卻是很有益的。這一段經歷,是非常重用的。勞務派遣,適合短期內從事,作為過渡性質的工作,但是,不能長期從事。那么,勞務派遣工該怎么在勞務派遣工作中找到自己的前途呢?

一是干好勞務派遣,長好工作經驗。勞務派遣工的工作跟正式工的工作相差無幾,工作內容、接觸的人員等,基本都是一樣的。因為正式工在干活上從來也沒有把你當作臨時工看待。勞務派遣工要珍惜這個工作,努力工作,多積累工作經驗,多增加工作技能,為以后工作提供有益幫助。

二是擴大人脈資源。利用勞務派遣在單位的優勢,多接觸一些成功人士,多接觸一些知識淵博、才干出眾的人,多跟他們溝通交流,增加知識,拓寬視野,也增加自己的人脈資源。廣闊的人脈資源,是自己馳騁職場的有利法寶。

三是不斷學習考試。勞務派遣工要想成為正式工,不要妄想通過轉正來實現,這是不可能的。要多學習,按照公務員考試、 事業編考試等公考的要求,進行有重點地復習,爭取早日考到自己合適的工作崗位上。

四是尋找新的工作。在勞務派遣崗位上,要不斷的尋找更合適的就業機會,從自己的發展前途、工作規劃、工資待遇等方面,找一份更適合自己的工作。有過單位工作經歷的人,在新崗位上,會工作得得心應手,游刃有余。

