国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

@即將面試的你,這些準備要做好→

添加時間:2024-10-25 17:47:38
瀏覽次數: 0
通過了簡歷的篩選將進入求職面試的環節接到面試通知除了興奮之外,你會不會緊張到底該如何進行面試準備呢?
今天這節課,從面試禮儀、公司調研,以及如何掌握主動權等方面跟大家聊聊,應對面試的準備工作

面試禮儀

 

怎樣能讓面試官印象深刻?
面試中禮儀是需要優先考慮同時又很容易被忽視的部分面試準備階段

重溫一下應聘單位的基本情況、文化和申請職位的要求,做到心中有數


攜帶3-5份簡歷備用,同時攜帶作品集、證書等相關文件,放在整潔的文件夾中,讓面試官感覺到你是有備而來

 

根據公司的文化和職位的要求選擇合適的服裝,如果不知道應聘單位的文化特色,穿著職業正裝(男生西服領帶、女生職業套裙)肯定是最保險的著裝

 

在儀容儀表方面,發型做到“前不覆額,側不及耳,后不及領”,女生可以素顏或化職業淡妝

面試階段留意這些事

守時!守時!守時!重要的事情說三遍!如果遇到突發遲到,提前電話溝通


見到面試官后通過點頭禮或握手禮與對方打招呼,入座后收腹挺胸含腭,溝通時與面試官有眼神交流

 

問答環節注意傾聽問題,不清楚的可以向對方及時確認,切忌所答非所問;回答問題時可以采用“情境、任務、行動、結果”(STAR)法則;遇到不懂的問題時,坦誠告知對方,切忌不懂裝懂

面試結束別忽視這些事

現場記得感謝面試官給你的機會,并表達你對這個職位的強烈興趣;禮貌離場,收好座椅,帶上房門,帶走一次性紙杯等垃圾


主動詢問面試官的聯系方式,以便在面試結束后的一周內主動與面試官取得聯系,跟進面試結果,并再次表達自己對應聘職位的興趣和誠意

把控細節,展現良好第一印象說不定都是面試的加分項哦!

面試前對公司的“鐵三角”調研

如何做好面試前的內容準備?

教大家一個“雇主研究鐵三角”的框架模型

行業研究

通常公司的官方網站會包含大量關于其自身及所處行業的信息,或者通過搜索引擎和專業新聞網站,查找與該公司及其行業相關的新聞、分析和報告,了解行業的最新動態和發展趨勢。

可以圍繞以下幾個方面


收集情報 


相關政策:該行業目前在國內的發展是否有政策限制或政策支持,例如隨著綠色低碳發展戰略的全面推進,新能源汽車行業近幾年高速增長,無論是國際品牌還是國內品牌,都在汽車市場上呈現強勁的增長


行業主要參與者:處于該行業前列的公司都有哪些?他們的市場競爭如何,產品具體有哪些差異?例如新能源汽車,國內的知名企業包括比亞迪、蔚來汽車、小鵬汽車、廣汽新能源汽車等,國際最知名的是特斯拉

 

技術趨勢:該行業當前的核心技術是什么?例如新能源汽車的核心技術之一在動力電池上,全球的主要廠商國內有寧德時代、比亞迪,國際上有LG化學、松下等?;瘜W電池是未來的主流趨勢嗎?也未必,很多公司在研發氫能、核能以及太陽能動力,這些能源給環境帶來的污染更低

 

行業研究可以通過行業研究網站、行業報告、行業新聞動態,以及行業內部人士來獲取信息。

企業研究

 

做好行業研究之后,有必要了解一下面試單位的情況了。通??梢宰⒁膺@些方面:
企業基本信息:包括企業發展歷史、公司地理坐標、公司規模以及公司最新的新聞動態
產品/服務和技術:該企業的產品或服務是什么,與競爭對手相比具備哪些核心競爭力,處于行業中的什么地位,市場表現、重大項目有哪些等
企業文化:企業工作風格、價值觀、行業口碑,另外還包括工作時間、工作強度、工作地點等崗位研究
收集崗位相關的信息
具體包括 

崗位職責和技能要求:了解該崗位的主要任務和輸出結果,可能用到的知識、工具、技能和方法

 

