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簡(jiǎn)歷編號(hào):JL19194 | 最近登錄:2021-12-15 21:38

該簡(jiǎn)歷來(lái)自中高端人才庫(kù)

基本信息
姓名:*****
性別:男
聯(lián)系電話:*****
出生年份:1985年
電子郵件:*****
婚姻狀況:
最高學(xué)歷:
工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
所在地區(qū):鄭州市
職業(yè)狀態(tài):
職業(yè)意向

期望年薪:42萬(wàn)

目前年薪:30萬(wàn)

期望地點(diǎn):鄭州市

期望職能:財(cái)務(wù)總監(jiān),財(cái)務(wù)經(jīng)理

期望行業(yè):消費(fèi)品(食/飲/煙酒),批發(fā)/零售,醫(yī)療設(shè)備/器械

工作經(jīng)歷

2019-12至至今

[5年5月]

財(cái)務(wù)總監(jiān) | 新鄉(xiāng)市華畜商貿(mào)有限公司
工作內(nèi)容:
1、依據(jù)國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)管理制度,組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督及審計(jì)監(jiān)察等方面的工作,與總經(jīng)理保持良好溝通,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益; 2、合理統(tǒng)籌安排公司運(yùn)營(yíng)資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求 對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本把控,并提供最為經(jīng)濟(jì)的籌資方案; 3、設(shè)計(jì)制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、管理政策及操作程序,建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),明確職責(zé)分工,保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營(yíng)管理成本; 4、協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系,維護(hù)公司利益; 5、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,解讀財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考。 6、主要工作業(yè)績(jī): 6.1 針對(duì)初創(chuàng)期公司的粗放型增長(zhǎng),進(jìn)行清產(chǎn)核資,清理解決了公司各項(xiàng)差異金額1851萬(wàn),將管理難度過(guò)大與公司管理體系不相當(dāng)代工業(yè)務(wù),從144家壓縮至35家,自產(chǎn)產(chǎn)品從23個(gè)提升至243個(gè),重新部署各項(xiàng)管理制度與職責(zé)分工; 6.2 針對(duì)銷(xiāo)售與采購(gòu)協(xié)調(diào)困難、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)管理幫助有限、管理責(zé)任難以界定等問(wèn)題,制定并實(shí)施了“產(chǎn)(采)銷(xiāo)分離”機(jī)制,有力解決責(zé)任劃分、歸口管理問(wèn)題; 6.3 實(shí)施預(yù)算目標(biāo)獎(jiǎng)懲機(jī)制、上新獎(jiǎng)懲機(jī)制、渠道深挖機(jī)制等措施,在全球疫情肆虐經(jīng)濟(jì)大幅度下滑的環(huán)境下,從19年接手到21年底,銷(xiāo)售額依然保持著30%的遞增速度;經(jīng)營(yíng)回報(bào)凈利潤(rùn)率維持在8.6%-10%之間; 6.4 針對(duì)初創(chuàng)型公司人員向心力差等問(wèn)題,效仿晉商的管理模式,實(shí)行“身股銀股”機(jī)制,組織實(shí)施《員工股權(quán)激勵(lì)方案》,解決公司高管的薪酬結(jié)構(gòu)、公司高管與公司股東仍然存在嚴(yán)重的代理、公司高管團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)定等問(wèn)題,經(jīng)過(guò)上述舉措,近兩年高管無(wú)一人離職; 6.5 針對(duì)員工年齡結(jié)構(gòu)偏年青、離職入職隨意等問(wèn)題,實(shí)行“賽馬不相馬”簡(jiǎn)化管理機(jī)制,組織實(shí)施“類阿米巴模型”,打造了11個(gè)自營(yíng)體團(tuán)隊(duì),將員工從薪資、獎(jiǎng)金改成盈利分紅模式,打造3個(gè)分紅小組100萬(wàn)5人團(tuán)隊(duì),提振了員工信心,促使員工穩(wěn)定,且達(dá)到了企我雙贏的目標(biāo); 6.6 針對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理準(zhǔn)確性差、人工效率偏低、發(fā)貨錯(cuò)誤率高等問(wèn)題,組織實(shí)施旺店通管理軟件,重新劃分人員工段“收貨、分揀、打包(單帖)、復(fù)核”,制做標(biāo)準(zhǔn)操作視頻等手段。日均發(fā)單量從1.4萬(wàn)單/天提高至2.5萬(wàn)單/天;發(fā)貨工人從160人降至65人;發(fā)貨錯(cuò)誤率從2%下降至5.6‰; 6.7 針對(duì)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量較差,工作效率低下、管理不到位等問(wèn)題,組織實(shí)施金蝶K3-Cloud軟件。部署并制定“3、5、7、10” 財(cái)務(wù)工作原則即“3號(hào)結(jié)賬、5號(hào)出報(bào)表、7號(hào)出分析報(bào)告、10號(hào)組織經(jīng)營(yíng)層財(cái)務(wù)分析會(huì)議”,已經(jīng)得到有效落實(shí),且財(cái)務(wù)人員效率大大提升,公司法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照從8個(gè)增加到20個(gè),店鋪從最初的45家增加到108家,平臺(tái)從最初“淘寶、天貓、京東、阿里、微商城”增加了“拼多多、抖音、社區(qū)電商、阿里國(guó)際站、wish、速賣(mài)通、亞馬遜”等國(guó)內(nèi)外主流平臺(tái),結(jié)賬及報(bào)告時(shí)間從次月22日提高至次月7日,財(cái)務(wù)人員僅僅增加了5人。 6.8 稅務(wù)籌劃及風(fēng)險(xiǎn)控制,目前正在實(shí)施,針對(duì)畜牧產(chǎn)品指導(dǎo)“配方變更”貼合國(guó)家稅收體制,優(yōu)化供應(yīng)鏈例如“成立農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)合作社、成立收購(gòu)團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)收購(gòu)資質(zhì)”等措施,解決公司缺票等問(wèn)題,把公司管理逐步提升到合規(guī)合法的方向,規(guī)避各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)。

