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保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)和任職要求

2019-05-10

保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定風(fēng)險(xiǎn)管理中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃和部門年度工作計(jì)劃,并組織推動(dòng)和落實(shí); 2、負(fù)責(zé)建立事業(yè)部各產(chǎn)品線風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控預(yù)警體系及應(yīng)急處理機(jī)制,確保事業(yè)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、信貸風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)可控; 3、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定和優(yōu)化信貸政策、產(chǎn)品...[全文]

潮州OTC渠道總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求

2019-05-09

潮州OTC渠道總監(jiān)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全國(guó)OTC渠道的銷售策略制定,費(fèi)用測(cè)算規(guī)劃、系統(tǒng)談判; 2、負(fù)責(zé)規(guī)劃渠道的銷售,團(tuán)隊(duì)的組建,團(tuán)隊(duì)的管理,培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在渠道的銷售規(guī)劃,促銷規(guī)格,產(chǎn)品推廣策略。 任職要求: 1、3年以上OTC渠道銷售經(jīng)...[全文]

建筑設(shè)計(jì)專業(yè)怎樣準(zhǔn)備建筑單位的面試?

2019-05-08

建筑設(shè)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生去施工單位面試,應(yīng)注意哪些問(wèn)題?應(yīng)該怎么準(zhǔn)備:   一是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時(shí)的細(xì)小行為最能說(shuō)明一個(gè)人的真實(shí)情況,試想一個(gè)個(gè)人物品雜亂無(wú)章,甚至連鋼筆都找不到的人,是很難受到面試考官的青睞的。  ...[全文]

北京軟件測(cè)試工程師崗位職責(zé)和任職要求

2019-05-07

北京軟件測(cè)試工程師崗位職責(zé): 設(shè)計(jì),開(kāi)發(fā),執(zhí)行和自動(dòng)化測(cè)試用例和測(cè)試計(jì)劃的Thunder系列產(chǎn)品; 設(shè)計(jì)和維護(hù)測(cè)試床,以確保產(chǎn)品質(zhì)量; 提供工程和技術(shù)支持; 努力提高產(chǎn)品質(zhì)量和客戶報(bào)告的問(wèn)題/錯(cuò)誤。 任職要求: 熟悉至少兩個(gè)如下:TCP/I...[全文]

武漢醫(yī)療器械注冊(cè)助理崗位職責(zé)和任職要求

2019-05-07

武漢醫(yī)療器械注冊(cè)助理崗位職責(zé): 1、協(xié)助法規(guī)主管開(kāi)展技術(shù)工作醫(yī)療器械注冊(cè)以及立項(xiàng); 2、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)的收集、整理和更新; 3、負(fù)責(zé)食品藥監(jiān)部門的跟蹤和申請(qǐng); 4、協(xié)助編寫醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(cè)材料工作; 5、完成相關(guān)事宜的日常文書性工作。 ...[全文]

上海客戶服務(wù)高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求

2019-05-06

上海客戶服務(wù)高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理,管理并支持直銷柜臺(tái)和客服崗日常工作; 2、優(yōu)化直銷柜臺(tái)及客服及業(yè)務(wù)流程及話術(shù); 3、受理客戶投訴和建議,處理客戶投訴; 4、傾聽(tīng)了解客戶的需求,適度引導(dǎo)產(chǎn)品銷售; 5、維護(hù)與完善客戶...[全文]

哪些特質(zhì)可以幫助HR識(shí)別高潛力人才

2019-05-06

據(jù)研究表明:不管企業(yè)承認(rèn)與否,也不管培養(yǎng)的過(guò)程是正式的還是非正式的,高潛力人才名單確實(shí)存在著,尤其是在優(yōu)秀人才緊缺的情況下,企業(yè)的確會(huì)將精力和關(guān)注放在有能力引領(lǐng)企業(yè)邁向成功的人。   何為高潛人才   不同的企業(yè)對(duì)高潛人才的定義不同,部分企業(yè)甚至沒(méi)有正式...[全文]

