国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

工作在“有毒”的人際交往環境,會透支你的身心健康

添加時間:2017-11-28 10:35:02
瀏覽次數: 0
  如果你感到緊張,沮喪并且害怕星期一,那么你很有可能正在一個“有毒”的人際交往環境中工作,并且這種環境已經開始透支你的身心健康了。
  在最近的辦公室軟暴力研究中,發現了一個令人費解的現象:那些受害者往往沒有意識到他們已經被欺負了幾個月、甚至幾年了。而我個人相信,這些辦公室軟暴力能夠持續這么久的原因是沒人原因承認自己是受害者。
  “作為一名受害者是恥辱的”,這樣的單純想法導致了很多人給這些軟暴力可乘之機,并且繼續容忍這些虐待的發生。然而這些軟暴力行為會對一個人的身心健康造成極大的傷害。所以要盡早發現軟暴力,并且運用策略去思考這些問題,那么得到好結果的可能性也將會極大的增加。
  找回屬于自己的生活的三種方式:
  ■ 了解“有毒的”職場政治的本質
  職場政治是人類為了在一個成員小組中爭奪權利和地位的一種自然現象。這種行為無可厚非,尤其是人們通過自己無可挑剔的性格和能力從而獲得地位的時候。然而當人們企圖通過走捷徑來爬上頂峰的時候,這樣的職場政治就是有毒的了。在這種情況下,相比權力的本質,人們往往更傾向于權力的表面風光。當一個人的地位是來自于權力的外表(比如浮夸的優越性)而并非真正的權力(其特點是真實,合法的道德權威和存在感)的時候,它往往也伴隨著一種牢固地位的缺失。這樣的人都會害怕顯露自己并且會盡可能的去隱藏他們的真實身份和目的。
  當那些情緒化的、不成熟的、沒有同情心的個人,不顧對他人的影響和公司前景而選擇去完成自己的個人目標的時候,往往就會爆發一些不和諧的事情。在某些極端情況下,這類人會認為付出會剝奪他們的基本資源,所以他們會采取一切手段拿走所有他們能從別人手中能拿走的一切,就好像全世界的存在只是用來為他們服務,而且你就是他們眼中所能剝削的最后一樣事物。
  對付這類不正常的人,最好的方法就是時刻了解你正在在和誰打交道。對付各種各樣的人,你也要用各種不同的策略,以防他們毒害到你的生活。
  ■ 辨認那些軟暴力行為多發的公司
  只知道利己的自私的個人很容易就會讓你的工作生活變得痛苦。但是如果沒有那些公司在背后助紂為虐的話,他們很快就會被職場迅速且自然的淘汰。軟暴力的代價畢竟還是非常高昂的,一個健康的職場不會長時間的容忍這些破壞所帶來的不良影響。
  軟暴力高發公司中,第一類一般會將利益相關人員的數量降到最少,通常來說只有股東和董事會。這種由金錢驅動的公司特別容易受到市場的影響,比如市場的繁榮和蕭條。這類行業典型的有采礦業,建筑業和高風險金融業。
  在這類公司工作的員工往往要承受來自最后期限所帶來的巨大壓力。他們的特點是巨大的工作壓力,競爭力以及緊張的預算。為了實現最大的盈利,這些公司會不惜一切代價,通過將工作外包給海外廉價勞動力甚至是裁員的方法,從而達到降低成本的目的。
  第二類就是那些高度規則導向性的或者官僚主義嚴重的組織機構。通常情況下,他們基本上都是類似于教育,醫療,國防和司法這類政府機構。他們甚至可以說是“毒性”更大。在這些機構工作的員工往往被他們會受到保護這樣的幻象所迷惑,而實際結果,他們會最終被人出賣。
  相比保護員工的身心健康,這些官僚機構更加專注于完成年度指標。因此,他們會使用一些婉轉的語言,在減少軟暴力發生的同時,也要求員工承擔自己“被軟暴力”的一半的責任。那些對職場軟暴力指控的調查也往往是雜亂無章的,帶有強烈偏見的,并且都是在私下里進行的。
  這兩種類型的軟暴力多發的公司都有著很高的員工流失率和缺勤率,士氣低下以及不盡如人意的員工滿意度和客戶滿意度。媒體對這類公司的負面報道也有很多。小心這些“地雷”,并且在你收到下一份工作面試的時候,不妨問問你自己:這家公司值得擁有我這樣的員工么?