崗位的職業發展:應聘崗位的職業發展方向有哪些可能性,是單一還是具有多元拓展性。例如程序員的崗位既可能往高級程序員發展,也可以向產品經理或技術型銷售發展

 

崗位的待遇:明確了解該崗位的薪資范圍、構成以及其它福利,如健康保險、年假、培養方案等

 

企業和崗位的信息可以通過官方網站、求職社交網站獲得,也可以咨詢已入職的往屆師兄師姐。

如何在面試中禮貌地掌握主動權

不少同學困惑面試時總是很被動面試官問什么答什么不知道該怎么掌握主動權
教你三招!做好充分的準備
做好面試中問題的預設和應答準備,比如:

 

你為什么要應聘我們單位?你為什么要應聘這個崗位?你覺得自己應聘這個職位的優勢在哪里?舉一個你做過的項目,說明一下你有相關的經驗?對于這個職位你是怎么理解的?你覺得自己與職位要求還有什么差距?如果我們錄用你,入職后的前三年你是如何打算的?你對薪資待遇有什么期望?……


以上問題都是面試常見問題,需要提前進行自問自答,核心目的只有一個,展示出自己與職位的匹配。


準備的時候可以找同學朋友進行模擬問答,多加練習才有可能在未來的真實面試中從容應答。

正視自己的不足對于缺乏工作經驗的問題,可以挖掘自己學習能力和適應能力的過往經歷,告訴面試官無論是知識、技能還是經驗都是可以習得的,你有足夠的潛力和信心能夠快速學習和掌握。
例如,有同學這樣描述自己的學習能力:“大二時,我組隊參加學校組織的機器人編程大賽,我們從零開始,在短短的一個月內掌握了電路設計的原理,用C語言進行簡單編程,實現了機器人避障的功能?!?/span>

關于缺點或不足,事實上所有人都有缺點和不足,唯一不同的是,有人愿意正視自己的缺點和不足,并思考對策,如何規避缺點和不足給自己帶來的影響;而有些人只是一味地回避缺點,不幸在面試中被問到時,逃無可逃。

 

例如,有同學說自己的缺點是粗心,于是在處理繁瑣和復雜的工作時都會進行階段性驗證,確保數據和結果無誤的情況下,再繼續推進項目,雖然會一定程度上影響效率,但比起返工來要強很多,目前正在探索屬于自己的方法來提高效率,確保未來做事情又快又好。

調整積極的心態

 