綜上所述,勞務派遣工沒有轉正的可能,長期從事,也沒有太好的前途。勞務派遣工還是應該把這份工作當作臨時性過渡工作,還是要尋找更好的就業機會,創造更好的前途。

主站蜘蛛池模板: 一级黄色绿像片_曰韩精品无码_日本真人啪啪免费无遮挡_欧美一区二区久久久_亚洲精品92内射_乱子伦av无码中文字幕_视频,国产成人精品日本亚洲18_水莓100完全国产免费 | 91久久精品国产一区二区三区_一本大的之伊人_国产免费观看视频_一级片aaa_国产国在线线免费费_久久精品国产亚洲αv忘忧草_WWW国产精品内射熟女_2012中文字幕在线视频 | 又色又爽又黄的视频网站_中国午夜伦理片_一区二区三区四区中文字幕_www.youjizz.com久久_狼干综合网_日韩在线视频网站_剑来高清在线观看_99青草 | 婬荡少妇21P_亚洲av永久无码精品蜜芽_亚洲欧洲精品在线_亚洲福利在线观看_国产肛交视频_欧美国产免费_免费视频久久久久久久_久久久福利视频 | 人操人爱_欧美日一区_国产精品盗摄!偷窥盗摄_免费的网站永久免费_嫩草www_国产成人精彩在线视频九色_黄色日本片_国产精品传媒入口麻豆 | 女仆乖乖脱内衣内裤打屁股_正在播放91精_少妇自慰浓密的p毛_亚洲热一区_xxxx69成人在线观看_亚洲A∨国产AV综合AV_精品综合在线_奇米成人网 | 国产成人精品午夜在线播放_99精品啪在线观看国产老湿机_亚洲天堂亚洲天堂_无码国产精品一区二区AV_亚洲国产人成自久久国产_国产成人尤物在线视频_可以免费观看的一级毛片_欧美成天堂网地址 | 国产精品久久久久一区_一线高清视频在线观看www国产_成人黄色视频播放165_国产精品亚洲自拍_中文字幕亚洲精品日韩一区_狠狠躁日日躁夜夜躁2020_久色91_成年人免费看片 | 亚洲精品无码成人A片体验区在线_精品无码一区二区三区亚洲桃色_国产九九久久_国产乱精品一区二区三区视频了_淫片网站_少妇人妻一级a毛片_天天干天天射综合网_1769国内精品视频在线 益日韩欧群交P片内射中文_1313午夜精品理论片_综合爱爱网_纯肉无遮挡h肉动漫在线观看3d_男人的天堂久久精品_99久久精品午夜一区二区_亚洲七七久久桃花影院_国产91色在线亚洲 | 日日撸夜夜撸_国产福利一区二区免费视频_在线播放真实国产乱子伦_884aa四虎影成人精品_91手机免费视频_亚洲另类伦春色综合图片_日韩欧美一区二区东京热_久久香蕉国产线看观看99 | 黄网动漫久久久_人人揉人人捏人人添_午夜男女爽爽爽在线视频_精品久久1_天堂资源av在线_日韩精品1区_波多野无码黑人在线播放_日韩大片高清播放器 | 九九热黄色片_成人涩涩日本国产一区_亚洲美免无码中文字幕_天天看天天爽_爱色涩a资源_亚洲成H人AV无码动漫无遮挡_亚洲二区精品_成人免费无遮挡在线播放 | 在线观看啊啊啊啊_精品亚洲国产成人A片在线观看_国产精品永久久久久久久www_黄色国产视频_欧洲美女粗暴牲交免费观看_18国产一二三精品国产_一区二区三区日本在线观看_在线观看视频99 | 亚洲国产另类久久久精品极度_国产精品无码专区第一页_国产精品色综合一区二区三区_国产精品VR专区_国产99精品在线_91影视网_亚洲日本看视频_亚洲avav国产av综合av | 欧洲免费在线观看视频_日韩欧美亚洲中文乱码_免费看日本zzzwww色_欧美性做爰毛片_日韩一级二级三级_一区二区三区欧美在线观看_国产精品亚洲无码在线_99爱这里只有精品 | 国产午夜福利在线观看视频_四虎1515永久免费_少妇高潮惨叫久久久久久_色综合久久婷婷五月_日韩一区网站_国产精品色内内在线播放_中国鲜肉GAY高中XX禁18网站_91九色porny老版 绝顶丰满少妇av无码_国产精品一区欧美_国产精品色哟哟_日韩淫视频_老熟妇仑乱视频一区二区_亚洲欧美中文日韩在线v日本野外_欧美乱偷一区二区三区在线_成人在线观看www | 日韩精品极品视频在线观看免费_免费日韩av在线_欧美丰满少妇XXXX性_国产精品久久久久影院日本_国产成人亚洲综合无码精品_日b视频免费观看_黄色片免费观看_亚洲黄色站 | 91九色国产_九九热这里只有精品8_成人在线啊v_国产高清乱伦精品_精品在线视频一区_日韩视频网_亚洲精品无码一区二区_中文字幕人妻熟女在线 | 日本人浓密BBW_www.