在面試的過程當中，最為有效的方法也就是說在與HR溝通的過程當中，能夠有效地表達出自我的觀點，那么如何表達，以怎樣的方式來表達這些對于我們來說也是非常重要的。因此對于我們來說，在與HR交流的過程當中，最為有效的方法就是運用一定的技巧，從而讓自己的面試變得更為有效...[全文]
某航空公司招聘空姐，要求年齡在25歲以下，性格開朗，容貌端莊。經(jīng)過嚴格的筆試，最后有100人通過初試。在面試部分，航空公司準備了這樣一道心理測試題：你能一次將生日蠟燭吹熄嗎？ 備選的答案有兩個：A.可以全部吹熄；B.可能會略有剩余；C.因為怕口水...[全文]
市場營銷人員高層管理崗位面試記 一、市場拓展 如果目前公司處于起步的發(fā)展階段，當下只有50多家店鋪，公司計劃在一年內(nèi)拓展到200家店鋪。怎樣進行市場規(guī)劃？公司計劃在1年的時間內(nèi)大量拓展新店鋪，要結合公司的目前情況進行明確的規(guī)劃，重點注意事情則有如下幾點...[全文]
面試的時候面試官問的問題非常多，甚至是一些交談可能都是對我們的面試，有些人為了更好的通過面試，所以對于一些面試問題都按照面試官的想法去回答，覺得只要這樣的話，面試官就會對我們有一個好印象，從而就可以通過面試，其實在面試當中對于面試官的問題不要一味說是。 ...[全文]
面試是求職者能否被企業(yè)錄取的前提條件，求職者在這個過程中可能得到實習的機會，也可能遭遇滑鐵盧，所有求職者都會重視這樣的面試機會。但是不管求職者怎么重視，怎么做大量的準備工作，都免不了無法得到企業(yè)的青睞，有的甚至是屢戰(zhàn)屢敗，這到底是什么原因呢？面試官教你如何成功...[全文]
求職面試時談薪水，這是每一個求職者都最關注的問題，薪水關乎著我們的收入水平和生活質(zhì)量，必須要重視啊！在面試的時候，也是我們跟用人單位確定自己的薪水的時候，那么我們在談薪水的時候，應該注意哪些問題呢？或者說，我們在跟用人單位談薪水的時候，應該要怎么做？這篇文章主...[全文]
很多人認為，我們把面試的問題講來講去，其實都還是脫離不了技巧這個詞語，其實不然。求職面試技巧只是針對特定的 人群，比如說應屆畢業(yè)生，比如說職場經(jīng)驗較少的求職者。那么本文小編就來列舉五種面試技巧，希望可以在一定程度上帶給你一些幫助。 求職者需要注意哪些面試...[全文]
職位類型：編輯 面試地點：上海 招聘公司：新浪 之前看了很多別人的面經(jīng)，長了不少經(jīng)驗，所以這次我也寫一下我的新浪面試經(jīng)驗，希望能幫助到以后來看的朋友。 從投新浪簡歷到第一次電話面試隔了近兩周的時間，投的是微博，沒想到是另外一個頻道給我打來的電話，問...[全文]
大學生由于剛剛從校園出來，沒有太多工作經(jīng)驗，HR在面試時主在通過大學生的面試表現(xiàn)來判斷，其實是非常之明確的，通過面試表現(xiàn)第一點就是想要看出該求職者是否有意愿穩(wěn)定性強作出了在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展，另外一方面就是想要了解該求職者未來的可塑性如何，只要能夠在這兩個方面都把滿...[全文]
其實關于事業(yè)單位這樣的工作單位，很多人都非常的喜歡，雖然說他們的學習成績和考試成績沒有辦法進入公務員單位進行就職，但是相對來說事業(yè)單位也是編制內(nèi)部的，能夠保證是一個鐵飯碗，而且還能夠保證他們未來年老之后還有退休金，所以他們非常重視面試環(huán)節(jié)，所以進入事業(yè)單位工作...[全文]
范文一 尊敬的各位領導(或者是學長學姐好): 我是來自XXXX系XXXX班的XX.來到學院的近一年中,不但學到了豐厚的科學文化知識使我開闊了視野,而學到更多的是我學到了做人的道理.在學院各級領導和輔導員、各位同學的關心幫助下，我從來到這個學校...[全文]
成敗關鍵：抓住面試最初三分鐘 在令人乏味的招聘現(xiàn)場，別以為面試官會有好心情，能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完。職場資深人士指出，實際上從你一踏入大門的3分鐘內(nèi)，面試官就決定了是否要錄用你，余下的幾分鐘完全是安慰性質(zhì)的敷衍，抓住面試最初三分鐘，決定...[全文]
面試的最后一關，跟hr談薪資福利。怎么談薪資？當你和hr面對面坐下來談工資時，其實你們談的是心機，如何在這場博弈匯中完勝？你要知道以下這些： 1、開場白 不要一開始就談論薪資。你需要給hr足夠的時間來幾句寒暄話語，以及對企業(yè)的相關介紹。...[全文]
如果你在尋找工作的機會，那么有些事情在工作面試的時候，千萬別做。有些公司的HR部門會首先通過電話篩選。事實上，電話在評估求職者像什么樣上是很好的，但是有些事情只有你和求職者面對面時，才能知道。 求職面試時該把握好哪些度 最近獵頭公司在接觸的所有求職...[全文]
求職者在面試的時候需要注意的禮儀很多，如：著裝禮儀、說話禮儀、守時禮儀等。下面小編總結了求職者在面試時應注意的4個舉止禮儀，分享給那些正在為找工作而奮斗的職朋友們。 五種面試技巧助你成功 1、面試時與面試官握手時應注意的禮儀 進入面試室時應...[全文]
面試時，什么表現(xiàn)不該有，你知道嗎?下面CN人才網(wǎng)小編為大家整理了一些面試時不該有的表現(xiàn)，希望可以幫到大家。 一、恬不知恥的好為人師 求職就是求職，求職和在職可不一樣。在職者要有主人翁的態(tài)度一點兒也不假，但求職時，你的地位還不是主人翁，即使你感...[全文]
職場面試:新人要誠實，身穿正裝，手里拿著簡歷，穿梭于招聘會各企業(yè)攤位前......招聘會上，與招聘單位面談時，很多大學生表現(xiàn)得什么都懂。現(xiàn)場不少招聘負責人提醒大學生，面談時要有一說一，用人單位招聘應屆畢業(yè)生，看重綜合素質(zhì)，如實回答也許比裝懂強，懂不懂聊幾句...[全文]
提高勝算的竅門之一在于，不打無準備之仗。面試之前先對高頻問題做好準備，你就已經(jīng)走在了別人前面。 1.介紹你自己 這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題,要額外的小心，不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在1分鐘、最多2分鐘的時間內(nèi)結束。你...[全文]
如何做好招聘面試之求職技巧篇 面試是求職成功的第一步，通過面試，面試官可以了解求職者的儀表風度、教育背景、專業(yè)知識掌握的程度、所具有 的實際工作經(jīng)驗、工作態(tài)度、業(yè)余興趣與愛好等多方面的情況。所以，對于求職者來說，面試就是展示自己的絕好機會。很多求職者...[全文]