  ■ 克服自我懷疑
  自我懷疑也許是最難克服的障礙,并且會讓你困在這樣一個不正常的工作環境中。當你第一次經歷軟暴力的時候,你最初的想法可能是忽視它,或者認為這些只不過是你自己想象出來的而已。起初你可能會認為這個施暴者是無辜的——也許他壓力很大,或者他今天一天過的很糟糕。然后過了一段時間,你或許會因為覺得這些軟暴力行為都是因為你的言語或者行為所造成的而感到自責。再久一些,你就會開始懷疑自己。是你自己的自我要求不高?還是像你一直懷疑的,是你自己不夠好?沒有價值?不夠聰明?
  通常情況下,這些施暴者的目標是那些好的正常的人,往往是婦女。這些受害者富有同理心,熱愛社會,往往會因為自己沒有為別人著想而責怪自己做得不夠。他們有較高的個人標準并且有強烈的愿望去幫助、醫治、教育、發展和培養其他人。他們堅強、能干、獨立、聰明、討人喜歡,而且擁有高學歷。平均而言,這些受害的目標能夠忍受長達23個月或以上的軟暴力行為而且往往沒有投訴,所以他們的適應能力也很強。
  當職場軟暴力所導致的自我懷疑引起了一個人預先存在于自己內心的自我批評(比如說內心深處有個聲音在自己耳邊不斷嘮叨著自己的不足和錯誤行為)的時候,那么這些軟暴力行為就已經造成了最嚴重的損害。在“有毒”的工作環境中這樣的內心深處的自我批評會不斷的放大。當到了一定程度的時候,那么憂郁癥將是必然的結果。
主站蜘蛛池模板: 无套日出白浆17p_1717国产精品久久_www.com久久_欧亚免费视频_清纯唯美一区二区三区_可以在线看的av_久久中文精品视频_9久久婷婷国产综合精品性色 | 97久久久精品综合88久久_国产一区二区精品久久久不卡蜜臀_午夜小影院_欧美精品亚洲_精品日产卡一卡二卡国色天香_精品国产网址_xvideos一色全网免费视频_国产亚洲精品自在久久 | 强奷乱码中文字幕_国产999久久久_成人精品啪啪欧美成_好男人在线社区www_日本粉色视频在线观看_国产精品免费视频色拍拍_日韩av在线免费观看_好妞色妞国产在线视频 | 午夜一区二区三区视频_成年人一级视频_亚洲区自拍区_日韩欧美一二区_青娱乐在线视频播放_国产成人综合亚洲欧美94在线_亚洲综合无码一区二区三区_亚洲精品亚洲人成人网在线播放 | 欧美三级黄色大片_亚洲韩国一区二区_亚洲精品岛国片在线观看_国外一级黄色片_91看片淫黄大片91桃色_1314酒色网_国产夫妻自拍小视频_久久精品国产亚洲aa级女大片 | 黑人巨茎精品欧美一区二区_小情侣高清国产在线播放_亚洲区欧美区综合区自拍区_视频一区中文字幕_超碰caoporn久久_亚洲AV成人无码网站在线_国产精品丝袜高跟鞋_九一精品在线观看 | 久色激情_日本国产亚洲_蜜臀久久99精品久久久久久9_BBWBBWBBW少妇毛茸茸_欧美18.19_国产人妻久久精品一区二区三区_色小姐综合_a色视频 | xxxx18hd护士hd护士_国产精品露脸国语对白99_国产免费av片在线观看_乱妇乱女熟妇熟女网站_国产精品自拍亚洲_aaa亚洲精品_精品国产乱码一区二区三_色拍拍视频 | 国产一区免费在线_2021少妇久久久久久久久久_www久久无码天堂mv_免费观看的黄色网址_亚洲精品一区二区三区蜜臀_中文天堂国产最新_无码熟妇人妻在线视频_无码中文字幕加勒比高清 | 