2014-10至2019-12

[5年2月]

財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)副總監(jiān) | 河南花花牛生乳業(yè)集團(tuán)股份有限公司
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)乳品加工板塊全生產(chǎn)及銷(xiāo)售的全面財(cái)務(wù)工作(融資除外); 2、梳理業(yè)務(wù)塊塊財(cái)務(wù)制度,并監(jiān)督各板塊財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考; 4、負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施,主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作; 5、分別在武漢、長(zhǎng)沙、濟(jì)南、深圳、西安、上海新設(shè)6家省外子公司和鄭州市設(shè)置8家分公司,對(duì)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)形態(tài)進(jìn)行監(jiān)管和控制。 6、主要工作業(yè)績(jī): 6.1 組織相關(guān)部門(mén)人員對(duì)馬寨新建工廠進(jìn)行原材料、包裝、人工、制造費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定,撰寫(xiě)并季度可行方案,為馬寨工廠項(xiàng)目落成提供數(shù)據(jù)支撐; 6.2 對(duì)接花花乳品加工板塊IPO項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作,包括清產(chǎn)核資、產(chǎn)權(quán)界定、資產(chǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)審計(jì)、認(rèn)繳出資、申請(qǐng)登記等工作,配合盡職調(diào)查、資產(chǎn)評(píng)估與審計(jì)工作; 6.3 推動(dòng)花花牛乳品加工板塊的全面預(yù)算及控制方案,配合IPO項(xiàng)目管理需求; 6.4 負(fù)責(zé)起草花花牛乳業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)制度匯編,根據(jù)上市指導(dǎo)意見(jiàn),完善財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度建設(shè),助力IPO項(xiàng)目啟動(dòng); 6.5 全面梳理清查經(jīng)銷(xiāo)商代理權(quán)問(wèn)題、定期發(fā)布對(duì)賬函件,清除362家代理資質(zhì)不符合公司管控標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)銷(xiāo)商企業(yè); 6.6 對(duì)營(yíng)銷(xiāo)分公司推廣費(fèi)、贊助費(fèi)、返利、牌面費(fèi)、物流運(yùn)輸費(fèi)、冷鏈費(fèi)用等大額,推動(dòng)公司成立稽核部門(mén),進(jìn)行不定期暗訪排查,費(fèi)用使用混亂的現(xiàn)象得到有效控制,直接凈利潤(rùn)增加1.6%; 6.7 對(duì)接工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等政府關(guān)系,為企業(yè)爭(zhēng)取4000萬(wàn)/年的政府補(bǔ)助、及3億/年的貼息貸款; 6.8 搭建并組織實(shí)施了乳品加工板塊的產(chǎn)銷(xiāo)分析機(jī)制,為精準(zhǔn)化控制邁進(jìn)堅(jiān)實(shí)的一步;

