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共有54篇符合“獵頭是”搜索結(jié)果

獵頭是如何把握有效的電話溝通時間的

2017-11-27

在互聯(lián)網(wǎng)還未普及之前,電話是最主要的通訊工具,而最初獵頭們也是通過一部電話和一張巧嘴來開展獵頭工作的。即便當下各種即時通訊軟件興起,電話依舊是獵頭工作中最不可或缺的工具。獵頭和候選人的電話溝通中學(xué)問多多,掌握溝通技巧就能事半功倍,否則就會“說者無心,聽者有意”...[全文]

如何判斷獵頭是否靠譜?

2017-11-27

在業(yè)內(nèi)人士看來,資深的獵頭最重要的標準就是賺錢的能力。和所有頂級的職業(yè)一樣,頂級的獵頭也要靠業(yè)績證明自己。要成為一個團隊中最會賺錢的獵頭顧問一定要理解下面這個等式:業(yè)績總額=項目的數(shù)量×項目的成功率×服務(wù)費率。哈爾濱獵頭公司 不需要很好的算數(shù),你就能...[全文]

獵頭是如何做到高效尋訪候選人的?

2017-11-27

作為獵頭,尋訪候選人的能力是首先且必須的,但事實上,還真有很多獵頭不會尋訪候選人。很多獵頭新手之所以成單有很大的運氣成分,做獵頭的還是要不斷提升尋訪能力。對于獵頭來說找不到候選人主要受兩方面影響:一是尋找資源,二是不會與候選人交流。下面我們就從這兩方面展開,幫...[全文]

獵頭是如何判別候選人的

2017-11-27

獵頭的眼睛就像孫悟空的火眼金睛,能辨明虛實。不同的是孫悟空的眼睛是看妖怪獵頭是分辨人才,分辨人才是獵頭的基本功,那么獵頭平時工作中是怎樣判斷人才的呢?石家莊獵頭公司 1.看候選人跳槽的規(guī)律 獵頭的工作是為人才提供跳槽的機會從而獲得更好的發(fā)展平臺,而人才...[全文]

資深獵頭是如何搜尋候選人的

2017-11-27

對于獵頭來說,候選人難找,高端候選人更難找。想要在茫茫人海中找到合適的候選人無疑于大海撈針,而獵頭就是在茫茫大海中撈針的那個人。資深獵頭總結(jié)出找到候選人的幾個步驟,我們不妨來看看。石家莊獵頭公司 1.查閱資料 當接到陌生職位的時候,對于資料的查詢是必須...[全文]

獵頭是如何看簡歷的?

2017-11-27

有的候選人明明覺得自己的簡歷很好,可是獵頭卻不滿意。簡歷只是小范圍的修改,卻還是被獵頭看出來了。獵頭是怎樣在短時間內(nèi)看出簡歷有破綻呢?石家莊獵頭公司 1.教育背景 ①如果只放最高學(xué)歷:博士和碩士學(xué)歷,那么第一學(xué)歷是什么?第一學(xué)歷是否過硬? ②畢業(yè)的年...[全文]

資深獵頭是如何挖掘人才的

2017-11-27

做獵頭工作最難的是什么?你的人才資源短缺,當客戶急需某人才時,你沒有合理的推薦。這是一家專業(yè)的獵頭公司不該發(fā)生的,小編認為專業(yè)的獵頭公司應(yīng)該有自己的人才庫。人才庫應(yīng)該有大量的人才儲備,這也就涉及到一個問題,一個專業(yè)的獵頭應(yīng)該如何挖人從而達到人才庫的完善?石家莊...[全文]

優(yōu)秀的獵頭是何種模樣

2017-11-27

能夠從事獵頭工作的都不是普通人,因為獵頭工作真的不容易。很多外行人覺得獵頭無外乎打電話,篩選簡歷,但如果只是這樣,企業(yè)的人力部門不能自己做嗎?資深獵頭要為所有獵頭正名,要讓大家了解一個出類拔萃的獵頭是怎樣的?石家莊獵頭公司 1.不停地收集信息 優(yōu)秀的獵...[全文]

獵頭是如何說服候選人接受推薦崗位的?

2017-11-27

古語有云,“千金易得,一將難求”,這表明人才資源對于企業(yè)來說至關(guān)重要,同時也表明,獵頭尋找合適的候選人并不容易。哈爾濱獵頭公司 找到合適的候選人是獵頭展開工作的前提,但找到之后該如何勸說候選人跳槽才是最核心的環(huán)節(jié)。獵頭的服務(wù)對象是一些并不缺乏工作機會的人...[全文]

獵頭是讓每一位人才發(fā)光發(fā)亮的“伯樂”

2017-11-27

當前,經(jīng)濟全球化進程迅猛發(fā)展,人才與科技顯得舉足輕重。任何一家企業(yè)、公司、乃至國家的發(fā)展都離不開人才,例如,管理方面需要管理人才,技術(shù)方面需要技術(shù)人才以及科技方面需要科技人才。自古就有這樣一句話“千里馬都需要伯樂”,沒有伯樂何來千里馬?人才之所以成為人才,它是...[全文]

獵頭是如何為企業(yè)進行服務(wù)的

2017-11-27

隨著人才流動咋全球范圍內(nèi)的加劇,作為推進中高端人才和企業(yè)進行匹配的重要中介機構(gòu)---獵頭,在國內(nèi)和國際職業(yè)人才市場上經(jīng)營實踐日漸輝煌,我國的獵頭公司咋選人效率方面仍不能跟上經(jīng)濟發(fā)展的腳步。所以,在中國人才市場快速成長、中高端人才國際化競爭日益激烈的背景下,對獵...[全文]

獵頭是企業(yè)和人才之間的互動橋梁

2017-11-27

對獵頭最簡單的理解就是為企業(yè)和中高端人才牽線搭橋,三者間形成和諧共贏的局面,但是要清楚獵頭不是中介,獵頭公司是對每個企業(yè)的每個崗位都很熟悉的,有專業(yè)的只是,甚至有獨特的認知,這不是普通的人就可以做到,做到就不是平凡人,在擁有專業(yè)知識的前提下,還要具備敏銳的眼光...[全文]

淺談職業(yè)獵頭是怎么讓高級人才上鉤的

2017-11-27

淺談職業(yè)獵頭是怎么讓高級人才上鉤的?大多數(shù)企業(yè)都為找沒到適合的人才而苦惱。常常覺得企業(yè)缺少有能力的人,那么如何讓高級人才主動找企業(yè)呢?下面我們來看看獵頭公司顧問的相關(guān)介紹。概述獵頭顧問工作的6個步驟 其原因在于,超過75%的LinkedIn用戶都是被...[全文]

職場人士被獵頭是普遍承認的職業(yè)成功標志

2017-11-27

獵頭是什么?下面由獵頭公司跟大家分享職場人士被獵頭是普遍承認的職業(yè)成功標志。企業(yè)在哪些情況下可以找獵頭公司    獵頭,價值何在?    這幾年,曾經(jīng)神秘的獵頭越來越多的走進了人們的視野,走進了眾多白領(lǐng)和金領(lǐng)的職業(yè)生活,被廣大的職業(yè)經(jīng)理人和眾多的發(fā)...[全文]

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