1、96%缺乏針對(duì)性 一份標(biāo)準(zhǔn)模版下做出來(lái)的簡(jiǎn)歷適用于多種行業(yè)、多個(gè)職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有"一份簡(jiǎn)歷求遍天下職"的"雄心壯志"。沒(méi)針對(duì)性，你自然入不得HR的法眼了。 2、89%職業(yè)路徑混亂 工作一...[全文]
讓對(duì)方喜歡你 不管面試的類型設(shè)計(jì)得如何科學(xué)，讓人喜歡的氣質(zhì)在對(duì)方?jīng)Q定誰(shuí)能獲得職位時(shí)總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點(diǎn)相同的人，這是人之常情。 展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處。你們也許并不完全相同，但你應(yīng)該找出你們興...[全文]
如果充分利用簡(jiǎn)歷的話，它可以成為一種靈活的營(yíng)銷(xiāo)工具，它不僅能在你找工作時(shí)派上用場(chǎng)，而且可以在兩次求職之間幫助你對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行管理。寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷迫使你明確自己的職業(yè)目標(biāo)。它是你最佳業(yè)績(jī)的樣本的儲(chǔ)備庫(kù)，一旦雇主需要隨時(shí)可以動(dòng)用，并且可以用之于對(duì)當(dāng)前的工作進(jìn)...[全文]
校園招聘的企業(yè)一般都要求應(yīng)聘者先發(fā)電子簡(jiǎn)歷，他們往往先通過(guò)簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的篩選。那么如何才能寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷，讓自己從千百份簡(jiǎn)歷中脫穎而出呢？ 一、內(nèi)容必須真實(shí) IBM中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強(qiáng)調(diào)，不管是你的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力，還是你...[全文]
動(dòng)詞列表是簡(jiǎn)歷編寫(xiě)指南里保留的項(xiàng)目，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)：簡(jiǎn)歷里盡可能的堆滿動(dòng)詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。 幾乎所有的人事經(jīng)理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡(jiǎn)歷。 人事經(jīng)理心里的單子 簡(jiǎn)歷中的幾個(gè)字也會(huì)惹惱人事經(jīng)理，...[全文]
許多人都不太理解獵頭公司存在的價(jià)值，認(rèn)為企業(yè)本身就有HR,為何要選用獵頭公司做招聘服務(wù)？ 獵頭找上門(mén)你會(huì)考慮跳槽嗎? 所謂的人力資源部門(mén)也就是企業(yè)招聘人才的負(fù)責(zé)部門(mén)。傳統(tǒng)性的崗位招聘都能通過(guò)自有的渠道來(lái)完成。但對(duì)于企業(yè)高端的管理層職位，由于HR自身的專...[全文]
獵頭作為高級(jí)人才招聘渠道之一，具備豐富的人才資源庫(kù)，在招聘上更加具有針對(duì)性，準(zhǔn)確率相對(duì)也較高，同時(shí)也為企業(yè)節(jié)省了大量的時(shí)間。但很多企業(yè)對(duì)獵頭行業(yè)存在很大的誤區(qū)，并不了解其優(yōu)勢(shì)以及對(duì)企業(yè)發(fā)展中的作用。下面，就跟隨小編一起來(lái)看看，獵頭在企業(yè)發(fā)展中的作用。獵頭公司對(duì)...[全文]
如果說(shuō)，獵頭服務(wù)與普通招聘的區(qū)別在哪？小編會(huì)說(shuō)，一個(gè)是主動(dòng)出擊的，一個(gè)是守株待兔。獵頭公司與普通招聘網(wǎng)站所做的事情是有所差異的，盡管他們做的都是有關(guān)招聘的事情，但各自的側(cè)重并不一樣。招聘網(wǎng)站通過(guò)建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，吸納招聘單位的職位需求，同時(shí)有償提供給應(yīng)聘者，應(yīng)聘者...[全文]
招商銀行，是中國(guó)第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，簡(jiǎn)稱招行，成于1987年4月8日。本文是關(guān)于招商銀行校園招聘筆試經(jīng)驗(yàn)，歡迎閱讀學(xué)習(xí)。 篇一： (一)基礎(chǔ)知識(shí)部分。70題左右。 1.時(shí)事政治。簡(jiǎn)單地說(shuō)就是本年度發(fā)生的國(guó)內(nèi)、國(guó)外重...[全文]
小編給大家介紹2016事業(yè)單位招聘筆試面試經(jīng)驗(yàn)，祝大家順利通過(guò)考試。 2016事業(yè)單位招聘筆試經(jīng)驗(yàn)： 首先，以人為本是政府思維的基本體現(xiàn)。 這是政府思維在理念上的體現(xiàn)，用于指導(dǎo)我們具體的行動(dòng)，它不在停留在我們?cè)S多考生理解的理論口號(hào)層...[全文]