無論在面試中遇到面試官的刻意刁難,還是遭遇自己難以回答的問題,都能保持微笑和積極的肢體語言,做到有禮有節,不刻意逢迎,也不妄自菲薄,對于每一次面試都帶著學習和成長的心態,重視過程中的體驗和面試后的總結,無論結果如何,把每一次面試經歷當作一種學習和成長的機會,只有這樣,量變才會引發質變,在未來的面試中更從容、更淡定。知己知彼 積極應對祝找工作的小伙伴們都面試順利哦!
主站蜘蛛池模板: 久久婷婷五月国产色综合_免费的日本网站_a级a一片_国产一级片免费观看_亚洲免费av在线播放_yourporn精品视频入口_国产精品一区二区三区网站_欧美性bbbbbxxxxxhd | 五十路亲子中出在线观看_极品少妇高潮到爽_狠狠干夜夜操天天爽_日韩网站免费观看_天天躁日日躁狠狠久久_免费播放一区_刺激cijilu福利区在线观看_国产区更新 | 亚洲精品国产偷五月天丁香_国产一区二区三区av精品_人人看91视频_亚洲AV成人无码一区二区三区在线观看_春色影视_丝袜美腿亚洲一区_午夜91_亚洲大尺度AV无码专区中文 | 阿娇囗交全套码在线观看_国语精品91自产拍在线观看二区_国产又粗又猛又黄又爽无遮_中国1级毛片_久久久久久AV无码免费看大片_少妇裸体性生交_理论片自拍_特黄做受又粗又长又大又硬 | 国产高清免费在线_国产美女久久久久_毛片在线不卡_亚洲在线一区二区_超碰免费视_24小时日本在线视频_国产啪视频1000部免费_精品国产一区二区三区四区阿崩 | 久久精品久久久久_精品淑女少妇av久久免费_久久草网_成人免费无码H在线观看不卡_国产尤物在线_国产一区二区三区精彩视频_免费看又黄又裸乳视频网站_精品无码TV人妻专区在线视频 | 久久人妻少妇嫩草AV_97国产精品视频人人做人人爱_色综合久久婷婷88_免费在线黄网站_超碰自拍网_韩国久久久久无码国产精品_外国一级毛片_黑人巨大40厘米免费播放 | 久久久久久久久久久久久国产精品_日韩国产三区_色日本视频_欧美日韩亚洲不卡_最新国模无码国产在线视频_亚洲人成网站18禁止无码_亚洲激情免费视频_久久精品呦女 四虎免费观看_日韩在线91_国产观看99_91婷婷射_亚洲精选中文字幕_色yeye高清在线视频_亚洲日韩成人无码不卡_一区二区三区日韩视频 | 91亚洲免费视频_国产精品人妻一区二区网站_亚洲中文字幕无码一区二区三区_性欧美XXXXX极品少妇_国产精品一区免费在线观看_一级做a爱片_在线视频一区二区三区三区不卡_激情综合婷婷丁香五月俺来也 | www.日本高清_国产美女高潮视频_青青草伊人_亚洲第一a亚洲_久久人人妻人人做人人爽_午夜免费影视_av一片_精品国产乱码久久久久久蜜臂 | 欧美jizzhd精品欧美另类_粉嫩一区二区三区四区公司1_美女视频一级片_中文字幕无线码入口_毛片免费小视频_国产日韩欧美一区二区久久精品_免费国产黄网站在线观看动图_yellow在线观看免费观看大全 | 国产精品久久久久一区二区三区共_国产视频1_国产97在线播放_国产一区二区在线观_久久伊人网站_大地资源网第二页免费观看_久久女人被添全过程A片_国产做爰xxx18在线观看网站 | 美女mm131爽爽爽作爱视频_快色在线观看视频_天天躁夜夜躁狠狠躁2021西西_久久精品国产网址_欧洲一级片_精品美女_欧美性生交XXXXX无码_熟妇人妻久久中文字幕 | 国产精品久久久久一区_一线高清视频在线观看www国产_成人黄色视频播放165_国产精品亚洲自拍_中文字幕亚洲精品日韩一区_狠狠躁日日躁夜夜躁2020_久色91_成年人免费看片 | 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮_成年人在线观看视频_欧美一级片毛片_国产又黄又猛又粗又爽的A片漫_日韩精品一区av_成人无码h真人在线网站_日本毛茸茸的丰满熟妇_国产精品黑丝 | 亚洲一区AV在线观看_欧美熟妇zozozo_热久久精品国产_日本丰满少妇XXXX_97超碰香蕉_国产日韩欧美视频在线观看_草草视频在线播放_欧美成人午夜免费全部完 | 桃色成人网_最近日本中文字幕免费完整_x88av在线_青青草视频在线观看_台湾佬娱乐中文22vvvv_一夜新娘第三季免费播放_video喷出白浆_日本欧美在线播放 | 兔子先生节目在线观看_gogogo高清在线播放韩国_林ゆな中文字幕一区二区_91精品国产91久久久久久不卡_一二三四影视在线观看免费视频_91亚洲日本aⅴ精品一区二区_成人在线午夜视频_国产在线一区二区三区在线观看 | 午夜欧美精品久久久久久久_欧美XXXX黑人又粗又长_久久伊人热_久久综合国产_亚州精品中文_国产精品自拍区_九色最新网治_中文字幕日产乱码一二三区 | 久久婷婷国产_亚洲伦理片在线_色五月色开心色婷婷色丁香_青青在线视频观看_波多野结衣视频一区_日韩在线理论_国产成人免费在线_久久中文免费视频 | 欧美日韩国产综合在线_日本黄色高清_女人被男人躁得好爽免费视频_AV无码久久久久不卡免费网站_亚洲欧洲免费无码_在线播放免费视频播放_日韩国产精品一区二区三区_久久久久免费毛A片免费一瓶梅 | 新香蕉少妇视频网站_多男同时插一个女人8p_国产综合网址_国产盗摄一区二区_亚洲一级影视_日本一区中文字幕_无码AV片AV片AV无码_国产做a爱免费视频 | 亚洲天堂岛_国产亚洲日韩在线播放更多_中文字幕1级精品视频在线_草草草影院_黄色精品在线观看_yy8840私人影院的在线_国产日产精品久久久久久_国产一卡二卡三卡免费 | 美女总裁的贴身保镖短剧_在线日韩在线_1区2区在线_永久免费高清av_seseavlu视频在线_另类国产_国产一区美女视频_老司机精品福利视频 | 日本视频在线免费观看_性一交一乱一乱一视频_99国产这里只有精品视频播放_奇米视频在线_免费黄看片_女人本色在线观看_久久国产精品久久久久_蜜芽国产尤物AV尤物在线看 | 亚洲欧美国产另类_欧美与黑人午夜性猛交久久久_国产欧美日本在线_风流老熟女一区二区三区_天天干人人_91网国产高清_色婷婷一区二区三区四区成人网_中国特黄一级片 | 99涩涩_国产愉拍精品手机_日本少妇喷浆_欧美性猛少妇xxxxx_hd女人奶水授乳milk_最新在线黄色网址_久久久久久蜜桃_国产69精品久久777的优势 | 又色又爽又高潮免费视频国产_成人黄色一级视频_无套内谢少妇毛片a片免费_精品视频免费看_在线观看国产区_xxxxx日韩_欧美性XXXXX极品老少_天天逼网 | 亚洲成AⅤ人影院在线欢看_亚洲国产成人精品无码区宅男?_97国产最新_在线视频97_无码精品国产VA在线观看DVD_青青视频网_一区二区日本视频_国产精品久久久一区 | 国产精品国产精品国产专区不卡_欧美精品人人做人人爱视频_aa亚洲一区一区三区_一级黄色片在线播放_av中文精品无码在线不卡_在线中文日韩_日韩免费_久久久精品美女 | 91精品国产色综合久久不卡98_免费国产成人肉肉视频大全_日本熟妇xxxx_日本高清免费观看_看片1区_俺去鲁婷婷六月色综合_日韩精品一区二区亚洲AV观看_青青久久国产 | 国产在线伊人_亚洲一页_人妻丰满被色诱中文字幕_久久久亚洲欧洲日产国码αv_日韩丰满少妇无吗视频激情内射_亚洲午夜色情天天久久_黄色一级无码毛片高清视频_久久精品日产第一区二区三区使用方法 | av网页版_日日视频_靠逼视频免费网站_好吊妞在线_国产日产欧产美一二三区_久久精品中文_国产一级片自拍_中文字幕中文字字幕码一二区 | 欧美成人精品三级网站_国产区二区_91精品国产综合久久精品图片_91在线观看入口_日韩久久精品视频_九色网站在线观看_影音先锋久草在线_一起草逼 | 殴美在线_在线观看亚洲a_亚拍一区_91超碰九色_精品在线91_中文字幕一区二区三天_日韩激情欧美_亚洲午夜色 | 国内精品久久久久久不卡影院_国产清纯美女白浆在线播放_aav在线_日韩成人一区二区三区在线观看_欧美在线_欧美人与拘性视交_欧美视频成人_国产情侣一区二区| 久色激情_日本国产亚洲_蜜臀久久99精品久久久久久9_BBWBBWBBW少妇毛茸茸_欧美18.19_国产人妻久久精品一区二区三区_色小姐综合_a色视频 | 高潮喷水的毛片_日本在线高清视频_久久精品综合网_日本区一区二_欧美国产综合一区二区_午夜福利国产成人无码_欧美国产亚洲精品_天天操婷婷 | 欧美大片a片免费看视频频_麻豆精品影院_国产精品手机视频一区二区_久久懂色精品99综一区合_久久综合干_国产在线视频不卡二_国产天堂久久综合_79av国产 | 美女91_一本大道久久a久久精品综合_青草久操_亚洲伦理99热久久_狠狠色噜噜狠狠狠888米奇_久久美女色视频_777影音_狠狠色综合7777久夜色撩人 | 玖玖资源站无码专区_911久久久_免费精品一区_日本乱人伦视频_欧美性猛交xxxx乱大交hd_91视频黄版_亚洲精品免费网站_久久久久久国产一级毛片高清版 |