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共有573篇符合“經(jīng)理”搜索結(jié)果

互聯(lián)網(wǎng)KA經(jīng)理求職簡歷范文

2018-07-16

姓名:XXX 年齡:XX歲 電話:XXXXXXXXXXX 現(xiàn)居:廣東省廣州市 郵箱:XXXXX@XX.com 籍貫:江蘇省南京市 教育背景 2008.9-2012.6 XX財(cái)經(jīng)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)...[全文]

數(shù)字市場經(jīng)理個(gè)人簡歷范文

2018-07-05

求職目標(biāo):新媒體(數(shù)字市場總監(jiān)) 姓名:XXX 手機(jī):XXXXXXXXXXX 郵箱: XXXXX@XXX.com 性別:女/男 年齡:XX歲 教育背景 2006.9-2010.6 XXX傳媒學(xué)院 ...[全文]

門店經(jīng)理簡歷范文

2018-07-05

求職目標(biāo):門店經(jīng)理 姓名:XXX 手機(jī):XXXXXXXXXXX 郵箱:XXXXX@XXX.com 性別:男/女 教育背景 2008.09-2012.07 XX師范大學(xué) 廣告?zhèn)鞑ィū究疲? 主...[全文]

測試經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

2018-07-04

測試經(jīng)理的職責(zé)是有效的領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)測試團(tuán)隊(duì)。為了更好的履行這個(gè)職責(zé),測試經(jīng)理必須理解測試的基本原則,在履行一個(gè)傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)角色的同時(shí)還應(yīng)懂得該如何有效地實(shí)現(xiàn)一個(gè)測試流程。也就是說,測試經(jīng)理應(yīng)該管理、貫徹和維護(hù)一個(gè)有效的測試流程。這包括搭建一個(gè)能夠支持良好溝通和有效成...[全文]

產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)習(xí)生簡歷范文

2018-07-03

求職意向:產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)習(xí)生 教育背景 2012.09-至今 XX大學(xué) 動物醫(yī)學(xué)(學(xué)士學(xué)位) 獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù) 吉林大學(xué)優(yōu)秀團(tuán)干部(1%) 大北農(nóng)集團(tuán)社會獎(jiǎng)學(xué)金(2%) 六和新希望集團(tuán)社會獎(jiǎng)...[全文]

稅務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

2018-06-21

任何一家公司都很難跟稅務(wù)脫離關(guān)系,稅務(wù)經(jīng)理就負(fù)責(zé)著這樣的工作,他們需要制定和執(zhí)行公司的總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案的執(zhí)行并定期匯報(bào),制定公司稅務(wù)管理的相關(guān)制度,并監(jiān)督執(zhí)行,與稅務(wù)部門建立良好關(guān)系等工作。 稅務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 1.制定稅務(wù)制度、計(jì)劃和策略...[全文]

樓面經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

2018-06-19

樓面經(jīng)理指酒店或餐飲行業(yè)中,全面主持運(yùn)營部管理運(yùn)作,并做好其他相關(guān)事宜管理的中層管理人員。他們是酒店、酒樓的神經(jīng)中樞,是溝通酒店、酒樓和客人之間的橋梁。 樓面經(jīng)理崗位職責(zé) 1.實(shí)施現(xiàn)場管理制,在第一線與客人保持良好的溝通,所有工作直接對營運(yùn)副總負(fù)責(zé)...[全文]

人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

2018-06-15

人力資源經(jīng)理,人力資源部門工作的管理者。 原來叫人事經(jīng)理。他們之間最大的區(qū)別就在于人力資源經(jīng)理重在開發(fā)人力資源,而人事經(jīng)理重在使用人力資源。人力資源經(jīng)理:計(jì)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的人事活動,確保人力資源合理利用,管理理賠、人事策略和招聘等。 人力資源經(jīng)理...[全文]

人力資源經(jīng)理應(yīng)該明白:留人遠(yuǎn)比招聘更重要

2018-06-13

人才是企業(yè)發(fā)展的根本,是企業(yè)賴以生存的來源,因此很多企業(yè)開始了想方設(shè)法的挖人之旅,這直接導(dǎo)致了企業(yè)人才流失的加劇,留人也就成為了擺在企業(yè)人力資源經(jīng)理面前的重大考驗(yàn)。 人力資源經(jīng)理最主要的工作無非是分辨出哪些員工必須留下,哪些員工務(wù)必請離,哪些員工需要...[全文]

部門經(jīng)理私自辭退員工,HR該怎么辦?

