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不做辦公室里的大嘴巴

添加時(shí)間:2017-11-28 10:21:14
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  愛(ài)論人是非的這類人是低情商的人,容易被同事們厭嫌。辦公室里哪些話應(yīng)該盡量避談,高EQ員工的建議是:招搖的話不要說(shuō);他人及上司的隱私不要說(shuō);你以前所在單位的好壞都不要說(shuō)。
  在辦公室里,免不了要出現(xiàn)一些是非,也免不了會(huì)存在一些愛(ài)談?wù)撌欠堑娜恕H欢矚g在背后論人是非的人,無(wú)論是在生活中還是在職場(chǎng)上,都肯定不招別人喜歡。因?yàn)檎l(shuí)都害怕成為這種人議論的對(duì)象,故而避之唯恐不及。老板也討厭背后論人是非的人,因?yàn)槔习甯ε卤黄涞蜌蜗蟆?/div>
  愛(ài)論人是非的這類人是低情商的人,容易被同事們厭嫌。這類人可能確實(shí)有點(diǎn)小聰明,又愛(ài)出風(fēng)頭,于是便以“評(píng)判者”自居,喜歡對(duì)人評(píng)頭論足。譬如,說(shuō)某某人當(dāng)上主管憑的是裙帶關(guān)系,某某人與某某人關(guān)系有些暖昧,某某人的文憑存在造假的可能,如果讓某某人當(dāng)經(jīng)理應(yīng)該會(huì)更好……
  這種人以為大家都愛(ài)聽(tīng)這樣的話,以為這樣一來(lái)自己就是同事圈中的核心。其實(shí),大家巴不得他早點(diǎn)離開(kāi),因?yàn)檎l(shuí)也不愿意成為他下一個(gè)議論的對(duì)象。
  這種事情應(yīng)該讓我們引以為戒。在職場(chǎng)上行走,我們一定要禁忌一條規(guī)則:“閑談莫論人非”。事實(shí)上,那些高EQ員工在這方面都做得很好。他們往往都很善于把握住自己,絕不會(huì)讓自己卷入辦公室的是非漩渦之中,更不會(huì)信口開(kāi)河、滔滔不絕地談?wù)搫e人的是與非,因?yàn)樗麄冎肋@樣做其實(shí)是一個(gè)很愚蠢的行為。
  當(dāng)然,這也并不是說(shuō),身在職場(chǎng)連說(shuō)話的權(quán)力都要被封殺了。事實(shí)上,如果你一味地沉默寡言,同事們也不會(huì)喜歡你,反而會(huì)認(rèn)為你驕傲、不合群,老板同樣不會(huì)看好你,會(huì)認(rèn)為你沒(méi)有自己的主見(jiàn)。所以,這就要求我們心中要有個(gè)分寸,知道哪些話該說(shuō),哪些話不該說(shuō)。
  那么,辦公室里哪些話應(yīng)該避談?高EQ員工給我們提供了如下建議:
  一、招搖的話不要說(shuō)。
  不要刻意在同事面前表現(xiàn)你與老板或上司的私交甚好。當(dāng)你說(shuō)出這種話時(shí),你就己經(jīng)被同事們邊緣化了,因?yàn)榇蠹叶紩?huì)“防著你”,以免你會(huì)到老板和上司那里打他們的“小報(bào)告”。
  二、避談他人及上司的隱私。
  無(wú)論在什么場(chǎng)合,談?wù)搫e人隱私都是一種非常不道德的行為。在職場(chǎng)上,人們更是對(duì)此忌諱頗深。一個(gè)愛(ài)談?wù)撍穗[私的人,輕則會(huì)給別人留下口無(wú)遮攔、辦事不靠譜的不良印象,重則會(huì)影響到你個(gè)人的職業(yè)口碑。
  所以,千萬(wàn)別拿同事們的私人問(wèn)題當(dāng)作茶余飯后的談資,更別對(duì)老板、上司蜚短流長(zhǎng).你以為只是說(shuō)說(shuō),無(wú)甚關(guān)系,但用不了多久,副作用就會(huì)出現(xiàn)在你自己的身上,到那時(shí)候,你再后悔可能就來(lái)不及了。
  三、別拿現(xiàn)單位與前單位作比較。
  或許你的前單位確實(shí)不錯(cuò),但畢竟你現(xiàn)在在新單位,如果你口中總是念叨著原單位的好,言下之憊不就是現(xiàn)在的單位不好?假如老板聽(tīng)到你的話,你想他會(huì)作何感想?
  當(dāng)然,你也別喜新厭舊,一味在現(xiàn)老板面前大談原老板的不是,否則會(huì)使你的處境變得非常糟糕。因?yàn)楝F(xiàn)老板一定會(huì)想:他今天能在我這里如此貶損原單位,以后就會(huì)在別的地方貶損我及我的公司。所以,這類話還是不說(shuō)為妙。
  總之,請(qǐng)一定記住:在職場(chǎng)上,說(shuō)什么也別說(shuō)閑話,惹什么也別惹是非!因?yàn)橐坏┪覀兿萑胧欠侵校吁喽恋木褪锹闊┎粩?這些麻煩輕則會(huì)令我們灰頭土臉,里外不是人:重則令我們被老板辭退,前程受挫。所以,學(xué)學(xué)那些高EQ員工,盡量“獨(dú)善其身”吧。
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