職場上如何練就高情商 引言： 工作中你是否有時被情緒控制？你偶爾會感到自卑和自負(fù)嗎？碰到同事和自己的意見相左怎么辦？如何提高自己的情商？ 全文： 在企業(yè)挑選人才的面試當(dāng)中，智商和邏輯思維能力很容易測試，而情商相對而言，就不那么容易把握了...[全文]
職場勵志雞湯：職場自閉癥的產(chǎn)生的原因 由于現(xiàn)代社會工作和生活節(jié)奏快，有不少人因環(huán)境和壓力等原因，在職場中產(chǎn)生類似"自閉癥"的現(xiàn)象。其主要表現(xiàn)為：平時獨來獨往，不喜歡和別人交流，只喜歡一個人悶頭待著，但凡處在社交場合都感覺別扭。由于不善言語、過于"...[全文]
作者：甄淳 到《新東方精神》編輯的約稿電話時，我和同事正在準(zhǔn)備一場關(guān)鍵崗位的面試。這個崗位從2011年6月公開招聘至今，已經(jīng)進(jìn)行了至少10輪面試，累計面試人數(shù)已超過百人，但仍然沒有合適的人選。也就是說，百里挑一的標(biāo)準(zhǔn)也沒能為我們找到合適的人才。 ...[全文]
關(guān)于求職和職場生存，一些不得不說的話。混職場的童鞋，看過來。 這幾年看了數(shù)以萬計的簡歷，今天又看了一天，現(xiàn)在還在看。有些話，不得不說。如果我的這些話，能幫助更多人找到適合自己的工作，當(dāng)然最好是幫助他們得到成長，那真是值得慶幸的。 1、投...[全文]
一、埋頭苦干，不如抬頭巧干 學(xué)校與職場對人的評價標(biāo)準(zhǔn)有著根本的不同，在學(xué)校埋頭苦學(xué)，考個好成績，就是好學(xué)生。職場中不抬頭巧干，就不是一個好員工。抬頭是指適應(yīng)周圍的人際環(huán)境，做到與同事、領(lǐng)導(dǎo)的溝通。巧干是指了解和熟悉物理工作環(huán)境，了解自己知識和能力，把工作...[全文]
職場上有很多潛規(guī)則，性格內(nèi)向的人想要穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)在職場上生產(chǎn)就要掌握更多的的生存技能。以下是性格內(nèi)向的人職場生存必備技能： 初入職場你有哪些生存妙招 必備技能一：發(fā)揮傾聽的好處 在職場上聽得多永遠(yuǎn)比說的多更有好處，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)上司一定是一...[全文]
職場勵志法則PPT稿 職場法則一：不管你身處何處、何種外部環(huán)境，都不能沒有目標(biāo)! 很多人處入職場很迷茫，結(jié)果幾年過去了，也沒有什么長進(jìn)，就是因為他沒有清晰的目標(biāo)，并且沒有付出足夠的努力。我們工作的目的無非就是為了養(yǎng)家糊口、為了學(xué)習(xí)成長、...[全文]
面對全然陌生的職場環(huán)境，職場新人都有那些注意事項？如下，世界工廠網(wǎng)小編為您盤點職場新人必知的10大注意事項：五"要"五"不要"。 一、"要"盡快建立良好的人際關(guān)系 初入職場，同事們都會對你展現(xiàn)友善和友好，這是同事之間要互相幫助體現(xiàn)團(tuán)結(jié)友...[全文]
在步入職場之前，做一個整體性的發(fā)展規(guī)劃是非常必要的，盲目而沒有目標(biāo)的工作是不會有大的發(fā)展的。 大學(xué)生A和B比較相似，在學(xué)校的表現(xiàn)都屬于優(yōu)良的水平，畢業(yè)以后，分別進(jìn)入了不同的單位工作。三年之后，兩個人的命運卻產(chǎn)生了差異，A已經(jīng)成為公司的骨干，擔(dān)任部...[全文]
找回工作的激情，用積極樂觀態(tài)度迎接職場挑戰(zhàn) 身在職場的朋友，你有沒有過這樣的感受？曾經(jīng)很起勁的做著某件事情，有一種莫名的力量在拉著你行動，過程中遇到困難，反而是前進(jìn)的動力！這就是"激情"，迎難而上的沖動，轉(zhuǎn)變成一種強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，因此會不由...[全文]
當(dāng)現(xiàn)有工作失去魅力或不存在時，"B計劃"可提供即刻令人興奮的機(jī)會。如果你在考慮改換職業(yè)，那么對你來說，目前的工作就存在不適合因素。確定那是什么，你就不會再犯同樣的錯誤。 你一直想要改換自己從事的行業(yè)或崗位？你總希望自己曾做過別的事情，曾住過別的地...[全文]
【勵志】職場女人的無奈，要高薪高職還是要家 我們看到很多創(chuàng)業(yè)女強(qiáng)人，職場女強(qiáng)人，覺得這樣的女人很有氣質(zhì)，有些甚至是很漂亮。但是職場女強(qiáng)人同樣遇到很多生活中的無奈，比如生孩子這一關(guān)，很多女強(qiáng)人也為難。 先來看一個職場小故事： 3...[全文]
每個公司，其實就是一個小社會，是社會，就一定會有形形色色的人，也一定會有爾虞我詐。 職場，你是否也有過這樣的經(jīng)歷？ 莫名其妙，黑鍋就背上了 一不小心，就被當(dāng)槍使了 沒弄明白，就變成炮灰了 沒做什么，小鞋就穿...[全文]
每個成功的職場人都是"忍者神龜"，百忍成鋼嘛。職場忍術(shù)大歸納： 一、感謝哪些在你面前直言不諱的人，講真話的人無疑不像拍馬，俗話說良藥苦口利于病，這時候忍是一種氣度與檢討。 二、大庭廣從之下或會議上面對上司的責(zé)罵與訓(xùn)導(dǎo)，不要認(rèn)為是掉面子的...[全文]
調(diào)薪原因：四大因素薪酬左右走勢 在業(yè)界，普遍認(rèn)為員工的薪資具有不可逆向性，即員工的薪資是剛性的，不可減少只能增加，否則將影響士氣。而企業(yè)在作出調(diào)薪?jīng)Q定時，考慮的因素也是紛繁復(fù)雜的。一般來說，薪酬的動態(tài)調(diào)整內(nèi)容有兩種：一是普遍調(diào)整，即基于市場薪酬變化、社會宏觀...[全文]
職場上對待工作有無快樂可言?對社會新鮮人來說會有一段快樂時光的，但是職場追求的不是一段時間，職場幸福感直接影響到自身的職業(yè)生涯的發(fā)展，追求什么樣職業(yè)幸福感決定了一個人的職業(yè)態(tài)度。 對于很多社會新鮮人來說，初入職場有很多新鮮的地方，會有一段精力充沛的工作時...[全文]
【職場勵志】我們?yōu)槭裁从憛捀I(lǐng)導(dǎo)混得很熟的 導(dǎo)語：我成了所謂的"走狗"，我想，這是讓我在職場上自我厭惡的最大原因。 我一直都很討厭那種拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁的人，跟領(lǐng)導(dǎo)混的很熟，然后當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)馬仔的人。特立獨行曾經(jīng)是我給自己最大的褒義詞。但人一旦成熟理...[全文]
職場勵志故事一、《水上漂功夫》 有一個博士分到一家研究所，成為學(xué)歷最高的一個人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢? 不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰...[全文]
