合同編號：_________委托人（乙方）：_________經紀人（丙方）：_________簽訂地點：_________根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國城市房地產管理法》及相關法律法規規定，經乙、丙雙方協商一致，就房地產交易經紀事宜訂立本合同...[全文]
簽約時間： 簽字地點： 合同號： 中國，北京，×××公司(以下簡稱“受讓方”)為一方，××國××市×××公司(以下簡稱“出讓方”)為另一方。 鑒于出讓方擁有設計、制造、安裝、銷售×××產品的專有技術; 鑒于出讓方有權，并且也同意向受讓方轉讓上述專...[全文]
雖然說每一個人在剛進入企業之后都會經歷一個職場新人階段，但是小編想要跟強調的是，根據大數據的調查結果顯示，有的新人在企業內部能夠快速得到晉升，有的人卻碌碌無為好多年，甚至最后無奈之下只能選擇離職，之所以會出現這樣兩極化的情況，主要是因為這兩種人士在企業內部表現...[全文]
在京東也能買房、租房了。京東昨天宣布，正式進軍房地產市場。京東集團副總裁、京東商城居家生活事業部總裁辛利軍表示，上線后的京東房產將覆蓋住宅、商業地產、特色地產三大市場。無獨有偶，今年9月底，支付寶租房業務正式上線，在8個城市率先啟用支付寶信用租房。四處出擊的互...[全文]
快消品行業目前面臨著整體的行業壓力，這是一種“集體性困惑”。主要表現在四個方面： 1.行業封頂：所有行業銷量均出現銷量下滑。 2.廠家加壓：廠家加大對代理商壓力。銷量下滑，費用上升，利潤下降。 3.公司化困境：傳統管理模式不再適應80后、90后。 4....[全文]
職位名稱：公關經理職位年薪：30萬職位周期：10天上崗人數：1人工作地點：上海,北京招聘企業：某金融集團招聘顧問：Yolanda客戶評價：我們提出的MBA、大型媒體公司從業5年以上兩個要求都滿足了，人員溝通，到崗時間都很滿意！感謝Yolanda的推薦[全文]
“求職之路難”是很多求職者的感嘆。在增加自身含金量的同時，也要摸清人力市場行情，為自己選個好職業。哪些職業較為熱門?它們的職業前景如何? 軟件工程師 兩極分化薪酬水平：年薪6萬—15萬元 職業前景：作為職場中的常青樹——軟件工程師仍將是2006年才市上...[全文]
在職場情緒失控、淚流滿面會毀掉你的事業嗎？最新研究表明，在工作中偶爾的哭泣，不僅不會毀掉你的事業，有時還會為你帶來好處。請看《每日郵報》記者阿爾蓋比·布徹爾的最新報道。 -由“哭泣是軟弱的表現”說開去 新的研究顯示，職場女性如果不是處處表現得像個男人，...[全文]
等啊等，等到最后一天 收入分配方案，還是難產了 昨日，新華社刊發“2013：中國熱點前瞻”，正式確認原定于2012年出臺的收入分配制度改革方案因故推遲。至此，在2012年被人們寄予厚望、熱烈期盼，而此前相關部門一再放話在2012年年內肯定出臺的收入分配...[全文]
一、學歷和語言能力 國內80后：中國的大學除了那幾所有名氣的之外，其他的都基本在混，四年本科根本什么都沒有學到。有些家庭條件不太好的大學生，父母要準備好幾萬的大學學費來供養一個大學生，結果等到這個孩子畢業，可能工作2，3年才能賺到父母為他們所投資的錢。外...[全文]
歷史是通往未來的鑰匙。1990年5月17日，剛剛上任九天的福州市委書記習近平首次提出“馬上就辦”，隨后在主政福州期間又多次倡導。也就是從那時起，“馬上就辦”以其時不我待的緊迫感、狠抓落實的責任感、勤政為民的使命感，不僅在八閩大地悄然成風，更以其深刻的理論價...[全文]
3月31日，蘋果啟動以舊換新計劃。 iPhone4回收價250元，i-Phone4S回收價500元，iPhone 5S回收價1500元……昨日，蘋果宣布正式在中國大陸開展以舊換新計劃，除了iPhone6都可以參與這次iPhone的以舊換新。不過，對于蘋果店給...[全文]
我現在面臨一個頗為尷尬的情況，最糟糕的地方在于，我要進行指導和管理的那個員工根本不是我的下屬！我是一家律師事務所的行政經理，我的工作跨越人力資源和辦公室管理，雖然我們有一個人力資源部門。 我們人力資源部的同事忙于薪資福利這類事情，對于員工管理這塊不太涉及...[全文]
采購計劃專員含義 采購計劃專員是指協助采購經理、根據公司的物料需求和庫存情況編制采購計劃并監督執行的人員。 采購計劃專員的直接上級是采購主管。 采購計劃專員崗位職責 1.根據公司的生產計劃以及物料消耗情況編制物料...[全文]
很多大學生對包含英語和人力資源管理專業存在認識上的偏差，覺得一般大學生通過書籍的自我學習結合電影電視就能夠有大的提升。其實，世間萬物存在也有其必然性，就如絕大多數開設大力資源管理專業一樣。那么，人力資源管理就業前景是怎樣的？專業學生相對于非專業學生有什么優點嗎...[全文]
事業單位招聘以及公務員考試，可以說一直是眾多求職者比較熱衷的行業，覺得能夠進入事業單位，能夠考上公務員就是找到了一份好工作，其實這樣的想法并沒有什么錯，但是我們一定要正確看待事業單位招聘，否則我們一畢業就一味的想著考事業單位，并不見得對我們來說就是最好的選擇。...[全文]
很多女性在職場中的發展其實會比自己想象的要困難很多，因為職場中的人對于男性都會有一種傳統的地位在里面，很多人公司擔心自己聘用女員工之后緊接著的嫁人生孩子，這樣對于企業的發展都是十分不利，而且很多人社會偏見也會覺得女生不如男生好用等等，這樣的心理暗示在女性職場的...[全文]
