成功的秘訣其實就在于：多了一點。比別人努力一點，比別人堅持一點，比別人辛苦一點……一點一點日積月累，最終小溪匯成江河。職場生涯勝負全由自己掌握，所以你要做的只是堅持一點點而已，成功就能如愿以償降臨到你頭上！
　　沒有一個人的未來是確定的，我們無法掌握生命的前方將發生哪些事情，就像一夜襲來的金融危機一樣，每天都能看到許許多多的高級白領失去工作，捧著紙盒子走出摩天大樓。若想讓自己的職場生涯走得一帆風順，首先要對自己的未來發展進行有目的、有方向的規劃設想，然后朝著目標，比別人多付出一點點，成功就會如愿以償的降臨到你頭上！
　　一名某500強企業前高管在接受街頭訪問的時候說，雖然她上個月不得不離開自己為之貢獻了十年青春的公司，但幸運的是她又在一間小公司找到了合適的職位，薪水顯然不能和以前相比，但她還是表示一定會珍惜這個機會，兢兢業業地做下去。
　　1、防患于未然，早有準備，機遇來了才能十拿九穩抓在手中。
　　很多人覺得只有在經濟繁榮的時候，人們才會拼命去賺錢，可事實上，經濟狀況不好時，人們的危機感會更強，更尊重當前的工作。無論老板有多刻薄，工作有多辛苦，但仍然需要這點卑微的薪水來養家糊口，所以不得不忍字當頭。在前些年經濟狀況尚佳的時候，似乎到處都是高薪的職位，任誰一個月也能接到三五個獵頭公司的電話，自己的薪水更是水漲船高。于是很多人才都被慣壞了，現在遇到了低谷，就像當頭遭到了一悶棍，根本找不到前方的出路。連行業里最大的公司都倒下來了，我們以后還有什么地方可去呢？之所以會有這樣的現狀是一方面是因為天有不測風云，金融經濟瞬息萬變：一方面也是因為機遇太好以至于不懂得珍惜，沒做好周全縝密的職場規劃，導致職場生涯走到一半遇到外因阻擋便止步不前……
　　2、困境之中更要堅持自己的選擇，再堅持一下，就能成功。
　　別怕，其實這正是考驗你的時刻到了，要知道，最好的人才永遠都不會被市場拋棄，危機下面往往隱藏著巨大的機遇。還記得那個那個“態度決定一切”的故事嗎？某運動鞋企業的老板派了兩個銷售代表分別去非洲做市場調查，結果他們發現非洲人民光腳不穿鞋。態度消極的那位下結論說：此處無市場需求，沒生意可做。樂觀積極的那個人則興高采烈地匯報：這里存在巨大市場潛力！在這里，我們不想去論證積極的態度在成功路上究竟能起多大作用，問題在于：在市場低迷的時候、公司倒閉的時候、長期失業的時候、受老板打壓的時候，你除了振作起十二分的精神，又能怎么辦呢？
　　3、與其抱怨別人，不如堅持再做些努力，
　　如果你去參加很多都市白領出席的飯局，一定會聽到各式各樣血淚斑斑的控訴：刻薄的上司，白癡的同事，累死人的工作，永遠不會降臨的升職……但你永遠聽不到她們打算花力氣去改變現狀。職場中真的不會有什么無法解決的難題。上司壞，可以想辦法討好；工作難，請努力進修；升職加薪事宜，可以去跟公司討價還價；實在忍無可忍，你又何必一棵樹上吊死？常?？匆娨恍┤税选斑@公司真是一天也待不下去了”嚷了三年，而實際情況是個人簡歷還一字沒更新過，這樣的人究竟指望得到誰的同情呢？
　　4、成功者的原因就在于：在職場生涯中一貫忠于自己的堅持。
　　職場生涯其實并不至于像一些書上或者雜志上寫得那樣險惡和觸目驚心，大多數人不過就是需要一份穩定的工作，享受“五險一金”和免費茶點。試想一名資深白領女，穿著本季新款的名牌專業套裝，挽著雜志推介的通勤款皮包，坐在城中最流行的時尚餐廳里，不發幾句職場牢騷，簡直就是暴殄天物。不過耐人尋味的是，如果你注意到，成功人士有時也抱怨，但他們甚少把重點放在老板有多不靠譜，公司政策有多變態……他們更愛說自己做了些什么，以及千辛萬苦改變了些什么，也許這就是他們之所以成為成功人士的原因。