2012-07至2014-09

[2年2月]

財(cái)務(wù)經(jīng)理【第二工業(yè)園】 | 鄭州思念食品有限公司
工作內(nèi)容:
1、對(duì)思念第二工業(yè)園生產(chǎn)總監(jiān)負(fù)責(zé),按照集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)管理子公司財(cái)務(wù)工作,擬定財(cái)務(wù)管理體系,規(guī)范財(cái)務(wù)流程、財(cái)務(wù)制度并監(jiān)督實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)組織園區(qū)年度財(cái)務(wù)預(yù)算,編制預(yù)算說(shuō)明,審核各部門(mén)預(yù)算報(bào)集團(tuán)審批并監(jiān)督執(zhí)行; 3、參與制定園區(qū)各職能部門(mén)的財(cái)務(wù)考核指標(biāo),出具KPI考核數(shù)據(jù); 4、協(xié)助園區(qū)其他職能部門(mén)共同改善內(nèi)部控制流程,對(duì)公司提出合理化建議和改進(jìn)措施。 5、主要工作業(yè)績(jī): 5.1 與技術(shù)部、人力資源部聯(lián)合測(cè)定關(guān)于新工廠的人工生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)即件標(biāo)準(zhǔn)工資; 5.2 與設(shè)備部、動(dòng)力部聯(lián)合測(cè)定了新廠區(qū)的產(chǎn)線布局最優(yōu)方案,按機(jī)型測(cè)定。包含:?jiǎn)晤^機(jī)、三頭機(jī)、自動(dòng)機(jī)、16機(jī)等機(jī)型部署及效能的最優(yōu)方案; 5.3 提議并主導(dǎo)構(gòu)建思念的銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)、銷(xiāo)售周報(bào)體系; 5.4 協(xié)助制定了思念公司的年度及月度分析報(bào)告優(yōu)化方案; 5.5 測(cè)定了新園區(qū)能耗,控制變壓器報(bào)停方案為思念節(jié)約了30萬(wàn)/月的不必要支出; 5.6 給定全國(guó)5個(gè)外發(fā)庫(kù)的費(fèi)用控制標(biāo)準(zhǔn)、非標(biāo)件轉(zhuǎn)標(biāo)件的測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)、鄭州立體庫(kù)的維修點(diǎn)檢的標(biāo)準(zhǔn)。

2011-08至2012-07

[11月]

