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簡歷編號:JL14523 | 最近登錄:2019-02-18 21:17

該簡歷來自中高端人才庫

基本信息
姓名:*****
性別:男
聯系電話:*****
出生年份:1988年
電子郵件:*****
婚姻狀況:已婚
最高學歷:本科
工作經驗:5-10年
所在地區:廈門市
職業狀態:觀望有好的機會再考慮
職業意向

期望年薪:18萬

目前年薪:保密

期望地點:廈門市

期望職能:銷售總監

期望行業:消費品(食/飲/煙酒),批發/零售,服裝/紡織/皮革

工作經歷

2018-06至至今

[6年11月]

總經理助理(兼銷售經理)(高管) | 廈門奧泰科機器人系統有限公司
工作內容:
1、組織制定公司中長期發展戰略及經營目標,明確公司定位和未來發展方向,并推動戰略和計劃實施;定期向總經理匯報經營戰略和計劃執行情況,并根據內外部環境變化及時進行調整,確保公司的正常運營和良好盈利; 2、負責擬定銷售部戰略規劃方案并推進實施,定期進行營銷策略建議與調整,尋找并發掘新的業務增長機會,保證銷售部可持續發展;規范銷售流程,建立銷售管理體系; 3、根據公司發展戰略,制訂中長期產品研發、市場營銷、品牌推廣、創新等計劃; 4、參與公司重大問題的評審或決策,負責審核/審批分管職能內的工作報告、文件、管理成本/業務費用的預算和控制; 5、全面負責對外公關和對外聯絡工作,塑造企業良好的外部形象;建立和處理好公司與同行,公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門等機構的公共關系和溝通渠道,樹立公司良好的社會形象和品牌形象;負責維護所屬行業的高端客戶和人脈,進行長期有效的儲備; 6、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程,負責對公司運作與各職能部門進行管理、協調各部門關系,組織貫徹執行公司各項規章制度,維護公司正常經營秩序;負責處理公司重大突發事件,并及時向總經理匯報; 7、負責組織對企業重大經營策略和項目進行評價、落實,推進公司戰略管理重大事項或決議的落實,推動公司重大項目快速完成; 8、提供公司經營管理綜合分析意見及改進建議,并在公司經營、策略等方面向總經理提供相關解決方案,供總經理決策參考; 9、加強公司企業文化建設,經營企業文化氛圍,塑造和強化公司核心價值觀,建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、精干高效的員工隊伍;致力于培育公司核心競爭力,建設保證公司永續經營的企業文化。 取得業績: 1、2017年下半年后取得的業績:大潤發采購三百多萬智能化物流設備,武漢中百倉儲采購幾十萬智能化物流設備,萬全物流采購十幾萬智能化物流設備,江西國光超市采購十幾萬智能化物流設備,華潤賽美科微電子(深圳)有限公司采購幾萬設備;而且這些客戶后續都還會再次采購。 2、維護老客戶:永輝超市、武漢中百倉儲超市; 已經開發的新客戶:大潤發超市、萬全物流、江西國光超市、華潤賽美科微電子(深圳)有限公司; 正在開發的客戶:格力電器、家樂福、新華都、物美超市、華潤萬家超市、林德叉車、理光高科技(深圳)有限公司、東莞信濃馬達有限公司等等。 3、推動大項目進展:永輝超市自動拆垛機器人項目(幾十萬)、永輝超市自動分揀線項目(幾百萬)等等。

2017-07至2018-06

[11月]

銷售經理 | 廈門奧泰科機器人系統有限公司
工作內容:
1、全面負責公司銷售,制定公司年度銷售目標,對公司業務進行整體規劃和統籌安排,分解下達年度工作目標和計劃,并落實完成各項銷售指標; 2、分析公司所處行業發展趨勢,組織收集各種市場信息及竟爭對手情況,進行相關數據分析以及市場預測,明確產品定位及價格測算,并制定市場競爭策略,及時調整產品開發、銷售策略; 3、協調并推動各部門完成相應的業績目標,根據市場和公司的實際情況及時調整和有效控制,確保整體銷售業績的增長; 4、負責公司大客戶的開發和維護,保證與客戶合作順利進行; 5、公司重點項目的積極推廣,參與研討項目,落實項目進展和執行情況,針對工作執行過程中的問題提出有效的糾正措施; 6、積極走訪客戶,實現新客戶開發目標,了解客戶需求及經營情況;定期維護公司的重點客戶,掌握客戶情況,建立長期、良好、穩固的行業客戶關系; 7、積極推廣產品、擴大品牌的市場影響力和占有率,確保年度經營目標順利實現; 8、有豐富的商務談判經驗,主導重大業務的決策和談判、協議擬定及交易的執行,代表公司簽署有關合同、協議、合約和處理相關事宜,能夠有效防范風險; 9、對智能化設備行業有濃厚的興趣,熟悉本行業營銷模式、銷售模式,有過行業相關銷售經驗及良好的人脈資源; 10、具有敏銳的商業觸覺和準確的業務分析能力,取得優異的銷售業績; 11、負責協調與處理市場反饋的問題,定期收集客戶反饋意見,處理重大客戶投訴,不斷提升客戶滿意度。

2014-04至2017-07

[3年3月]

