在企業(yè)內(nèi)部想要獲得晉升？想要獲得較快的晉升？其實(shí)并不難，只要自己懂得獲得晉升的技巧要點(diǎn)，懂得結(jié)合自我的實(shí)際情況，在企業(yè)內(nèi)部合理的表現(xiàn)自己即可。那么，怎么做才可以獲得較快的職位晉升？下面我們就重點(diǎn)圍繞著這個(gè)問(wèn)題，跟大家分享一下自我的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，希望能夠幫助到...[全文]
一、基本資料（1）崗位名稱(chēng) 人力資源部經(jīng)理（2）直接上級(jí)職位 總經(jīng)理（3）所屬部門(mén) 人力資源部（4）管轄人數(shù)：5人（5）定員人數(shù)：6人二、工作概要（1）工作摘要 負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理系統(tǒng)，制訂人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和各項(xiàng)人力資源匹配政策，為集團(tuán)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)提供優(yōu)秀...[全文]
職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售會(huì)計(jì) 職位代碼：所屬部門(mén)： 財(cái)務(wù)科直接下屬： 無(wú) 間接下屬： 無(wú) 崗位編制：一人1.1發(fā)運(yùn)前的確認(rèn)：內(nèi)外銷(xiāo)產(chǎn)品在生產(chǎn)完工交庫(kù)、發(fā)運(yùn)貨柜預(yù)定的前提下，進(jìn)一步確認(rèn)客戶預(yù)付定金或信用證收取情況后向生產(chǎn)部下達(dá)發(fā)貨通知單；內(nèi)銷(xiāo)產(chǎn)品在生產(chǎn)完工交庫(kù)的前提下，除...[全文]
職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售會(huì)計(jì) 職位代碼：所屬部門(mén)： 財(cái)務(wù)科直接下屬： 無(wú) 間接下屬： 無(wú) 崗位編制：一人1.1發(fā)運(yùn)前的確認(rèn)：內(nèi)外銷(xiāo)產(chǎn)品在生產(chǎn)完工交庫(kù)、發(fā)運(yùn)貨柜預(yù)定的前提下，進(jìn)一步確認(rèn)客戶預(yù)付定金或信用證收取情況后向生產(chǎn)部下達(dá)發(fā)貨通知單；內(nèi)銷(xiāo)產(chǎn)品在生產(chǎn)完工交庫(kù)的前提下，除...[全文]
SEM含義 SEM是Search Engine Marketing的簡(jiǎn)稱(chēng)，指搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)，針對(duì)搜索引擎開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)和推廣的活動(dòng)。SEM一般包括搜索引擎競(jìng)價(jià)排名和SEO，前者需要對(duì)選定的關(guān)鍵詞進(jìn)行競(jìng)價(jià)，并按照點(diǎn)擊付費(fèi)，后者利用搜索引擎自然排名原理對(duì)...[全文]
SEO:國(guó)內(nèi)也搜索引擎優(yōu)化，英文：Search Engine Optimization，在臺(tái)灣經(jīng)常會(huì)被稱(chēng)為：搜索引擎最佳化。 什么是SEO？ SEO就是通過(guò)研究搜索引擎的自然排名原理，使目標(biāo)網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)，在用戶搜索某個(gè)關(guān)鍵詞的時(shí)候，能夠得到更...[全文]
2005年大學(xué)畢業(yè)后，平面設(shè)計(jì)師喬·吉比亞（Joe Gebbia）作為一個(gè)無(wú)人問(wèn)津的求職者曾游走在東海岸各地找工作。雖然他的才能是顯而易見(jiàn)的，可是沒(méi)人聘用他。 現(xiàn)在，這個(gè)Airbnb公司34歲的共同創(chuàng)始人已經(jīng)成了億萬(wàn)富豪，這個(gè)“共享經(jīng)濟(jì)”的偶像Air...[全文]
軟件架構(gòu)師含義 軟件架構(gòu)師(英文名稱(chēng)：SoftwareArchitect)，是指在軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中，根據(jù)客戶的需求以及行業(yè)市場(chǎng)的需求將軟件所要實(shí)現(xiàn)的需求功能轉(zhuǎn)換為規(guī)范的軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃及文本，將軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中所涉及的流程與架構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)和管理，制定項(xiàng)目的總體架構(gòu)...[全文]
案例： F一畢業(yè)就做銷(xiāo)售，在r公司做了兩年，業(yè)績(jī)不錯(cuò)，本想著第三個(gè)年頭應(yīng)該可以升職到主管，結(jié)果老板卻空降了另一個(gè)人來(lái)管理團(tuán)隊(duì)。F對(duì)公司的信心一落千丈，他選擇了辭職。找新工作時(shí)，F(xiàn)以"銷(xiāo)售主管/經(jīng)理"這樣的崗位為目標(biāo)，一家公司是以"大客戶經(jīng)理"的頭銜把他招了進(jìn)...[全文]
工作分析是現(xiàn)代企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的基本內(nèi)容，其著陸點(diǎn)是從企業(yè)組織出發(fā)，按相應(yīng)的程序來(lái)編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)。實(shí)操中，如何以職位為導(dǎo)向進(jìn)行工作分析呢？可從三個(gè)方面來(lái)把握。 一、工作分析的基本程序 工作分析包括準(zhǔn)備、實(shí)施、結(jié)果形成和應(yīng)用與反饋四個(gè)階段，其中又包...[全文]
職位越高并不一定越幸福；女性在生活和工作各方面感受到的幸福感高于男性；提供心理福利單位的員工心態(tài)較為平和快樂(lè)……第八屆中國(guó)EAP (員工援助計(jì)劃)年會(huì)今天在滬舉行。繼連續(xù)四年的中國(guó)職業(yè)心理健康管理調(diào)查和壓力報(bào)告之后，今天，2010年度《職場(chǎng)人士幸福感調(diào)查報(bào)...[全文]