在公司入職的時候，公司基本上都會與員工強調試用期的重要性，職員們都希望自己的試用期轉正可以順利進行，那么，試用期轉正到底歷時多久，又該在試用期注意哪些常見的問題和日常處理情況呢？我們一起來看一下。 通常來說，在求職者通過面試進入公司，開始試用期的時候...[全文]
案例：小王在某公司上班，試用期1個月,但是沒有簽勞動合同,小王在工作滿了一個月后自動離職了，試用期離職他還能拿回自己工資嗎?員工離職后，工作服錢可否收?。? 分析解答： 首先自動離職是和單位結束勞動關系的一種方式，不能影響應該獲得的勞動...[全文]
作為一名處在試用期的員工，隨時都面臨著試用期離職的問題。只有熟悉的掌握試用期離職規定，了解試用期離職規定的有關內容，這樣在遇到這些問題時能夠順利解決，保障自己的最大利益，一定不能忽視這些看似簡單的規定，否則會帶來不必要的麻煩。 首先，大家應了解《勞動...[全文]
一、試用期不簽訂勞動合同 某些用人單位為了使用廉價勞動力逃避法律責任，在試用期不與勞動者簽訂合同，在試用期滿之后找各種理由將勞動者辭退。用人單位認為，對不符合錄用條件的新員工，不想要了，因為沒簽勞動合同，也不需要辦理解除合同的手續，可以減少麻煩。 二、...[全文]
【案例】 2010年7月，小李從高校畢業后進入浦東新區某會計師事務所工作。一周后，會計所與小李簽訂勞動合同，約定合同期一年，試用期2個月，試用期工資2500元。 試用期滿后，事務所對小李的工作表示滿意，將其工資調整至3000元，并到所在區的社保中心為其...[全文]
每個企業都有試用期的說法，試用期是員工和企業互相考核的一個過程。相對于一份工作來說，很多人對試用期不太重視。工資企業說多少就是多少，試用期期間，企業說你不合適就直接辭掉了，很多人認為這是理所應當，但有些企業對于一些沒有技術含量的崗位就是利用了這個低價招人，試用...[全文]
一、試用期單位能否隨意解雇員工 試用期是一種不確定的狀態，用人單位和員工都可以相對容易地解除勞動合同關系，但并不意味著用人單位可以隨意解雇員工。 《勞動法》第二十五條規定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。由此可見，在試用期...[全文]
美容院試用期合同范本 ___________美容院根據中華人民共和國國務院勞動法規和________市私營企業勞動管理實施辦法，結合本美容院經營的具體所需今制訂此勞動合同書。 雙方根據“平等自愿”、“協商一致&rdq...[全文]
甲方： 乙方： (身份證號： ) 根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。 一、試用合同期限： 試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月...[全文]
按照勞動合同法的規定，員工試用期不屬于勞動合同的必備條款。在實際用工過程中，用人單位和勞動者之間往往會約定試用期，作為雙方相互考察的過渡期限。合理合法約定試用期，對用人單位和勞動者都是一種負責任的行為。事業單位試用期的4大認知誤區 從一些單位的用工現狀來...[全文]
摘要：徐某應聘至濟南某電子制造公司，雙方簽訂了為期3年的勞動合同，同時約定試用期為1個月。要求徐某支付培訓費3000元?！ ∪ツ?2月，徐某應聘至濟南某電子制造公司，雙方簽訂了為期3年的勞動合同，同時約定試用期為1個月。試用期間，他接受了公司為期5天的崗前...[全文]
在我們很多人的印象中，其實所有和財務打交道的工種都是十分考驗一個人的耐心的，一個小數點弄錯，一個數據不小心看錯，有時候將會給所任職的單位帶來個人無法承受的損失。所以，關于出納試用期的工作總結的寫作內容，在小編看來，這中間同樣關系到很大的態度問題，身為財務，我們...[全文]
試用期對于勞動雙方都是一個特殊階段，是勞資雙方互相了解對方而約定的考察期，也是勞動者的權益極易受到侵害的階段。如何識別用人單位在試用期上玩的貓膩，小編為你整理回答。 1.試用期不簽訂勞動合同 某些用人單位為了逃避法律責任，在試用期內，往往不與勞動者簽定勞動...[全文]
關于試用期延長的問題可能不太常見，但確實是有的。關于這些HR一定要注意了，來看下面一個例子： 小名是W企業的HR，最近遇到了一件很煩惱的事情。原來他們企業招了一個員工，試用期3個月過去了還沒有完全適應公司的環境。W是很看好這個員工的，希望再給他一個月的時...[全文]
吳某是河北人，來北京打工，被某公司錄用。公司規定，試用期三個月，試用期工資標準400元?！拔衣犝f北京的最低工資是412元?！眳悄郴貋砗?，聽比他早來北京的同鄉說，“給你的工資是不是太低了？你得去問好了?！眳悄骋宦牐⒓吹焦緞趧尤耸虏块T去了。公司人事經理...[全文]
職場勵志堅持：每天都是試用期 兩年前，我大學畢業后，經過一番辛苦求職，進入一家大公司試用。與我一起試用的還有個名叫葉萍的女孩兒。 求職的過程，讓我深深明白就業的不容易，我很珍惜這來之不易的試用期機會。每天早晨，我都是盡量去公司早一些，然...[全文]
對于剛剛入職的職場新人來說，試用期是一大挑戰，決定著你是否能夠生存下去的挑戰。下面告訴幾點有關新人如何試用期的忠告。 1、積極心態面對工作環境 在職場中要保持積極的心態，試用期對職場新人來說，是有著重要的意義的。要明白試用期是我們今后工作的起點。 ...[全文]
對于剛剛入職的新人來說，試用期是一大挑戰，決定著你是否能夠生存下去的挑戰。下面告訴幾點有關新人如何試用期的忠告。 1.積極心態面對工作環境 在職場中要保持積極的心態，試用期對新人來說，是有著重要的意義的。要明白試用期是我們今后工作的起點。 2.嚴格遵守規...[全文]
對于很多剛畢業的員工到企業都會有一定的試用期，那么試用期期間又有什么樣的待遇，那么接下來就由小編對于試用期的職工醫療期的相關知識進行具體的介紹，希望大家對這方面有一定的了解。 一、試用期員工是否享有醫療期 醫療期是勞動合同履行中為勞動者規定的必要的治療康復...[全文]