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獵頭公司應(yīng)與客戶需求保持一致

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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獵頭公司是專門為客戶招聘人才的企業(yè),獵頭的工作是包含很多的技術(shù)含量,絕不是簡單的文員工作,獵頭也絕不是翻翻簡歷,將簡歷發(fā)給客戶就完事,如果獵頭的工作這樣簡單,那么客戶也就不需要獵頭來為自己獵取人才了。而且獵頭的工作不是一次就可以成功的,有的甚至?xí)榭吞峁┖芏啻魏蜻x人,但是最終客戶都沒有滿意,獵頭要如何的面對這樣的事情呢?

一、保持溝通
獵頭公司在接單后,需對客戶進(jìn)行深入的了解,對客戶所提供的招聘崗位清楚之后,就開始為客戶搜索人才了,而且在獵取人才后,便會安排客戶和人才之間的面試,在面試的過程中,獵頭公司會與客戶之間保持溝通,會認(rèn)真聽取客戶的反饋意見,如果獵頭發(fā)現(xiàn)自己的工作存在偏差,沒有很好的把握客戶的需求,作為獵頭要及時的糾正工作中的偏差,積極的為客戶獵取新的人才。推薦閱讀:獵頭公司滿足客戶對高級人才的需求

二、和客戶需求保持高度一致
作為獵頭公司,工作和客戶的需求保持高度一致是必須的,只有這樣,獵頭才會成功完成獵頭的工作,才會促進(jìn)客戶和人才之間的合作。在第一次失敗之后,要及時的調(diào)整自己工作中的偏差,保證下一輪選擇人才的時候會更準(zhǔn)確的。當(dāng)然在獵取人才的時候,客戶的要求也會有偏差,這個時候是要及時的和客戶進(jìn)行溝通的,而且要給客戶提出合理的建議,客戶要及時的調(diào)整自己的要求。

即便是在幾次的獵取之后,客戶都不滿意,但是作為一個專業(yè)的獵頭公司來說,是要繼續(xù)為客戶尋找人才,一直到客戶和人才合作為止。當(dāng)然這樣的情況是很少見,但是作為專業(yè)的獵頭招聘公司堅持到底是必須要做到的。推薦閱讀:為什么獵頭公司不擔(dān)心招聘問題
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