2018-06-05

在某些公司存在這樣一種現(xiàn)象,即業(yè)務(wù)部門管理在未知會人力資源部門的情況下,以個(gè)人喜好將員工隨意開除。然而這種業(yè)務(wù)部門的即興發(fā)揮,往往最終還是需要人資部門來處理善后事宜。遇到這種問題,對于HR來說也是很難辦的。畢竟不是正常的辭退員工,稍有不慎可能還會吃官司。對于業(yè)...[全文]

招商經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

2018-06-05

招商經(jīng)理是在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)公司總體招商計(jì)劃,制定具體的招商政策,報(bào)送經(jīng)營管理部經(jīng)理審核,確保公司招商階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 招商經(jīng)理崗位職責(zé) 1.根據(jù)項(xiàng)目情況,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解; 2.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)組合; ...[全文]

采購經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

2018-06-04

采購經(jīng)理是在那些企事業(yè)單位和非盈利機(jī)構(gòu)中負(fù)責(zé)為組織采購物料,設(shè)備或服務(wù)的個(gè)體。 采購經(jīng)理崗位職責(zé) 1.制定采購計(jì)劃,審核采購需求,決定合適的采購方式; 2.制定并確認(rèn)產(chǎn)品說明書,操作手冊和操作術(shù)語以及產(chǎn)品合格標(biāo)準(zhǔn); 3.分配,選擇和維護(hù)潛在供應(yīng)...[全文]

銷售行政經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

2018-06-01

通過確定銷售領(lǐng)域、配額、目標(biāo)來協(xié)調(diào)銷售工作,并為銷售代表制定培訓(xùn)項(xiàng)目。分析銷售數(shù)據(jù),確定銷售潛力并監(jiān)控客戶的偏好。 銷售行政經(jīng)理崗位職責(zé) 1.協(xié)調(diào)外部客戶需求與內(nèi)部服務(wù)之間的聯(lián)結(jié); 2.管理和領(lǐng)導(dǎo)由多人構(gòu)成的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì); 3.對技術(shù)支持、客戶...[全文]

商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

2018-05-30

商務(wù)經(jīng)理為組織招投標(biāo)、簽訂合同,根據(jù)行業(yè)和市場的情況來制定公司的商務(wù)策略,建立商務(wù)運(yùn)行團(tuán)隊(duì),利用公司的內(nèi)外部資源實(shí)現(xiàn)公司的商務(wù)活動順利進(jìn)行。 商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 1.根據(jù)市場戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系; 2.按照需要制定合同,并與商...[全文]

營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

2018-05-30

營運(yùn)經(jīng)理:計(jì)劃、指導(dǎo)或協(xié)調(diào)公司或公共和私營機(jī)構(gòu)的運(yùn)營活動。 營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴,監(jiān)督退換貨管理、物價(jià)管理、商品陳列; 2.負(fù)責(zé)商場銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋; 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律的管理; ...[全文]

客戶服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

2018-05-29

客戶服務(wù)經(jīng)理是從事開發(fā)、維護(hù)、發(fā)展客戶的各方面工作的管理人員。 客戶服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司整體服務(wù)工作的管理,落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)工作; 2.負(fù)責(zé)公司客服團(tuán)隊(duì)的管理,搭建優(yōu)質(zhì)、完善的客服團(tuán)隊(duì); 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)解決公司各類服務(wù)質(zhì)量問題,以提升公...[全文]

區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

2018-05-25

區(qū)域銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)公司銷售部在某一省市或地區(qū)的銷售服務(wù)工作。完成公司銷售部在某一地區(qū)的銷售指標(biāo),負(fù)責(zé)該地區(qū)的市場開拓和搜集市場信息,負(fù)責(zé)該地區(qū)客戶的維護(hù)、回訪工作。 區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營的策劃制定及執(zhí)行; ...[全文]

渠道銷售經(jīng)理/主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

2018-05-25

渠道銷售經(jīng)理是從事建立與管理產(chǎn)品銷售渠道,提供服務(wù)支持的管理人員。 渠道銷售經(jīng)理/主管崗位職責(zé) 1.協(xié)助渠道商共同拓展銷售網(wǎng)絡(luò),使當(dāng)?shù)劁N售業(yè)績和市場占有率得到不斷鞏固和增長; 2.依據(jù)該市場銷售總監(jiān)下達(dá)的銷售目標(biāo),與銷售代表共同制定銷售拜訪計(jì)劃,...[全文]

大客戶銷售經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

2018-05-24

在大客戶銷售戰(zhàn)略中的大客戶是指客戶價(jià)值大,是指公司所轄地域內(nèi)使用產(chǎn)品量大或單位性質(zhì)特殊的客戶,主要包括經(jīng)濟(jì)大客戶、重要客戶、集團(tuán)客戶與戰(zhàn)略客戶等。其中經(jīng)濟(jì)大客戶是指產(chǎn)品使用量大,使用頻率高的客戶。重要客戶是指滿足黨政軍、公檢法、文教衛(wèi)生、新聞等國家重要部門的客...[全文]

分銷經(jīng)理/主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

2018-05-24

分銷經(jīng)理是從事建立與管理產(chǎn)品銷售渠道,提供服務(wù)支持的管理人員。 分銷經(jīng)理/主管崗位職責(zé) 1.協(xié)助渠道商共同拓展銷售網(wǎng)絡(luò),使當(dāng)?shù)劁N售業(yè)績和市場占有率得到不斷鞏固和增長; 2.依據(jù)該市場銷售總監(jiān)下達(dá)的銷售目標(biāo),與銷售代表共同制定銷售拜訪計(jì)劃,并確保渠...[全文]

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