2016銀行招聘有哪些筆試經(jīng)驗(yàn)?zāi)?小編給大家介紹介紹。 2016銀行招聘筆試經(jīng)驗(yàn)(1) 銀行的筆試都是行測(cè)、綜合知識(shí)(金融會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì))和英語(yǔ)，，銀行行測(cè)普遍比公務(wù)員考試的簡(jiǎn)單，農(nóng)行的筆試行測(cè)和英語(yǔ)占比例較大，行測(cè)和英語(yǔ)也都比較簡(jiǎn)單(我是金融...[全文]
現(xiàn)在各個(gè)企業(yè)都認(rèn)識(shí)到企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)就是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，現(xiàn)在每個(gè)企業(yè)對(duì)人才都是非常重視的，尤其是高級(jí)管理人才，在社會(huì)上更是奇缺的，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更激烈。高級(jí)管理人才的跳槽一般都具有隱蔽，都不會(huì)去人才市場(chǎng)上去找工作的，他們通過(guò)獵頭來(lái)選擇更適合自己的崗位。所以企業(yè)要...[全文]
越來(lái)越多的企業(yè)在招聘中高端人才的時(shí)候選擇和獵頭公司合作，即使需要支付一筆獵頭費(fèi)用，企業(yè)仍然選擇獵頭招聘，那么是什么原因促使企業(yè)選擇獵頭招聘，而不是直接用企業(yè)內(nèi)部的人力資源招聘呢？ 專業(yè)獵頭幫你攻克面試難題 原因一、獵頭公司的招聘速度很快 獵...[全文]
我們生活在一個(gè)信息量廣泛而且相互融合的時(shí)代，目前企業(yè)和企業(yè)人才是一個(gè)相互選擇的時(shí)代，不在是進(jìn)門(mén)很難保守的鐵飯碗的時(shí)代，企業(yè)的崗位需求和人才的相互選擇造就了招聘這個(gè)行業(yè)，不管是獵頭招聘的精確性還是廣告招聘的選擇性，都為企業(yè)自主選擇人才奠定了一定的基礎(chǔ)。 獵...[全文]
面試前需要做些什么。不僅僅是只有求職者才要充分準(zhǔn)備，企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人也在行動(dòng)。獵頭招聘網(wǎng)專家認(rèn)為，雖然面試官參加過(guò)許多招聘面試這類事情，但是這并不意味著這些你一定會(huì)做好，所以了解企業(yè)招聘面試前的準(zhǔn)備攻略是很重要的： 獵頭顧問(wèn)對(duì)于招聘有哪些技巧 ...[全文]
現(xiàn)在有很多的招聘的網(wǎng)站，比如說(shuō)資源招聘，比如說(shuō)58同城，比如說(shuō)趕集網(wǎng)這類招聘網(wǎng)站，他們?yōu)椴煌钠髽I(yè)提供招聘信息發(fā)布，也為不同的求職人員提供一個(gè)搜索招聘信息的機(jī)會(huì)，是一個(gè)非常好的中介渠道，不過(guò)需要強(qiáng)調(diào)的是，在招聘網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷有很多注意事項(xiàng)要點(diǎn)，那么到底在招聘網(wǎng)...[全文]
人力資源專業(yè)人士都知道，要想招聘優(yōu)秀的中高層管理人才，目前最有效的渠道就是聘請(qǐng)獵頭公司。因?yàn)橹懈呒?jí)管理人才通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和報(bào)紙招工作的人越來(lái)越少，他們一般不愿意主動(dòng)去尋找工作，而是等待工作來(lái)“找”他們。 哪些獵頭行為會(huì)影響獵頭公司的信譽(yù) 但是，...[全文]
對(duì)于企業(yè)而言，引進(jìn)人才是一項(xiàng)很重要的工作，只有用擁有一流的人才，才能擁有一流的產(chǎn)品，最終成為一流的企業(yè)，才能在競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的市場(chǎng)中立于不敗之地。因此，企業(yè)在招聘的過(guò)程中，要實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)招聘，所謂精準(zhǔn)，主要指的是才用科學(xué)的人才測(cè)評(píng)方法選擇適合企業(yè)發(fā)展的人才。而招聘和面試...[全文]
現(xiàn)在的企業(yè)在尋找高級(jí)人才的時(shí)候，都喜歡委托獵頭公司招聘來(lái)尋找，獵頭公司可以為企業(yè)制定招聘計(jì)劃和方案，讓企業(yè)及人才更好更快的找到適合的人才及工作，那么企業(yè)委托獵頭公司招聘有哪些好處呢？下面我們來(lái)詳細(xì)聽(tīng)聽(tīng)專家的介紹。 對(duì)獵頭招聘公司應(yīng)該有哪些認(rèn)識(shí) ...[全文]
有的人說(shuō)金融危機(jī)來(lái)了，中國(guó)的獵頭市場(chǎng)遭到了嚴(yán)重的打擊，獵頭行業(yè)受到了重創(chuàng)，但是事實(shí)表明，中國(guó)的獵頭公司依然很火爆，企業(yè)依然是找獵頭招聘公司在尋找自己需要的人才，金融危機(jī)對(duì)獵頭公司招聘沒(méi)有帶來(lái)任何的影響。 獵頭顧問(wèn)招聘前準(zhǔn)備工作有哪些 從某種意...[全文]