国产激情福利_在线观看国产91_国产欧美日韩一区二区三区_国产日韩欧美二区_在人线AV无码免费高潮喷水_少妇一级淫片免费播放_臀蜜av_国产乱码高清区二区三区在线 | 最新久久精品_91无限看次数破解版小孩_久久久久久久久爱_久久久亚洲一区_一级网站_免费精品久久久_玩弄丰满熟妇XXXXX性视频_中文字幕久久爽aⅴ一区 | 无码高潮喷吹在线播放亚洲_日本午夜在线视频_国产免费牲交视频_久久精品区_日日夜夜精_亚洲国产精品激情在线观看_亚洲sm另类一区二区三区_精品久久影视 | 日韩免费无码专区精品观看_久久久久久久久久久久久久免费看_18av千部免费影片与您_日本天堂在线视频_空姐毛片_香蕉私人影院_黑人巨茎大战白人美女_国产成人av免费观看 | 97精品国产三级A∨在线_欧美一级专区_国产九九99久久99大香伊_宝贝腿抬高点让我爽一点麻豆_97青草超碰久久国内精品91_成人免费乱码大片a毛片视频网站_av三级_久在线中文字幕乱码免费 | 午夜影院在线看_久久久久久一区二区三区_乱视频一区_亚洲第一色网站_国产91成人在在线播放_午夜影院在线视频_九九午夜_久久免视频 | 东京干福利视频_成人教育av_91精品91久久久_在线观看亚洲精品_把女人弄爽特黄a大片_日韩毛片欧美一级a_免费人成又黄又爽的视频_欧美视频第五页 | 伊人亚洲视频_完美世界在线观看免费完整_黑人黄色一级片_久久天天躁夜夜躁狠狠ds005_操女人视频网站_51嘿嘿嘿国产精品伦理_高清av免费_多人乱p欧美在线观看 | 国产gaysexchina男同menxnxx_全免费A级毛片免费看无码_无码专区人妻系列日韩_久久久久久久久久综合_Chinese国产AV_日产乱码区别免费必看_国产91精选在线观看网站_成a∧人片在线观看无码 | 在线黄色免费观看_国产精品午夜无码av体验区_国产精品免费_区二区三区观看_国产成人欧美_久久精品第一页_四川丰满少妇A级毛片_日韩欧美特级片_色哟哟一区二区 | av大片免费在线观看_精品熟人一区二区三区四区_热久久久久久久_日本一二三区在线_日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠照片_成年免费A级毛片无码_色5月婷婷丁香六月_国产激情欧美 | 日本特级_天天天天做夜夜夜做_亚洲中文字幕久爱亚洲伊人_一区二区视频播放_男女边吃奶边做边爱视频_h版在线观看_国产午夜手机精彩视频_老司机精品久久 | 欧美jizzhd精品欧美另类_粉嫩一区二区三区四区公司1_美女视频一级片_中文字幕无线码入口_毛片免费小视频_国产日韩欧美一区二区久久精品_免费国产黄网站在线观看动图_yellow在线观看免费观看大全 | 桃色成人网_最近日本中文字幕免费完整_x88av在线_青青草视频在线观看_台湾佬娱乐中文22vvvv_一夜新娘第三季免费播放_video喷出白浆_日本欧美在线播放 | 日本三级带日本三级带66_综合av在线播放_深夜在线网站_一级片国语_福利姬液液酱喷水_美女人人操_银魂thefinal_日本色清 | 欧美精品粉嫩高潮一区二区_国产精成人品在线观看_久久精品国产精品亚洲38_俄罗斯极品xxxx_深夜视频在线播放_97超碰人_成人A片免费视频在线观看1_无码人妻丰满熟妇区毛片18 | 