很多職場人考慮跳槽的時候，都會相信一些跳槽傳聞，這些傳聞的含金量又有多少呢？下面獵頭招聘網小編為你解析跳槽傳言的秘密，以下這些跳槽傳言不要相信。 給跳槽者提出的幾點建議 1、加薪30%就跳槽 大多數跳槽者是為了加薪而跳槽，通常來說，企業...[全文]
一、被劃入HR的誠信“黑名單” 公司在招聘時都很注重人才的誠信記錄，沒有什么公司會喜歡那些缺乏忠誠度的員工。所有公司都很防備，萬一員工在接觸和掌握了企業的核心機密之后，卻利用這些知識離職自立門戶或加入競爭對手陣營，成為原企業的直接競爭對手怎么辦？因此，企...[全文]
大多數職場人都認為跳槽是讓自己快速獲得升職加薪的捷徑，尤其是在當工作不順的時候，第一想法大多數就是跳槽。如果想要跳槽成功，并且保證是一次成功的跳槽，那么一定要注意以下這八點。 隨著用人制度的放開，跳槽現象變得越來越普遍和頻繁。職場跳槽應該注意哪些？專家認為，跳...[全文]
(來歷：三茅人力資源網)2012年，職場人士會首選“跳槽”給本身一個新的開始，這可苦了HR，既要忙雇用又要忙員工去職……乃至有部門HR嘆息，著實最想去職的是本身!誠然，HR也是公司員工，當職業成長遭遇瓶頸或其...[全文]
“你想在2015年換工作嗎？” 針對這樣的問題，供職于供應鏈與采購、會計與財務、工程運營、綜合管理、人力資源和銷售業的2448名中國雇員做出了回答。其中，71.1%的人的回答是“Yes”。 71％的人想換工作 最大動力卻并非漲薪 沒有升職機會最讓員工“...[全文]
為什么大家都選擇在年底跳槽？原因有三：一是錢到手了，年終獎已到位；二是年終總結已完成，手上的項目也基本脫手，可以重新考慮一下個人工作定位問題；最后，公司也會吐舊納新，先下手為強的心理。 并且為了避開年初招聘大潮，選擇年底跳槽的確更加容易提升職位或者獲...[全文]
首先，真正的高級人才是不用找工作的，因為只有被工作找的份。但是，難免有些高級人才厭倦了舊的工作環境，或者遇到天花板，沒有了發展空間，或者遇到新老板上任后排除異己來提拔自己的親信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下幾點： 小心那些常年招聘的公...[全文]
職場勵志感悟：跳槽不是萬能藥 一家小公司在微博上發了個招聘廣告，我幫忙友情轉發了一下，竟然很快收到一位朋友的私信，詢問職位待遇之類。 恰好我對那家公司還算熟悉，就直接說："待遇不會太好，大概只有某某數目，恐怕不太適合你。"沒想到，她竟然...[全文]
跳槽是現在各行各業頻繁發生的事情，有部分人的確需要靠跳槽來改變工作環境，但是往往不敢實踐。他們的最大障礙到底是什么呢？好獵頭提示：它來自于人內心的惰性和恐懼，接下來我們就來分享一個案例。 陳堂，某大型國有酒店工程部員工，從一所名牌大學電氣系畢...[全文]
職場勵志：辭職無妨，跳槽有方 首先，真正的高級人才是不用找工作的，因為只有被工作找的份。 但是，難免有些高級人才厭倦了舊的工作環境，或者遇到天花板，沒有了發展空間，或者遇到新老板上任后排除異己來提拔自己的親信等等。如果您真打算自己去找工...[全文]
如果有關注招聘網站的資訊分享，就會發現近段時間許多招聘的網站都在討論這樣一個話題“兩年內跳槽10次我還有救嗎？”為什么這樣的話題會成為大家關注的焦點？主要是因為這樣的例子太過典型，雖然說可以以積極正面的態度來證明跳槽是為了讓自己有更好的發展潛力和可能，但如果跳...[全文]
春節過后，辭職跳槽的心就開始躁動起來了。大多數的90后回顧過去一年的工作，只看到了各種不爽各種燥，各種撕逼各種飄。但是，卻也沒有人說得清楚，這都是為什么？是什么讓我們會在職場中不斷積聚著負能量？ 因為公司太遠？上班太早？下班太晚？領導太傻？同事太丑？工資...[全文]
有很多時候，我們都會遇到這樣一種情況，你目前的工作讓你覺得厭煩，并且覺得自己被困住了，怎么做都不覺得有效果，這個時候，你需要認真的考慮一下，是什么原因造成了這種情況，如果是自己的工作方法不對，那你需要好好的改變一下自己的工作方法，如果還是沒有效果，那說明你現在...[全文]
職場人士，要不要拿了年終獎后就跳槽？小夫妻們，過年到底該回娘家還是婆家？大齡青年們，回家怎么面對親朋催婚……這一系列的問題，都有可能催生出“年關綜合征”。 拿到年終獎后要不要跳槽？過年該回娘家還是婆家？大齡青年們，是不是擔心回家被親朋催婚……年底了，什么...[全文]
年終獎發揮的影響力越來越大，漸漸成為判斷企業興衰、人才吸引留用的重要指標。一般來說，有無年終獎以及年終獎的多少不僅會影響到員工的工作積極性，還會影響員工對公司的感情。 辭舊迎新之際，除了土豪大佬發年終獎占據新聞熱點，朋友圈內曬年終獎也是年終日常榜上的常客...[全文]
跳槽如今已經成為職場人面對工作不順的逃避法則，但是頻繁的跳槽對自己的職業發展是沒有益處的，不到逼不得已不跳槽，就算是跳槽也需要提前做好充分的準備。今天獵頭公司小編就給大家理一下跳槽前需要做的事。 不得不跳槽的理由 1、心態 保持積極的心態是關鍵，畢竟...[全文]
經常跳槽的人最大的問題就是找工作難，企業希望能找到穩定的人，頻繁跳槽會讓人覺得不穩定，那么頻繁跳槽的人在找工作的時候應該注意什么呢？ 據調查顯示，58.68%的人感到頻繁跳槽會使未來雇主對自己產生“作無常性”不良印象。對于任何一家公司而言，員工的不穩定是最大...[全文]