試用期辭退,不這么處理HR小心背鍋

2019-04-30

常說(shuō)沒(méi)有辭退過(guò)員工的HR,不是好HR。這是最困擾HR的難題之一,因?yàn)闀?huì)涉及到賠償金,搞不好還會(huì)惹上官司。但這也是最考驗(yàn)HR工作能力的難題之一。人力資源管理,經(jīng)營(yíng)的就是人的關(guān)系! 解除勞動(dòng)合同的問(wèn)題,當(dāng)然如果公司按勞動(dòng)合同法進(jìn)行的話,這些可能都不是大問(wèn)...[全文]

IOS開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)和任職要求

2019-04-26

IOS開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé): 1.根據(jù)需求在IOS移動(dòng)端進(jìn)行APP的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā); 2.參與項(xiàng)目的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、分析、開(kāi)發(fā)以及維護(hù); 3.參與移動(dòng)端的接口開(kāi)發(fā),架構(gòu)設(shè)計(jì); 4.獨(dú)立完成開(kāi)發(fā)工作,進(jìn)行模塊測(cè)試,保證代碼的質(zhì)量; 6.深入理解ive-C ...[全文]

上班不易,公司卻不許試用期請(qǐng)假,你怎么看?

2019-04-25

對(duì)于病假、婚假、產(chǎn)假等國(guó)家法定的假期,試用期員工是有權(quán)利休假的,若是事假等非國(guó)家法定假期,公司有權(quán)利拒絕試用期員工請(qǐng)假的要求。 從員工角度出發(fā),試用期大多為六個(gè)月,若說(shuō)六個(gè)月內(nèi)刨除周六周日其他的時(shí)間一點(diǎn)事都沒(méi)有的話那是不現(xiàn)實(shí)的,每個(gè)人家里都會(huì)有些私事...[全文]

試用期應(yīng)該表現(xiàn)得積極勤快嗎?

2019-04-25

在很多單位,都有試用期,有的公司,試用期也是有工資的,有的公司因?yàn)槭窃囉闷冢詻](méi)有工資。因此就有很多人就因?yàn)闆](méi)有工資而消極怠工。認(rèn)為試用期不重要。 事實(shí)上,試用期就是公司對(duì)員工的一個(gè)考驗(yàn)時(shí)間,是公司給你一個(gè)展示自己的時(shí)間,也是一個(gè)讓你充分學(xué)習(xí)的時(shí)間...[全文]

上海UI設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)和任職要求

2019-04-24

上海UI設(shè)計(jì)師崗位職責(zé): 1、參與產(chǎn)品整體設(shè)計(jì),規(guī)劃產(chǎn)品的UI/UE設(shè)計(jì)方案; 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品界面創(chuàng)意及UI界面設(shè)計(jì)工作; 3、把握軟件整體視覺(jué)風(fēng)格及效果、提升用戶交互體驗(yàn); 4、關(guān)注產(chǎn)品的同類型設(shè)計(jì)方向,進(jìn)行分析和研究 ; 5,參與產(chǎn)品規(guī)劃與...[全文]

人力資源專業(yè)就業(yè)前景怎么樣

2019-04-24

人力資源的發(fā)展方向,是在開(kāi)發(fā)實(shí)用型人才的同時(shí)培養(yǎng)創(chuàng)造性人才,尤其是要培養(yǎng)貼近市場(chǎng)脈搏、應(yīng)用高科技參與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的人才。在近十年內(nèi),企業(yè)里最缺乏的人才是,將理論轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒陌最I(lǐng)、技能嫻熟而出色的藍(lán)領(lǐng)以及能創(chuàng)新的各類人才。 人才濟(jì)濟(jì)固然可貴,然更可貴的還是能把這眾...[全文]