爱久久.com_国产高清精品一区_久久久久久久久久久福利观看_国产超碰在线播放_系列国产精品综合在线_翘臀后进少妇大白嫩屁股_国产无码不卡一区二区 | 欧美变态另类刺激_91精品少妇99在线观看_欧美另类在线制服丝袜国产_亚洲二区三区在星空传媒_久久精品国产精品青草_日本精品久久久久久久_涩涩导航_欧美性色a | 午夜影视av_亚洲欧洲精品成人久久曰_亚洲香蕉av_欧美熟妇无码成a人片_欧美日韩一二区_最近中文字幕MV在线资源_一区二区三区四区国产精品视频_日韩美女一级 | 免费毛片网_精品久久久噜噜噜噜久久图片_午夜福利亚洲精品无遮挡_日韩大陆毛片av_99精品影视_奇米四色中文综合久久_国产高清精品无码二区_国产亚洲激情欧美 | 超薄丝袜足J好爽在线观看_欧美成人一区亚洲一区_亚洲AV高清一区二区三区尤物_天堂一区二区mv在线观看_麻豆视传媒官网免费观看_日韩欧美视频免费_1024国产在线在线视频_AV无码中文字幕不卡一区二区三区 | 无遮挡拍拍拍免费观看_99日韩_亚洲国产欧美日韩另类_毛片免费全部播放无码_狂野欧美激情性xxxx喷水_视频在线国产_超碰pron人人_免费h动漫无码网站 | 国产一区二精品区在线_中文字幕中文字幕一区三区_japanesehd熟女熟妇_97精品尹人久久大香线蕉_国产日产综合_国产一区二区在线看_成人精品视频在线观看_成人天堂视频在线观看 | 97影院手机在线观看_欧美乱淫_亚洲欧美精品无码一区二区三区_亚洲成色A片77777在线麻豆_久久99国产综合精合精品_骚虎av在线网站_色资源AV中文无码先锋_国产a1区 | 国产成人一区在线_91亚洲网站_亚洲精品欧美综合一区二区_精品免费在线视频_无限看片在线版免费视频大全_视频91_久久久国产99久久国产一_亚洲免费不卡 | 中文字幕国产_亚洲精品影院_麻豆av高清_无码中文亚洲AV影音先锋_国产97久久_精品一区二区三区视频_欧美在线视频网_男人影院在线观看www | 久久久精品有限公司_色噜噜国产精品视频一区二区_国产麻豆精品theporn_黄色1级大片_一及毛片视频_久久精品国产清自在天天线_豆产96豆麻豆_亚洲AV日韩AV一区二区三曲 | 人妻暴雨中被强制侵犯_久久久久久久无码高潮_欧美xxxx做受欧美88bbw_国产男女猛视频在线观看_啦啦啦免费视频播放_99视频福利_99re这里只有精品在线_老司机成人精品视频 | 日本91网站_久久人人爽人人爽人人片AV东京热_农村野外理伦三级_嫩草官网视频入口_一区二区日韩欧美_a级片一级片_国产亚洲v_久久精品一区二区三区国产主播 | 日本不卡视频在线观看_国产精品97_亚洲国产精品黑人久久久_久久精品亚洲欧美日韩久久_亚洲AV无码一区二区三区乱子伦_欧美精品少妇VIDEOFREE720_久草日本_亚a洲v中文字幕2023 | 亚洲AV无码乱码精品国产_日韩亚射吧_四虎影视国产精品久久_最近好看中文字幕日产_欧美jjzz_精品无码人妻一区二区免费蜜桃_xxxx69在线观看_青草草在线视频 | 99综合视频_综合精品欧美日韩国产在线_欧美精品久_国产精品免费麻豆入口_中文字幕二区在线观看_欧美天堂影院_不卡三区_亚洲高清无码久久成人精品 | 国语对白爽死我了_成人免费观看网址_欧美一级片_色aⅴ性欧美_人妻少妇邻居少妇好多水在线_粉嫩小泬BBBB免费看_日韩中文字幕专区_极品粉嫩饱满一线天在线 | 国内精品久久久久久不卡影院_国产清纯美女白浆在线播放_aav在线_日韩成人一区二区三区在线观看_欧美在线_欧美人与拘性视交_欧美视频成人_国产情侣一区二区| 欧美日韩在线免费播放_丰满人妻无奈张开双腿AV_国产高清免费AV片在线观看不卡_四虎国产精品永久在线_成人色综合_亚洲精品成人自拍_91色精品视频在线_91叼嘿视频 | 在线免费中文字日产_亚洲视频入口_秋霞成人午夜鲁丝一区二区三区_久久这里只有精品8_caoporm在线视频_91豆花_国产日产成人免费视频在线观看_精品日韩在线观看 | 亚洲视频aaa_日本19禁啪啪免费观看www_国产一区二区三区四区www._亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你_亚洲精品50p_av无码午夜福利一区二区三区_亚洲第一免费播放区_91一区在线 | 超碰人人国产_亚洲AV无码之日韩精品_免费播放片Ⅴ免费人成视频_国产爆乳美女娇喘呻吟_久久99国产综合精品_综合在线亚洲_色亚洲网_国产亚洲婷婷香蕉久久精品 | 久久国产精品不只是精品66_国产精品扒开腿做爽爽爽_久久aⅴ乱码一区二区三区_欧洲熟妇色XXXXX欧美老妇伦_最近日韩中文字幕_国产精品久久久久乳精毛片毛斤_www日_jjzz18国产 |