成本會(huì)計(jì) | 康師傅(控股)武漢頂益食品有限公司
工作內(nèi)容:
1、管控原材料、企劃品、小料包材的采購(gòu)及大額集中付款的切票、付款結(jié)算控制、貼息付款結(jié)算控制等; 2、運(yùn)費(fèi)結(jié)算及成品調(diào)撥管理,分周追蹤成品調(diào)撥在途情況,以及相關(guān)的運(yùn)費(fèi)審核及依據(jù)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)扣罰; 3、產(chǎn)成品生產(chǎn)排產(chǎn)、企劃品、原料、包材的價(jià)格、核算方式的ERP系統(tǒng)控制、維護(hù)、生產(chǎn)計(jì)劃的系統(tǒng)內(nèi)排產(chǎn); 4、月度生產(chǎn)成本分析,對(duì)原輔料的超耗進(jìn)行價(jià)量差的分析,查找產(chǎn)生根源,優(yōu)化產(chǎn)品成本; 5、編制成會(huì)科月會(huì)分析報(bào)告,解讀及美化與成本相關(guān)的報(bào)表(包括產(chǎn)成品周轉(zhuǎn)表、請(qǐng)款進(jìn)度表等50多張報(bào)表); 6、主要工作業(yè)績(jī): 在職時(shí)間不長(zhǎng),無(wú)突出業(yè)績(jī)表現(xiàn)。其一、入職康師傅主要為了學(xué)習(xí)生產(chǎn)成本管控、分析和成本控制;其二、康師傅整體管理相對(duì)完善,個(gè)人能力有限未能給公司過(guò)多的幫助。

2007-04至2011-12

[4年8月]

銷(xiāo)售會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)主管 | 馬應(yīng)龍藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司
工作內(nèi)容:
1、參與制定集團(tuán)公司年度銷(xiāo)售政策及獎(jiǎng)懲政策,協(xié)助編制銷(xiāo)售預(yù)測(cè)方案:包括推廣費(fèi)、返利、贈(zèng)品、促銷(xiāo)費(fèi)、試用裝等營(yíng)銷(xiāo)政策的年度方案; 2、分管東南大區(qū)(山東、江西、福建、安徽)四省的營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)管理工作;包括經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)賬及資金回籠;銷(xiāo)售人員的工資、獎(jiǎng)金計(jì)提與發(fā)放;銷(xiāo)售費(fèi)用審核與日常監(jiān)管;日常終端促銷(xiāo)活動(dòng)監(jiān)控;審核檢查轄區(qū)各會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)工作; 3、全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算編制,監(jiān)控門(mén)店銷(xiāo)售回籠監(jiān)控,銷(xiāo)售費(fèi)用的精進(jìn),編制各類費(fèi)用憑證及資金回籠憑證; 4、門(mén)店裝修工程的管理,具體包括,招標(biāo)、評(píng)標(biāo)、驗(yàn)收、代表公司與施工方、與審計(jì)方談判、結(jié)算工程價(jià)款; 5、獨(dú)立負(fù)責(zé)武漢78家門(mén)店賬務(wù)核算,賬務(wù)分析及銷(xiāo)售人員的業(yè)績(jī)考評(píng),全面負(fù)責(zé)襄樊10家子公司采供銷(xiāo)業(yè)務(wù)。 6、主要工作業(yè)績(jī): 6.1 起草制定馬應(yīng)龍集團(tuán)辦事處會(huì)計(jì)的工作手冊(cè); 6.2 馬應(yīng)龍集團(tuán)內(nèi)審及監(jiān)交轄區(qū)會(huì)計(jì)換任; 6.3 提議并制定馬應(yīng)龍集團(tuán)外派會(huì)計(jì)的辦公設(shè)備補(bǔ)助方案; 6.4 馬應(yīng)龍大藥房與工程審計(jì)事務(wù)所合作制定了關(guān)于馬應(yīng)龍大藥房裝修工程招投標(biāo)方案、審計(jì)方案等每年節(jié)約700萬(wàn)的裝修資金; 6.5 參與馬應(yīng)龍大藥房投資方案測(cè)算及可行研究報(bào)告,項(xiàng)目包括:藥妝事業(yè)部投建、國(guó)醫(yī)館落成、網(wǎng)上藥店搭建等; 6.6 完成了對(duì)下轄子公司漢深大藥房的年度財(cái)務(wù)審計(jì); 6.7 完成對(duì)愛(ài)欣大藥房的評(píng)估、收購(gòu)、人員安置、品牌收購(gòu)及資產(chǎn)并接。
教育培訓(xùn)

2003-09至2007-06

[3年9月]

