甲方：________________________ 法定代表人：__________________ 住所：________________________ 乙方：________________________ 負責人：___________...[全文]
職場領導人勵志具備的修養 1、口才 有口才的人不僅懂說話，更加懂得聆聽，因為這樣才能知道對方的理據和感受，否則就只有自己輸出而無所得益。此外，說話時要有組織、有條理，分項說明，切忌吞吞吐吐，亦不必贅言。 2、招攬人才的技巧 ...[全文]
1、昨天在公司吃飯，經理過來看了看我對面的妹子說："吃這么多，都把公司吃窮了，我看你不用在這干了。" 妹子蹭的站起來："不就是看見你上班看A片嗎?至于嗎?" 2、辦公室有兩美女，互相誰也不服氣，常為小事爭吵，經理很是頭疼。 這...[全文]
【職場勵志】人生的高度，是自信撐起來的！ 把時間分給靠譜的人和事 經常把周圍的人過濾一遍，縮小朋友圈，把時間留給真正關心你的人、感情真誠的人、做事實在的人、能對你有所教益的人。 盡量減少與心態扭曲的人接觸。你的時間那么寶貴，所...[全文]
東漢三國時期，群雄逐鹿，人杰輩出!與絕大多數懷才不遇者的思維定勢相反：長期隱居南陽草廬的諸葛亮一出山就投靠了當時最為勢單力薄的劉備集團并終生為其奔走效力。 在為劉備集團做出杰出貢獻基礎上，諸葛亮實現了個人事業的--這歸根結底取決于諸葛亮近乎圓滿的職業選...[全文]
作者：楊小米 1 同事美美問我："小米，每天看到你，都精神飽滿，充滿激情。可你除了工作，晚上還要寫作，你難道不累嗎？" "對于寫作，我工作的時間是休息；對于工作，我寫作的時間是休息。所以，我一直在休息。"我回答她。 ...[全文]
在具體如何選擇一個真正適合自己的新工作的方法上，傳統職業生涯規劃的方法出問題了，你需要從"先計劃，再行動"到"先行動，再計劃"。 文/陽志平 一、如何轉變職業生涯 你希望換一種職業嗎？像羅伯特.海因萊因（robertanson...[全文]
"我性格很內向。" "我一點兒都不喜歡自己的專業 "現在什么行業比較好啊？" "我看不到畢業以后能做什么，我覺得很對不起父母......" 從上面四句話中，我們可以看出小剛在自己眼中自己有三個已無法改變的缺點，使他缺...[全文]
在職場學會先謀生，后尋夢的勵志經驗 最近有一位即將大學畢業的學生和我聊天，她說她準備畢業了，正在到處投簡歷，但是投了好多簡歷出去，很多都是石沉大海，杳無音信，好不容易有一兩家公司通知面試，但是都是規模比較小的公司，她又不是很想去。眼看就要畢業了，...[全文]
35歲前要學哪些知識 決定未來收入90%的六大因素 在世界上發光發熱的人，35歲前都已掌握住了某些"訣竅"。 大前研一出版處女作《企業參謀》是在32歲的時候。當時他進入麥肯錫工作才不過3年，但是這本書不僅在日本大為暢銷，同時也席卷了世界...[全文]
職場勵志遠離讓你感到自卑的人 1. 從前，我有個上司，能力很強。 他不主動帶徒弟，但言傳身教，耳濡目染，跟他的人總能學到許多。 他的履歷金光閃閃，業界常有牛人表示與他相識于微時。 他的脾氣和他的成就成正比，...[全文]
