求職信的概念，就跟推銷一樣，目的都是要引起顧客(雇主)興趣，達到成功推銷自己的效果。很多求職者沒有寫Cover Letter(求職信)的習慣或根本不知道Cover letter的重要性。下面是一篇營銷經理個人求職信，供大家參考。 尊敬的領導： 您好！ 我...[全文]
銷售行政經理通過確定銷售領域、配額、目標來協調銷售工作，并為銷售代表制定培訓項目。分析銷售數據，確定銷售潛力并監控客戶的偏好。 銷售行政經理崗位職責 1.協調外部客戶需求與內部服務之間的聯結； 2.管理和領導由多人構成的客戶服務團隊； 3.對技術支...[全文]
貿易主要負責帶領部門團隊開發市場，并完成公司制定的銷售戰略目標，進行團隊建設及相關培訓的人。 貿易經理崗位職責 1.根據公司總經理下達的年度經營指標制定貿易公司年度運營計劃，明確階段性目標，制定完成指標所需的各項資源配置計劃，組織各部門共同完成公司經營指標...[全文]
產品經理（Product Manager），又稱品牌經理（Brand Manager）。是企業守門員、品牌塑造者、更是營銷骨干。它既是一套完善的營銷運作制度，更是博大精深的營銷操作。舉凡產品從創意到上市，所有相關的研發、調研、生產、編預算、廣告、促銷活動等等，...[全文]
互聯網產品經理簡歷篇1 姓名：XXX 兩年以上工作經驗|男|27歲(1989年2月11日) 居住地：北京 電 話：XXXXXXXXXXX E-mail： 最近工作[1年7個月] 公 司：XX有限公司 行 業：儀器儀表/工業自動化 職 位：高級...[全文]
醫藥銷售經理又稱醫藥銷售主管，是指負責醫藥產品推廣銷售和銷售人員管理等相關事宜的人員。 醫藥銷售經理/醫藥銷售主管崗位職責 1.負責公司市場活動的策劃、組織和執行，以及制定銷售管理制度； 2.負責公司產品的市場化及公司品牌、形象、企業文化的對外推廣；...[全文]
招商經理是在副總經理的領導下，根據公司總體招商計劃，制定具體的招商政策，報送經營管理部經理審核，確保公司招商階段性目標的實現。 招商經理崗位職責 1.根據項目情況，制定招商計劃，并進行目標分解； 2.負責配合項目的市場調研、市場定位、業態組合； 3...[全文]
房地產銷售經理主要指導房地產及其服務的實際銷售，協調銷售工作，并為銷售代表制定培訓項目，分析銷售數據，確定銷售潛力并監控客戶的偏好。 房地產銷售經理崗位職責 1.對銷售指標合理統籌、平衡和分析； 2.確保所轄項目的良性運作； 3.制定本項目年度營銷...[全文]
任何一家公司都很難跟稅務脫離關系，稅務經理就負責著這樣的工作，他們需要制定和執行公司的總體稅收籌劃方案，監督方案的執行并定期匯報，制定公司稅務管理的相關制度，并監督執行，與稅務部門建立良好關系等工作，一個合格的稅務經理要對國家各項稅務政策了如指掌，當然還需要稅...[全文]
計劃和指導公關項目以創造和維持公司的公眾形象。或者參與資金籌措，為特定項目和非盈利組織計劃和指導籌措資金的活動。 公關經理崗位職責 1.鑒定主要客戶組和關注群，確定最好的方法把宣傳信息傳遞給他們； 2.建立籌集資金的目標，發展對出資的收集和保護政策，...[全文]
銷售經理（Sales Manager） ，指導產品和服務的實際銷售。通過確定銷售領域、配額、目標來協調銷售工作，并為銷售代表制定培訓項目。分析銷售數據，確定銷售潛力并監控客戶的偏好。 銷售經理崗位職責 1.區域銷售計劃的制定與執行； 2.指導下屬收集信息...[全文]
產品經理（Product Manager），又稱品牌經理（Brand Manager）。是企業守門員、品牌塑造者、更是營銷骨干。它既是一套完善的營銷運作制度，更是博大精深的營銷操作。舉凡產品從創意到上市，所有相關的研發、調研、生產、編預算、廣告、促銷活動等等，...[全文]
即使最精明的經理人，也可能墮入雇工錯誤的陷阱。本文列出招聘時須特別注意的事項，管理人只要細心研究，便可聘得理想的人才。 ■倉促招聘 匆忙地進行招聘，一般也容易使標準降低，或者忽略了應聘者的負面因素。由于招聘工作一般需要90至120天，因...[全文]
一個在飛機上遭遇驚險卻大難不死的美國人回家反而自殺了，原因何在？ 那是一個圣誕節，一個美國男人為了和家人團聚，興沖沖從異地乘飛機往家趕。一路上幻想著團聚的喜悅情景。一路上幻想著團聚的情景恰恰老天變臉，這架飛機在空中遭遇猛烈的暴風雨，飛機脫離航線，...[全文]
勵志篇 （臺灣）何飛鵬 著 北京大學出版社 自滿奧妙藏在基本之中 許多事都講究基本，所有的運動，都要求基本動作，中國功夫也講究基本功；企業經營則要求"Back to Basic"；股票投資則說回歸基本面。基本朗朗上口...[全文]
【勵志·職場】給經理人的六種全面質量管理工具 隨著質量運動的迅速鋪開，許多人耗費大量時間和精力在自己的企業內實施質量管理。可是，他們經常失望地發現，他們很難知道哪種質量工具和技術最適合哪些具體場合。以下介紹幾種質量工具及如何運用它們解決日常業務問...[全文]
一、基本資料（1）崗位名稱 人力資源部經理（2）直接上級職位 總經理（3）所屬部門 人力資源部（4）管轄人數：5人（5）定員人數：6人二、工作概要（1）工作摘要 負責建立健全人力資源管理系統，制訂人力資源發展戰略和各項人力資源匹配政策，為集團各業務系統提供優秀...[全文]