客戶服務工程師 | 廈門廈順鋁箔有限公司
工作內容:
1、積極學習鋁箔軋制的生產技術知識,掌握鋁箔生產中質量問題的判定方法,掌握鋁箔在客戶端使用過程中質量問題的判定方法; 2、負責鋁箔國內客戶合同中的技術標準審核,售前技術支持和鋁箔使用過程中的技術支持,售后服務等;出差到客戶生產現場解決鋁箔使用過程中出現的質量問題,對問題進行分析和解決; 3、經常和客戶溝通,與客戶保持良好的關系;定期拜訪國內客戶,了解客戶現場的使用情況,了解競爭對手的情況,保證第一時間掌握客戶動態;同時,把握客戶的潛在需求,提供解決方案; 4、負責國內客戶投訴受理,處理及答復過程,建立客戶投訴的資料卡及檔案、收集樣品,完成相關投訴8D報告; 5、每年對客戶進行客戶滿意度調查,全面了解產品的優缺點,促進技術部和生產部提升產品質量,提高客戶滿意度; 6、參與項目:“降低國內利樂復合起皺率”,負責試驗卷在北京利樂的使用現場跟蹤,定期向客戶反饋項目進度情況; 7、參與項目:“降低全球利樂的斷帶率”,主要負責與客戶的溝通,參與判斷斷帶的原因,斷帶數據的收集整理和分析; 8、現場跟蹤項目中試驗產品的使用情況,分析試驗效果,作為對外與客戶、對內與技術部的接口,負責信息傳遞與溝通,在技術部和客戶中起到溝通橋梁作用。

2012-07至2014-04

[1年9月]

材料工程師 | 廈門虹鷺鎢鉬工業有限公司(廈門鎢業的子公司)
工作內容:
1、接待客戶到訪生產車間,向客戶介紹產品的生產流程、生產能力、技術關鍵點、產品優缺點等; 2、處理客戶投訴,編寫8D報告,通過現象分析原因,采取有效的臨時性和永久性措施,跟蹤后續處理結果; 3、定期向公司銷售人員反饋產品的生產情況,收集和判斷激光測徑圖紙(直徑均勻性),然后提供給日本客戶; 4、擔任部門級項目的項目經理,負責項目策劃,組織項目成員討論技術問題,進行項目總結; 5、負責粗絲和退火崗位的現場管理:新員工培訓、人員考核、生產訂單安排、交貨期、樣品、質量把關(運用三不原則)、質量異常情況處理等; 6、負責車間內的質量推進相關工作:QCC、點檢、5S、技能矩陣、FMEA、合理化建議等;熟悉8D、5why、5W1H、魚骨圖、柏拉圖、層別法等質量工具; 7、通過試驗發現一個現象,大膽提出一種可以減少白鎢絲表面裂紋的方法(調整工藝流程),并成立項目,研究后取得很好的效果,后續公司將這項技術進行推廣和應用。(創新性研究)
教育培訓

2008-09至2012-07

[3年10月]

本科 | 東北大學 | 材料成型及控制工程 | 統招
學習課程:
材料成型力學,材料成型工藝學,材料成型金屬學等等。
項目經驗

2013-08至2014-01

[5月]

降低白粗鎢鉬絲的表面氧化率
項目描述:
根據車間產品的不合格情況,對于白粗鎢鉬絲不合格率最高的一項(表面氧化率)進行研究,希望能夠降低它的表面氧化率,提高產品合格率,同時可以提高交貨及時率和提高產品利潤。
項目職責:
擔任項目經理,負責項目策劃,組織項目成員討論技術問題。最終將白粗鎢鉬絲的表面氧化率從平均7.67%降低到平均3.48%,同時可以將生產時間減少1天,提高交貨及時率。

2013-06至2014-02

[8月]

白鎢絲表面裂紋的改善項目
項目描述:
白鎢絲表面出現裂紋經常是客戶投訴的重點問題,能夠改善表面裂紋問題對絲材表面質量有很大的提高,尤其對生產高品質鎢絲有很大幫助,300mg白細鎢絲在2013上半年由于探傷裂點超導致的不合格率為6.31%,表面裂紋問題嚴重影響白細鎢絲的質量;
項目職責:
擔任項目經理,負責項目策劃,組織項目成員討論關鍵技術問題,最終將300mg白細鎢絲由于探傷裂點超導致的不合格率由6.31%降到3.65%; 我的關鍵作用:通過試驗發現一個現象,大膽提出一種可以減少白鎢絲表面裂紋的方法,并成立項目研究后取得很好的效果,后續公司將這項技術進行推廣。
語言能力
英語 | 熟練 英語 | 熟練
自我評價

1、 有嚴密的邏輯思維能力(技術思維、客服思維、銷售思維),有較強的業務拓展和公關能力、創新能力;2、 能適應經常性出差,能承受較大工作壓力;3、 專業技術出身,有技術思維,有扎實的技術基礎;客戶服務工程師三年經驗,有客服思維,處理問題能力強;擔任銷售經理,有銷售思維,有廣泛人脈,開拓市場能力強,認可以業績為目的的導向;擔任總經理助理,分管銷售部門,負責公司的年度經營和日常管理。

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