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簡歷編號:JL19217 | 最近登錄:2021-12-29 14:13

該簡歷來自中高端人才庫

基本信息
姓名:*****
性別:男
聯系電話:***** 已驗證
出生年份:1969年
電子郵件:***** 已驗證
婚姻狀況:
最高學歷:
工作經驗:10年以上
所在地區:寶山區
職業狀態:
職業意向

期望年薪:30萬

目前年薪:26.4萬

期望地點:蘇州市,杭州市,浦東新區

期望職能:CEO/總裁/總經理,副總經理/副總裁

期望行業:物業管理/商業中心,酒店/旅游,交通/運輸/物流

工作經歷

2015-05至至今

[10年]

總經理、副總經理 | 上海傳化海江公路港物流有限公司
工作內容:
1、全面負責物流公司經營、管理、安全等工作。 2、全面負責實現公司營業收入指標和利潤指標的落實和完成。 3、建立、健全物流管理組織,使之合理化、精簡化、高效化。聯絡實行“港港互通”、“互聯互通”供應鏈服務平臺,實現大區域互通共享。 4、負責督導公路港物流基地及配套設施涉及的投資、建設;督導設備維修保養和安全管理工作。 5、負責與物流園區各租賃單位、經營戶合作、共建、互融的和諧關系 6、負責做好與政府等各界人士的公共關系,樹立公路港良好形象。 7、督導做好公路港機構設置、員工編制及重要人事變更。 8、負責團隊建設,指導培訓工作,培養人才,提高整個物流的服務質量和員工素質。

2012-09至2015-02

[2年5月]

總經理 | 中青旅集團上海金宇豪國際酒店有限公司
工作內容:
1、全面負責酒店酒店前期開發、籌建、籌備與酒店經營管理工作。 2、建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。 3、負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4、負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6、督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7、負責做好與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、負責團隊建設,指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。

2010-01至2012-08

[2年7月]

總經理 | 維也納精品連鎖酒店
工作內容:
1.全面負責處理酒店的總體事務,和酒店全體員工共同努力,及時完成酒店所確定的各項目標。 2.宏觀籌備并制定酒店的管理目標和經營方針,包括制定各種規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推銷。檢查營業進度與計劃的完成情況,并采取對策,保證酒店業務順利進展。 3.建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化。高效化。監督管理酒店消防等級安全和質量檢查情況匯報;統籌酒店品質提升,并針對各種問題進行指示和講評,使酒店成為一個高效率,高品質的工作系統。 4.健全酒店的財務制度。閱讀的分析各種財務報表,檢查分析每月營業情況,督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作,檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等。 5.關心員工,以身作則,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。
教育培訓

2004-02至2006-11

[2年9月]

碩士 | 上海同濟大學 | 工商管理
學習課程:
工商管理各類課程

1990-09至1995-07

[4年10月]

本科 | 蘭州醫學院 | 醫療
學習課程:
醫學各類課程
項目經驗

2015-05至至今

[10年]

上海傳化海江公路港物流有限公司
項目描述:
1、全面負責物流公司經營、管理、安全等工作。 2、全面負責實現公司營業收入指標和利潤指標的落實和完成。
項目職責:
3、建立、健全物流管理組織,使之合理化、精簡化、高效化。聯絡實行“港港互通”、“互聯互通”供應鏈服務平臺,實現大區域互通共享。 4、負責督導公路港物流基地及配套設施涉及的投資、建設;督導設備維修保養和安全管理工作。 5、負責與物流園區各租賃單位、經營戶合作、共建、互融的和諧關系 6、負責做好與政府等各界人士的公共關系,樹立公路港良好形象。 7、督導做好公路港機構設置、員工編制及重要人事變更。 8、負責團隊建設,指導培訓工作,培養人才,提高整個物流的服務質量和員工素質。

2012-09至2015-02

[2年5月]

中青旅集團上海金宇豪國際酒店有限公司
項目描述:
1、全面負責酒店酒店前期開發、籌建、籌備與酒店經營管理工作。 2、建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。
項目職責:
3、負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4、負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6、督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7、負責做好與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、負責團隊建設,指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。

2010-01至2012-08

[2年7月]

維也納精品連鎖酒店
項目描述:
1.全面負責處理酒店的總體事務,和酒店全體員工共同努力,及時完成酒店所確定的各項目標。
項目職責:
2.宏觀籌備并制定酒店的管理目標和經營方針,包括制定各種規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推銷。檢查營業進度與計劃的完成情況,并采取對策,保證酒店業務順利進展。 3.建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化。高效化。監督管理酒店消防等級安全和質量檢查情況匯報;統籌酒店品質提升,并針對各種問題進行指示和講評,使酒店成為一個高效率,高品質的工作系統。 4.健全酒店的財務制度。閱讀的分析各種財務報表,檢查分析每月營業情況,督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作,檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等。 5.關心員工,以身作則,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。
語言能力
普通話 | 精通 英語 | 精通 日語 | 入門
自我評價

忠誠! 高效、負責!對工作極其負責! 忘我奉獻、不記個人得失!

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