人力資源管理師含義
　　人力資源管理師(英文名稱：Human Resources Management Division)，是指在企業(yè)內部從事人力資源規(guī)劃、人事招聘選拔、員工培訓、員工績效管理、薪酬福利管理以及涉及勞動關系工作的管理人員。
　　人力資源管理師同時也是國家職業(yè)資格二級職稱。
人力資源管理師等級
　　人力資源管理師按照國家職業(yè)標準共分4個等級，人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。
　　
人力資源管理師考試
　　人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業(yè)資格之一，是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)職業(yè)資格證書。
　　考試分為上機考試和筆試考試兩部分，考生與考生的考試題目不同。
　　上海人力資源師考試與全國考試不同，考試沒有配對和排序，不考職業(yè)道德，技能考試沒有簡答，增加了面試和英語考試。
　　
2012年人力資源管理師考試時間
　　人力資源管理師考試每年舉行2次，考試時間分別為5月份和11月份。
　　2012年人力資源管理師考試時間為5月20日和11月18日。
　　
人力資源管理師考試報考條件
1.人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)
　　(具備以下條件之一者)
　　(1)具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數,并取得畢(結)業(yè)證書;
　　(2)具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
　　(3)具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數,并取得畢(結)業(yè)證書;
　　(4)具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
2.助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)
　　(具備以下條件之一者)
　　(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
　　(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
　　(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。
　　(4)取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
　　(5)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
　　(6)取得大學本科學歷證書后，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。
　　(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
3.人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)
　　(具備以下條件之一者)
　　(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
　　(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
　　(3)取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。
　　(4)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
　　(5)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
4.高級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)
　　(具備以下條件之一者)
　　(1)取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數，并取得畢(結)業(yè)證書者;
　　(2)具有本專業(yè)或相關專業(yè)博士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
　　
人力資源管理師考試內容
　　人力資源管理師考試內容為人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績效考核;薪酬福利設計與管理;勞動關系管理等相關內容。
　　
考試科目
　　一級人力資源管理師考試科目包括理論知識考試(職業(yè)道德、理論知識)、專業(yè)能力考核(專業(yè)能力)、綜合評審。
　　二級人力資源管理師考試科目包括理論知識考試(職業(yè)道德、理論知識)、專業(yè)能力考核(專業(yè)能力)、綜合評審。
　　三級和四級人力資源管理師考試科目包括理論知識考試(職業(yè)道德、理論知識)、專業(yè)能力考核(專業(yè)能力)。
　　
培訓教材
　　國家勞動和社會保障部出版社出版的企業(yè)人力資源管理人員基礎知識、工作要求（上、下冊）、常用法律（中國勞動和社會保障出版社出版）和職業(yè)道德。

證書頒發(fā)
　　凡考核合格者，由人力資源和社會保障廳(原勞動和社會保障廳)頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家人力資源和社會保障部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
　　
人力資源管理師職業(yè)發(fā)展
　　目前，我國人力資本投入比較少，但是投入資本在逐年增加，人力資源方面出現三高一低的現狀：低素質、低收入、低效益、高管理成本。
　　人力資源管理才人缺口很大，我國對人力資源建設提出國家中長期發(fā)展規(guī)劃，到2020年企業(yè)經營管理人才總量達到4200萬人，專業(yè)技術人才總量達到7500萬人，高技能人才總量達到3900萬人。
　　人力資源管理師的職業(yè)發(fā)展方向為：向HR縱深方向發(fā)展(人力資源部經理、人力資源總監(jiān))、向綜合管理方向發(fā)展、向HR咨詢顧問方向發(fā)展和向營銷或財務方向發(fā)展。想在職位和收入上有所發(fā)展，可以到好獵頭網求職，非常有幫助。
　　
人力資源管理師收入
　　人力資源管理師收入一般在8000元左右，一般不會超過1.5萬。人力資源管理師屬于中高端人才，企業(yè)招聘可以與獵頭網合作，快速精準的幫你找到合適的人才。