本科 | 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院 | 會(huì)計(jì)學(xué) | 統(tǒng)招
學(xué)習(xí)課程:
會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、稅法、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、高等數(shù)學(xué)三、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)等52門(mén)課程
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2015-12至2019-10

[3年10月]

花花牛IPO項(xiàng)目經(jīng)歷
項(xiàng)目描述:
整改優(yōu)化花花牛公司的年?duì)I業(yè)額、毛利潤(rùn)額、凈利潤(rùn)額、資產(chǎn)狀況、資金狀況以及負(fù)債狀況等,并通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告反映出來(lái)。完備數(shù)據(jù)支撐點(diǎn),使之具體證據(jù)的支持,保障數(shù)據(jù)真實(shí)有效,確保企業(yè)的財(cái)務(wù)決策與國(guó)家政策相吻合。
項(xiàng)目職責(zé):
一、IPO財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范整改:包括①最近三年內(nèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)文件是否存在虛假陳述;②有限責(zé)任公司按原賬面凈資產(chǎn)折股整體變更為股份有限公司的情形;③財(cái)務(wù)獨(dú)立性的要求;④注冊(cè)資本足額繳納的問(wèn)題;⑤申報(bào)企業(yè)須依法納稅;⑥股利分配問(wèn)題;⑦申報(bào)企業(yè)在資產(chǎn)評(píng)估的過(guò)程中;⑧企業(yè)的內(nèi)部控制制度是否符合“三性”;⑨關(guān)于驗(yàn)資問(wèn)題;⑩申報(bào)企業(yè)須具有持續(xù)盈利能力;?關(guān)于盈利預(yù)測(cè)。 二、參與制定IPO財(cái)務(wù)審核核心的解決方案:包括:①收入確認(rèn)問(wèn)題;②存貨問(wèn)題;③利潤(rùn)異常問(wèn)題;④內(nèi)部控制問(wèn)題;⑤采購(gòu)環(huán)節(jié)問(wèn)題;⑥銷(xiāo)售環(huán)節(jié)問(wèn)題;⑦對(duì)外擔(dān)保問(wèn)題;⑧未決訴訟問(wèn)題。 三、參與財(cái)務(wù)報(bào)表規(guī)劃方案:包括①三年一期的報(bào)表剝離調(diào)整;②財(cái)務(wù)指標(biāo)的合理性;③經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)出現(xiàn)波動(dòng),是否存在發(fā)行障礙;④如何對(duì)待已經(jīng)廢止相關(guān)文件中有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo); 四、參與IPO財(cái)務(wù)戰(zhàn)略關(guān)注點(diǎn)解決方案:包括①對(duì)持續(xù)盈利能力的關(guān)注;②對(duì)收入的關(guān)注;③對(duì)成本費(fèi)用的關(guān)注;④對(duì)稅務(wù)問(wèn)題的關(guān)注;⑤對(duì)資產(chǎn)質(zhì)量的關(guān)注;⑥對(duì)現(xiàn)金流量的關(guān)注;⑦對(duì)重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)注;⑧對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān)注;⑨對(duì)獨(dú)立性與關(guān)聯(lián)交易的關(guān)注;⑩對(duì)業(yè)績(jī)連續(xù)計(jì)算的關(guān)注;?對(duì)內(nèi)部控制的關(guān)注。
語(yǔ)言能力
普通話 | 熟練
自我評(píng)價(jià)

從事財(cái)務(wù)工作15年,具有豐富的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn);先后在上市公司、合資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、電子商務(wù)公司從事財(cái)務(wù)工作;成功主持多家公司的產(chǎn)銷(xiāo)分離管理、生產(chǎn)成本管理等工作;具有IPO工作經(jīng)歷、熟悉上市流程、法律、內(nèi)控制度、日常業(yè)務(wù)處理工作;擅長(zhǎng)預(yù)算管理、生產(chǎn)成本控制、項(xiàng)目投資分析、財(cái)務(wù)報(bào)告分析等工作;致力于為企業(yè)打造一支優(yōu)秀稱職的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)。

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