超碰CAO已满18进入离开官网_欧美久久网_GOGO全球人体高清大胆亚洲AV_亚洲精品无码久久千人斩探花_九色综合九色综合色鬼_亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站_国产精品久久久99_亚洲区日韩精品中文字幕 | 欧美激情精品久久久久久_av中文字幕潮喷在线观看_男男高潮片免费视频_欧美91在线_欧美亚洲人成网站在线观看_91免费精品国自产拍在线不卡_国产剧情息子绝伦中文字幕_99久久免费视频6 | 一级国产黄色毛片_蜜桃一区二区三区在线_黄瓜视频成人在线观看_91精产国品一二三区_日韩欧美国产专区_久久久久久午夜噜噜噜噜蜜臀av_亚洲高清无码加勒比_伸进她的小内裤里疯狂揉摸小说 | 91超碰刺激偷拍_国内精彩免费自拍视频在线观看网址_欧美内射深插日本少妇_97zyz成人免费视频_麻豆成人在线_欧美日韩精品久久免费_免费看黄色一级视频_91视频麻豆视频 | 亚洲黄色一区二区三区_国精产品一二二区视菠萝蜜_99美国热_色婷婷综合久久久久中文一区二_精品欧美_免费精品久久天干天干_亚洲第一天堂在线观看_狠狠躁日日躁夜夜躁2024 | 午夜性做爰A片免费看_最近中文字幕在线视频1_99久久99视频只有精品_叶子楣三级在线观看_91精品久久久久久久久久久久久_欧美精品乱码久久久久久按摩_91av精品视频_国产精彩在线视频 | 伊人婷婷影院_精品亚洲天堂_免费天堂av_国产真实伦在线视频免费观看_亚洲一二精品_国产999久久_熟女俱乐部五十路六十路av_91嫩草私人成人亚洲影院 | 国产会所在线观看_日韩国产免费观看_亚洲精品日本_久久99精品久久久久久蜜芽_精品视频在线免费播放_国产精品福利在线观看网址_欧美日一级_久久综合精品国产一区二区三区无码 | 在线观看高清视频免费网站_在线āv视频_国产一区二区三区四区五区精品_69国产在线观看_免费久草视频_少妇与大狼拘作爱性A片_狠狠干狠狠操_成人免费在线小视频 | 国产成人无码18禁午夜福利P_麻花豆传媒剧国产免费mv豆丁网_狼友AV永久网站免费极品在线_后入内射无码人妻一区_亚洲精品成人av久久_国产真实强被迫伦姧女在线观看_亚洲综合精品久久_丰满迷人的少妇特级毛片 | 男女好痛好深好爽视频一区_亚洲国产精品无码AV久久久_国产色中色_日韩视频在线观看免费_加勒比色老久久综合网_成人18在线_成人美女在线_九九视频这里只有精品 | 一区中文字幕_欧美日本免费观看_国产在线无码一区二区三区视频_欧美视频一二三_精品视频在线一区二区三区观看_日本淫视频_久久精品国产字幕高潮_亚洲AV日韩AV一区谷露 | 一区二区三区精品久久久_国产欧美日韩成人_亚洲免费一级_欧美视频一区二区三区_91桃色在线免费观看_在线看一级片_午夜av亚洲国产素人资源网_免费午夜无码视频在线观看 | 久草热久_无码任你躁久久久久久老妇_国产精品久久久久av_精品久久国产老人久久综合_国产成人久_精品一区二区久久久久久久网精_久久国产主播_日本一区二区欧美 | 国产爱啪啪_亚洲毛片免费_九九自拍视频_欧美xxxxx性喷潮_日韩国产精品久久久久久亚洲_日本a级片免费观看_999精品在线_日本丰满少妇BBB | 大地资源网高清视频怎么在线_免费看片在线观看网站_一级久久久久久久_久久人人爽人人爽人人片ⅴ_a片欧美激情肉欲高潮_亚洲国产日韩在线_最新av在线播放_a级免费视频 |