不管在什么時候我們都遇到過批評與表揚，當你真的特別棒時適當的表揚可以鼓勵你更加進步；而當做錯事被批評時，也是希望能夠給你壓力讓你努力前進，只有這樣你才可以更好的進步。職場中也不例外，我們會受到領導批評與表揚，但是并不是所有的人都會接受別人的批評的，很多時候會出現惱羞成怒的現象。對于這樣的人來說是沒有任何進步的空間的。在遇到別人批評的時候只有你心平氣和的接納外界的批評，你才可以修養到更高的境界，你才可以獲得更多的勝利。在職場中要想生存下去，只有不斷的改變自己，完善自己的缺點你才可以更好的立足于現在的社會之中。如何做一個成功的職場新人
職場中被領導批評時，你所要做的是虛心的接受，不要因為別人的批評而使你惱羞成怒。別人勇敢的給你指出你的錯誤，就是希望你可以往更好的方向發展可以更好在工作中發揮自己的優勢。不要把別人對你的批評當做你的個人恩怨。其實別人批評你并不是因為你表現的不好，而是希望你在此基礎上可以做的更好，當你意識到別人的批評會使你感到受到攻擊的時候，你這個時候要保持自己的理性。你要學會堅持自己的立場，不要因為自己不能接受批評而關閉了自己的耳朵，不給自己任何前進的動力。
 
職場中被領導批評時先認真傾聽別人怎么說，聽完別人的批評之后你再回應對方。這個時候你有足夠的時間來考慮別人所說的是不是非常合理。不要因為別人一說你你就關上了自己的耳朵，從而聽別人良言的機會就去了，只有接收各種有效的信息你才會有更多的改變。要注意其中批評的來源在哪，還有了解了你的缺點，你才會更上一層樓，注意哪些你本應該注意的另一種方法做的事情，不要老是覺得自己是對的，從而一直堅持到底，這樣子是非常的不好的。
 
其實，在職場中被領導批評時，這個時候你應該冷靜的，想一想別人說的是不是這個理。你要把最有效率的批評當作是你自己成功的跳板，可以幫助你更好的登上事業的巔峰。有人愿意指正你的錯誤你應該是高興的，只有把這些批評當做是經驗豐富、知識面比較廣的人身上所學到的，這個時候你會更加努力的工作，從而有一天你可以獲得你自己的成功。
 
因此當職場中被領導批評，遇到這種情況你不要盲目的去頂撞別人，一定要先聽一下別人說的是否合理。認真傾聽再結合實際改變自己，讓自己更好的成長，在職場中生存的人只有不斷的學習才可以更好的工作與學習。如何在職場有更好的發展