深圳供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求

2019-04-23

深圳供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé): 1、 采購(gòu)管理:熟悉采購(gòu)流程,設(shè)立和健全供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系,合理控制采購(gòu) ; 織建立采購(gòu)計(jì)劃、物料到貨計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、發(fā)貨計(jì)劃及庫(kù)存計(jì)劃,相關(guān)訂單的簽訂、實(shí)施及跟蹤; 2、 計(jì)劃管理、生產(chǎn)進(jìn)度管理:負(fù)責(zé)產(chǎn)能計(jì)...[全文]

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求

2019-04-23

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司總部運(yùn)營(yíng)管理,包括供應(yīng)鏈、產(chǎn)品、營(yíng)銷、人力資源、行政等的協(xié)同管理,協(xié)助供應(yīng)鏈總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及預(yù)算計(jì)劃,參與企業(yè)重大的經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)、管理、營(yíng)銷等方面的決策。 2、負(fù)責(zé)組織各中心、各部門、各總部事...[全文]

企業(yè)怎么做到高效率成本小的招聘?

2019-04-23

企業(yè)如何才能高效率又小成本地招聘到滿意的人才呢?這個(gè)問(wèn)題跟招聘的許多環(huán)節(jié)息息相關(guān),不過(guò),關(guān)鍵是要回答好如下問(wèn)題:   1、招聘什么人才?   企業(yè)的招聘活動(dòng)都是針對(duì)特定的崗位,對(duì)于每一個(gè)待聘崗位我們要有一個(gè)“崗位說(shuō)明書”,用來(lái)描述清楚該崗位的職責(zé)、任務(wù)、入...[全文]

為了好就業(yè)選擇外語(yǔ)?不如選擇小語(yǔ)種

2019-04-22

英語(yǔ)作為國(guó)際通用的交流語(yǔ)言,日漸顯示其重要性。但是根據(jù)就業(yè)前景來(lái)看,小語(yǔ)種則占有很大的優(yōu)勢(shì),因此,我們?cè)谶x擇外語(yǔ)上不防考慮下小語(yǔ)種。 什么是小語(yǔ)種? 小語(yǔ)種的概念屬于教育界約定俗成,指除英語(yǔ)外的外語(yǔ)語(yǔ)種。法語(yǔ)、德語(yǔ)、意大利語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)、俄語(yǔ)、日語(yǔ)...[全文]

上海智能公司售后服務(wù)工程師崗位職責(zé)和任職要求

2019-04-19

上海智能公司售后服務(wù)工程師崗位職責(zé): 1、通過(guò)專業(yè)技能判定故障原因,現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)并排除自動(dòng)化設(shè)備故障。 2、能夠熟練機(jī)器人修理,培訓(xùn),備件資料編寫及管理。 3、機(jī)器人維保實(shí)施及管理。 4、及時(shí)收集客戶信息并反饋、溝通、協(xié)調(diào)。 任職要求: 1、學(xué)歷...[全文]

南京APP運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求

2019-04-18

南京APP運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)軟裝app的運(yùn)營(yíng),制定年度行業(yè)規(guī)劃、提升行業(yè)影響力,并達(dá)成相應(yīng)的指標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)行業(yè)的品牌發(fā)展體系的搭建及優(yōu)化、營(yíng)銷資源整合、產(chǎn)品規(guī)劃落地、銷售單量達(dá)成等業(yè)務(wù)目標(biāo)。 3、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分層分析,能根據(jù)商家結(jié)...[全文]

保險(xiǎn)公司風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)和任職要求

2019-04-18

保險(xiǎn)公司風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定風(fēng)險(xiǎn)管理中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃和部門年度工作計(jì)劃,并組織推動(dòng)和落實(shí); 2、負(fù)責(zé)建立事業(yè)部各產(chǎn)品線風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控預(yù)警體系及應(yīng)急處理機(jī)制,確保事業(yè)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、信貸風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)可控; 3、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定和優(yōu)化信貸政策、...[全文]

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