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簡歷編號:JL15267 | 最近登錄:2019-03-13 20:37

該簡歷來自中高端人才庫

基本信息
姓名:*****
性別:男
聯系電話:*****
出生年份:1973年
電子郵件:*****
婚姻狀況:未婚
最高學歷:
工作經驗:10年以上
所在地區:順義區
職業狀態:我目前在職,但考慮換個新環境
職業意向

期望年薪:90萬

目前年薪:78萬

期望地點:北京市,上海市,浙江省

期望職能:汽車,質量/安全管理,生產制造/運營

期望行業:汽車/摩托車/零配件

工作經歷

2018-07至至今

[6年10月]

運營質量部部長 | 北京新能源汽車股份有限公司
工作內容:
1.規劃新能源自有的5個工廠的過程質量保證能力。 2.指導及協助5個工廠的過程質量體系建設及一致性保障能力。 3.指導及協調北汽股份2個工廠的新能源車生產過程質量的問題。 4.作為7個工廠的質量窗口及新能源股份對7個工廠的質量窗口,起質量協調工作 提升了各工廠的過程質量及一致性保障能力,實現了質量一體化管控。在4個月中為新開發的3個車型找到了5個嚴重的設計質量問題并進行了改善確認。

2015-06至2018-06

[3年]

質量控制部部長 | 北京汽車股份有限公司北京分公司
工作內容:
1,負責紳寶X55、紳寶X35、C51E F05車型及新能源C50EB的EU260、EU300、 EU400、 C51EB車型的導入 。 2,負責北京分公司所有車型的導入過程質量、量產質量及售后質量;北京分公 司質量體系的完善 完善北京分公司的質量體系,負責C51E F05及C51EB車型的導入組工作,圓滿完成了車型導入工作的各項目標。從北京分公司制造新能源車開始負責與新能源質量對接,特別是在新能源共平臺中擔任制造組組長一職。

2011-09至2015-05

[3年8月]

新車質量部車身涂裝新車科科長 | 北京現代汽車有限公司
工作內容:
1,負責北京現代新車沖壓、車身及涂裝零部件質量及新車階段車身及涂裝過程質量; 開發的車型有名圖(Mistra),全新勝達(New santa fe),朗動(Elantra),IX25,九代索納塔(Sonata),新IX35(New Tucson)

2008-01至2011-08

[3年7月]

車涂檢查2科科長 | 北京現代汽車有限公司
工作內容:
北京現代二工廠車型的沖壓、車身、涂裝關聯的SQE工作及過程質量; 主要有新車型導入階段質量、量產過程質量及沖壓自制件、車身、涂裝配套商質量、體系及改善 負責的車型有 I30,悅動(Elantra)、IX35、八代Sonata.

2003-02至2007-12

[4年10月]

底盤及空調系統SQE主管 | 北京現代汽車有限公司
工作內容:
SQE,負責底盤系統、空調系統零部件的質量及改善; 主要有新車型導入階段質量、量產質量及對配套商用的ISO9001體系審核及質量改善活動 負責的車型有Sonata,Elantra,Tucson,Accent,NF Sonata.

2000-05至2003-01

[2年8月]

經理 | SINO貿易有限公司廣州辦事處
工作內容:
負責廣州及周邊地區與韓國之間的物流;

1997-07至2000-04

[2年9月]

職員 | 一汽吉林輕型車廠
工作內容:
在配套供應處負責總裝零部件的物流;
教育培訓

1993-09至1997-07

[3年10月]

本科 | 長春工業大學(原吉林工學院) | 工業企業管理 | 統招
學習課程:
機械原理,機械制圖,會計,統計等

1990-09至1993-07

[2年10月]

高中 | 吉林永吉朝一中 | 高中 | 統招
學習課程:
語文,數學,物理
項目經驗

2017-03至2018-10

[1年7月]

紳寶X55改款車及改款車電動車項目導入
項目描述:
1,紳寶X55項目為大改款,發動機及內外飾都進行了大的發動。 2,紳寶X55電動車叫EX5,為傳統車改電動車。
項目職責:
將設計階段的新車,找出質量問題及導入階段的問題進行解決,順利導入生產,進行量產。
語言能力
日語 | 熟練 其他 | 精通
自我評價

從事汽車質量15年8個月,開發過20多種車型,作過自主品牌及合資品牌質量負責人,有著豐富的從沖壓、焊裝、涂裝、總裝、零部件相關質量知識。相信可以作好汽車質量工作。

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