第一、獵頭公司眼中的食物是高志向、高價位、高學位三位一體的高級技術人才和高級管理人才，人數不多、設計人員不廣，在獵頭行業有句名言，“我們只為從來不愁中工作的人找工作”獵手們給最有價值的人才提供實現更大價值的機會，是不給缺機會的人提供更好的機會，接觸的全是各...[全文]
獵頭公司服務于企業及一部分職場人，為企業添加新鮮人才，為職場人找到適合滿意的工作，高管“高職潮”的到來，為獵頭公司的業務增加不少業績，使獵頭公司不斷受到企業與職場人的青睞，那么下面我們來看看專家對此的介紹。如何尋找最專業的獵頭公司 從目前數據來看，房...[全文]
如今獵頭這個新興行業，從業公司很多，從業人員也參差不氣。有些獵頭公司為了當前利益什么單子都接，這也為后續的合作埋下了隱患。如何簡單分辨獵頭公司是HR們必備知識。小編推薦企業HR可以從一下幾點簡單區分： 第一，收費原則 是否堅持收費是衡量獵頭公司經營...[全文]
高級人才不用找工作首先，真正的高級人才是不用找工作的，因為只有被工作找的份。如何機智應對獵頭公司的來訪電話 但是，難免有些高級人才厭倦了舊的工作環境，或者遇到天花板，沒有了發展空間，或者遇到新老板上任后排除異己來提拔自己的親信等等，如果您真打...[全文]
如果你在某個職位上工作了很多年并且累積了很多經驗，尤其是有了個響亮的崗位名稱之后，或多或少都會接到獵頭公司打來的電話，也許你會不耐煩的掛斷，也許你會跟他約時間再談，究竟如何與獵頭公司交往才是正確的呢？下面獵頭網小編就從獵頭顧問的視角與大家分享一下如何與獵頭公司...[全文]
獵頭顧問與高級人才之間的關系就好比伯樂與千里馬，千里馬常有而伯樂不常有。一個好的獵頭顧問能給高級人才帶來的機遇是非常重要的。獵頭顧問能夠幫助人才尋找更好的發展機會，幫助企業更快速的發張。 小編大致估算了一下目前我國獵頭的薪資，底薪大致在5000-10...[全文]
高級人才求職較傾向于與獵頭公司合作，但是獵頭顧問能否看上你呢？這就取決于你的個人價值。這里的個人價值是指你的教育背景、工作經驗、工作業績、人脈關系以及掌握技術成果等綜合體現出了你的價值能力貢獻，這就形成了你個人的人力資本價值。下面小編為大家介紹一下獵頭網尋找的...[全文]
為什么企業喜歡找獵頭公司招聘企業需要的高級職位人才呢?因為這樣的人才更加有針對性，而且獵頭公司擁有自己的候選人才庫，都是通過獵頭的層層篩選，所以推薦給企業的人才肯定是有一定實力，并能很快的適應新環境，這樣對企業的發展也節省了成本，下面跟隨獵頭小編一起來看看企業...[全文]
一個人的簡歷是企業了解你的窗口，好的簡歷能讓企業對你產生第一眼的好感，同時獵頭公司也能從你的簡歷中獲得他想要的信息，從而幫你推薦適合的工作。下面就跟隨小編一起了解獵頭網的顧問們都喜歡什么樣的求職簡歷。 1、簡歷2到3頁最合適，簡單又厚實 簡歷最好簡...[全文]
隨著國內經濟發展的迅速，需要用獵頭招聘服務的企業也逐漸越來越多，但很多公司對獵頭服務并不是特別了解。獵頭是幫助企業尋找到最合適的人才，最佳的狀態是彼此欣賞共同創造價值。下面，我們就來了解一下獵頭顧問如何做客戶評估的，僅供大家參考。 客戶： 獵頭顧問...[全文]
到底什么是獵頭服務？不少企業或者個人都曾接到過獵頭的電話，所不同的是一個是幫助招聘，另一個則是提供更合適的工作崗位。那么獵頭的正在意義，發展趨勢以及尋獵人才的要點，讓我們更好理解“獵頭服務”。企業管理者應該嘗試使用獵頭服務 獵頭，獵取人才的捕...[全文]
通常讓獵頭公司尋找高級人才的客戶企業多半都具備完善的人力資源體系，有較好的員工發展體系和留住人才體系的措施，所以這些客戶企業能明確把握他們需要的職位匹配的人才是什么樣的素質以及員工定位，但客戶企業在要求獵頭公司尋訪的高級人才時候也同樣具有要求苛刻的特征，所以作...[全文]
國內獵頭公司行業自1992年以來，發展不足二十年，獵頭公司規模不一，從業人員也是良莠不齊，其中有HR轉過來的，有以前做銷售，也有做技術開發的，這也是造成了中國獵頭公司市場混亂、操作不規范的基礎原因，也因此，獵頭公司的操作很容易被客戶評價為“不專業”。要體現獵頭...[全文]
“獵頭公司是社會的人力資本部。在現在社會中，最有價值的工作是以人為本的，其內容是感知、判斷、發明和樹立各種聯系。”下面我們來看看專家對獵頭公司是社會的人力資源部的介紹。如何讓獵頭公司幫你找一份合適的工作 何謂獵頭，顧名思義：“獵”即是捕...[全文]
候選人不去一家公司的理由有很多，通常是聽說這家公司不好。那么作為獵頭，要怎么開解呢？下面我們來看看獵頭公司獵頭對此的介紹。職場人士被獵頭是普遍承認的職業成功標志 我們要明白一個道理：獵頭在和候選人溝通的時候，也是在幫客戶樹立或者重塑品牌的時候。候...[全文]
獵頭是什么？下面由獵頭公司跟大家分享職場人士被獵頭是普遍承認的職業成功標志。企業在哪些情況下可以找獵頭公司 獵頭，價值何在？ 這幾年，曾經神秘的獵頭越來越多的走進了人們的視野，走進了眾多白領和金領的職業生活，被廣大的職業經理人和眾多的發...[全文]
什么企業應當選擇獵頭公司？現在社會中獵頭公司越來越多，主要目的是為企業提供適合的人才，那么什么情況下企業可以考慮與獵頭公司合作呢？下面我們來看看專家的介紹。獵頭公司分享如何試出好員工 通過多次公開招聘，用盡了各種招聘手段，而不能招聘到滿意人才的企業。...[全文]
獵頭公司“試用”評價 聘請勝利與失敗的原因究竟是什么？我們考慮得越多，就更加認識到除了和求職者一同任務以外，別無他途。所以，我們逐步改變了辦法。獵頭公司顧問依然會親身查閱收到的大局部簡歷，把沒有相干經歷，沒有技巧才能或許求職請求上有毛病的人直接刪...[全文]
現在大家對于獵頭慢慢接觸，但并不是特別了解獵頭的工作，對于其工作存在一些誤解，那么具體有哪些誤解呢？下面我們來看看獵頭公司的相關介紹。獵頭顧問不應該對客戶說的8句話 1、跳槽越頻繁，獵頭越喜歡 “滾石不生苔”， 員工流失率高的公司口碑不佳，不能...[全文]
國內某知名獵頭宣布，將通過自制視頻培訓內容的方式解決全國22個分公司400多名獵頭的培訓問題。6個問題獵頭公司提醒要跳槽的朋友 據悉，當前中國獵頭市場有上萬家獵頭公司，獵頭從業人數超過30萬人，而影響獵頭公司規模化發展的核心難題，便是獵頭人才匱乏的問...[全文]