職場如戰場，很多人都為了追求更好的生活，或者不滿足于現在的工作狀態而選擇離職跳槽，熱衷于尋找更好的機會，但在這之前，必須通過的一步就是面試。而對于求職者來說，能力和經驗固然很重要，但面試時的表現也至關重要，那如何才能讓自己在眾多求職者中脫穎而出，贏得面試官的青...[全文]
在很多公司里，負責招聘的人事工作人員只具有組織面試的責任，在實際的用人決策中并沒有多少權力，尤其在中小型企業更是如此。但是，有些主持面試的評委并沒有面試的經驗，或者不太善于進行面試工作。從這個角度來看，讓人事負責人員參與到面試中去，及時地指導是非常重要的。 ...[全文]
制勝法寶一：文明談吐 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。 還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。 語氣平和，語調恰當，音量適中。...[全文]
面試的失敗多半部分源于不自信。自信的人走在哪里都有一種人格魅力吸引別人，當然面試官也不例外。想要面試成功，首先自信絕對是不可或缺的。如何才能夠讓自己充滿自信去面試呢？當然在接到面試通知后我們要做好充分的準備。準備如下： 一、得體大方的著裝是自信的基礎...[全文]
對于求職者來說，掌握面試官的心理很關鍵。所以今天小編整理了一些面試官葫蘆里常裝的比較典型的問句，希望大家今后遇到類似的問題能有所啟發。 言外之意一 “你認為自己過去工作中最值得驕傲的一件事是什么？” 分析：問這樣的問題，面試官絕不...[全文]
面試的常規問題大家知道多少呢？如果小編問你的話，你的回答肯定是，我知道很多面試的常規問題和答案的，這早已不是一個新鮮的問題了，但是今天小編還是要和大家來分享一下。面試的時候一定會緊張，大家一定會說緊張怎么能緩解呢？我又不能讓自己不緊張就不緊張了，小編想說，要是...[全文]
面試的常規問題大家知道多少呢？如果小編問你的話，你的回答肯定是，我知道很多面試的常規問題和答案的，這早已不是一個新鮮的問題了，但是今天小編還是要和大家來分享一下。面試的時候一定會緊張，大家一定會說緊張怎么能緩解呢？我又不能讓自己不緊張就不緊張了，小編想說，要是...[全文]
這里指的就是，你的面試差不多要結束了，面試官會問你，你可以問一些你想知道的問題，這個小問題可能也決定了你被錄取的可能性，雖然只是占一小部分，現在很多時候，我們總是會陷入一種被趕鴨子上架的狀態，所以對這個問題沒做什么準備，下面就和小編一起來看看，我們可以問點什么...[全文]
在面試里最怕被問及自己的優缺點是什么？尤其是對于剛畢業的大學生，沒有太多的工作經歷，對自己的認識又不夠完整明確，常常無法定位自己。缺點說的太多，又怕被面試官pass掉。巧妙地表述自己的優缺點，也是一門學問哦。 表述缺點的態度和方法：人非圣賢，孰能無過...[全文]
在面試時，我們都想把自己最好的狀態展現給面試官。但面對HR一個接一個拋過來的問題，應對起來又有點吃力。其實關于面試的提問，大都不外乎以下幾個。下面的問答，提供給我們一個思路，自己多琢磨，找到屬于自己的回答套路。 1、請你自我介紹一下你自己？ ...[全文]
問題分析： 每個人都有失敗的經歷，你能否通過恰當的表述，表明你已經通過失敗經歷吸取了教訓呢？ 既然問的是“失敗經歷”，說明面試官在意的其實并不是結果，而是想了解應聘者在這次“失敗”中處理問題的方法，從而考察其學習能力和應變能力。在面試中常見的如“你在工作中...[全文]
大學生們在考研復試的面試環節中，“你為什么要考研”，“為什么選擇本校”，“為什么選擇本專業”考官們總是對這些話題非常感興趣。 尤其對于跨校跨專業的考生來說，一定要充分準備這些問題。那么對于這些問題的回答來說，該注意什么，導師們不原意聽到的原因有哪些，...[全文]
關于面試禮儀： 其實有很多人不注重面試時候的外表和禮儀，認為自己的初試成績很高，復試的筆試答得也不錯，一定會被錄取。這首先就是一個誤區。要知道，這些年開始差額復試以來，每年因為面試環節被刷下去的同學非常多，比比皆是。可能你的紙面成績是很不錯，但是面試...[全文]
你最大的缺點是什么？ 這個經典問題大概每個人面試時都會遇到。但大多數人面對這一問題心理不免有些擔心！ 如何才能既讓面試官滿意又不暴露自己真正的缺點呢？ 首先，需要你了解面試官的心理，提前準備，才能做到回答這個問題時心有成竹。 ...[全文]
在好不容易選了心儀的企業之后，我們該如何“秒殺”面試官呢？有關職業規劃專家給出了切實可行的建議。 一、用精神面貌鎮住面試官 “臺下十年功，臺上一分鐘”，儀表儀容方面的準備工作屬于求職者在臺下的“十年功”，求職者所呈現出的精神面貌在面試中也同...[全文]
初入職場或是跳槽，最關心得是什么？當然是自己的工資待遇！可是，到底應該定多少呢，擔心自己獅子大開口，又擔心自己吃虧，怎么談薪資待遇？還在擔心什么，快來看最靠譜的談薪資待遇的方法吧~ 1.摸清行業整體薪酬水平 不同行業、特定的時期……這些因素...[全文]