對于很多高級人才來說，他們是不會到人才交流市場去找工作的，而是選擇獵頭公司代為自己找。那么高級人才選擇獵頭公司跳槽會有哪些優勢呢？ 獵頭公司為企業服務的步驟有哪些 1、免費進行推薦 獵頭公司與人才中介公司不一樣，他們的客戶是企業而不是人才，...[全文]
現在企業為什么很喜歡把招人才的事情，委托給獵頭公司呢，說明獵頭公司有很多優勢，下面我們看獵頭公司的優勢有什么？ 人才主動接近獵頭的方法 第一、它的招聘很準確 它找到的人才是很適合企業需求的，因為它的挖掘對象是公司的競爭對手，或者是有關聯...[全文]
其實很多人都是想被獵頭關注，只有優秀的人才能夠被獵頭關注，獵頭聯系了你，說明你身上有獵頭喜歡的優點，但并不是所有職場人都會成為獵頭的獵物，如果你覺得自己是個人才，你希望得到獵頭的關注，那么主動接近獵頭是必要的，給大家提供一些具體一方法教大家引起獵頭的關注。 ...[全文]
大型企業都是有人事部門的，并且這一部門的人也都是兢兢業業的為企業延攬人才，雖然也經常參加人才招聘會或者是通過媒體刊登廣告，收到的簡歷也并不少，但是真正能夠讓企業滿意的人才卻是少之又少。這在無形當中其實就增加了企業的成本。而解決這一問題最直接的辦法就是找獵頭公司...[全文]
企業要發展就必須有對高級技術人才和高級管理人才的需求，如果企業有這樣的人才需求就要來找獵頭公司幫忙，他們一定會滿足企業對人才的需求的。獵頭如何滿足企業對高級人才的需求？在企業與獵頭簽訂了人才需求的合同之后，獵頭便立即為企業搜索人才的目標，獵頭為企業篩選高級人才...[全文]
對于我國很多企業來說都喜歡招收有工作經驗的員工，一個是不用再做上崗培訓，還有就是這種員工有很豐富的工作經驗，同時還有自己的客戶群，可以為企業擴大市場起到良好的幫助，特別是有能力的高端管理人才就更是各家企業爭搶的目標對像了。怎樣做才能夠引起獵頭公司的注意 ...[全文]
一個企業或國家的發展，需要有人才，一個城市的發展好不好，需要依靠人才，符合用人條件的人才皆屬鳳毛麟角，像這樣的人當然就屬于人才，但是很多人都希望有朝一日成為這樣的人，那么問題是，什么樣的人屬于人才?下面獵頭專家為大家介紹獵頭顧問如何看待“人才”。 ...[全文]
當你希望通過獵頭找工作時，你首先要了解獵頭公司，然后才來了解中高端人才如何用獵頭找到好工作。實際上通過獵頭找工作是一件既省事又有得賺一舉兩得的事。首先可以得到更多的職位信息，對職位更深入了解。其次，經過獵頭這個第三方做推薦的話更容易引起企業的重視，比較好談條件...[全文]
八分人才，九分使用，十分待遇。不難理解，留住高端人才的方法很多，減少員工流失率的辦法也涉及方方面面。“九分使用”說的就是發展，把人安排在合適的崗位上，為員工職業生涯發展做好規劃。“十分待遇”說的不就是公平的薪酬和良好的福利待遇?下面獵頭專家就來詳細為大家分享，...[全文]
獵頭公司在最近幾年非常火爆，高級管理人才都是通過獵頭公司來跳槽更換自己的工作。在某種意義上來說，獵頭公司是挖掘人才的公司，但是獵頭公司和中介有著本質的區別的。 中介只是起到一個牽線搭橋的作用，但是獵頭公司不僅僅是這樣，一個好的獵頭公司對客戶所在的行業...[全文]
作為一名普通人，沒有出色的外貌，沒有高等的學歷，沒有雄厚的家庭背景，沒有過人的才華，你會被獵頭公司看中嗎？你知道什么是獵頭嗎？你知道獵頭所尋找的是什么樣的人嗎？ 獵頭公司又和一般的招聘公司不一樣，他們所尋找的是高學歷，高素質，高智商的優秀人才，能夠擁...[全文]
企業的競爭歸根到底是人才的競爭，任何企業的發展都是要依靠一批高素質、高技能的專業型人才，國企也不例外。近年，隨著外企的不斷涌入及民企的強勢發展，國企人才流失嚴重，并且其中多是國企內部中高層管理人員、技術人員，對國企的發展產生了不小影響。獵頭公司的出現，讓國企對...[全文]
一個城市的發展狀況，往往需要依靠的是人才，符合用人條件的人才皆屬鳳毛麟角，像這樣的人當然就屬于人才，但是很多人都希望有朝一日成為這樣的人，那么問題是，什么樣的人才是人才?下面看獵頭顧問的分析。 談到人才，那么馬云是不是人才?其實他也有過平常的人生，首...[全文]
每個人都有成為領導的潛質，獵頭公司對于培養和挖掘領導潛質的人來說也是會從很多方面進行培育的，對于那些需要奮斗幾十年成為重要領導人或者是奮斗了很多年也不是成為領導人的人來說來分享一下領導潛質的一些辨別。 一、 具有一些超凡的才能 獵頭公司在判斷一個人...[全文]
人才的重要性不言而喻，這也是為什么現在眾多企業找獵頭公司挖掘人才的原因。如果把一個公司比作一臺正在運行的電腦，那么辦公場地、設施則為硬件部分，公司的員工則為軟件部分。沒裝軟件的電腦無法運行，只是一堆廢鐵，而沒有人才的公司就像人體沒有了肌肉和血液，只剩一副猙獰的...[全文]
高端人才找工作往往面臨著不小的尷尬，是去像畢業生一樣在招聘網站投遞簡歷嗎?顯然不行啊，跟那些畢業生競爭，不論結果怎樣，工資都不會太高。還有一個辦法就是自己去公司自薦，運氣好碰到正好需要的也能入職，不過薪資嘛，往往也不會太高。所以了，今天小編為大家講重點，跟獵頭...[全文]
獵頭的職業就是專門為需要高級有用人才的一些企業選拔人才的人，如果你的企業發展需要管理人才，如：需要企業總裁、企業總經理、企業高級人事管理人才、企業的高級財務管理人才、企業的高級市場管理人才、企業的高級營銷人才、企業的高級技術總監、企業高級技術人才的話，就要找到...[全文]
又到年底，獵頭公司又到了最難熬的日子，一般是客戶企業催著趕緊推人，另一方面是各位經理人準備冬眠，不想年前換工作。網上很多大師的文章也是指出年前不宜跳槽，但獵頭認為，對于一些高端人才來說，年底跳槽的機會會更多. 好獵頭網認識這樣一位候選人，在某企業做的...[全文]
獵頭是近些年來國內新興的行業，有些人還對于獵頭顧問行業并不了解，獵頭是幫助優秀的企業找到需要的人，很多企業或者個人都曾接到過獵頭的電話，有所不同的是一個幫助招聘，另一個則是提供更合適的工作崗位，那么，一般情況下，獵頭尋獵人才服務中最關心哪些問題？獵頭工作中需要...[全文]
職場中的競爭越來越大，企業招聘中高端人才的要求也不斷提高，越來越多的人對于職業的追求更為積極主動，而獵頭公司也逐漸成為了職場人的“希望之地”，也希望獵頭顧問可以把自己放入名單中。而獵頭公司一般都有自己的人才庫，但是還會通過各種途徑挖掘人才，列為候選人，那么在挖...[全文]