現在有不少人在濟南為了找到工作會選擇去當勞務派遣工，因為這樣可以有很多機會做自己喜歡行業的工作，同時企業也會直接找勞務派遣公司合作采用勞務派遣用工這種形式，有不少勞務派遣工就會關心自己算不算公司的在職員工，這個就要根據實際情況來定，下面小編來介紹一下企業在...[全文]
現在有不少人在濟南為了找到工作會選擇去當勞務派遣工，因為這樣可以有很多機會做自己喜歡行業的工作，同時企業也會直接找勞務派遣公司合作采用勞務派遣用工這種形式，有不少勞務派遣工就會關心自己算不算公司的在職員工，這個就要根據實際情況來定，下面小編來介紹一下企業在...[全文]
勞務派遣又稱為勞動派遣或勞動力租賃，其顯著特征就是勞動力的使用與雇傭相分離。勞務派遣公司作為勞動者的雇傭方，其服務原則有哪些？ 1.雇員租賃 勞動派遣的實質是員工租賃，而委托代理是指勞務輸出中的“委托方、派出方”，不適用對業務活動的法律關系和業...[全文]
目前用人市場上，很多人力資源公司會提供勞務派遣服務。不僅能供幫助企業提供急需的勞動力，而且能解決部分就業人員的工作問題，很多企業也青睞這種合作模式來解決自己的用人問題。在濟南，有很多的勞務派遣服務公司，有些有意向派遣工作人員也會詢問，勞務派遣企業是否會收取...[全文]
勞務派遣作為一種新型用工方式，在2008年施行的勞動合同法中首次予以規定，自此以后得到廣泛應用。但由于制度運行中存在諸多不規范之處，勞務派遣成為眾多公司特別是許多大型國有公司規避法律責任的途徑，這與勞動合同法的本意相違。同時也不得不承認，法律本身關于勞務派...[全文]
1、勞務派遣要定規矩，先把小組的規矩明確，這是做所有事情的基礎，以后的工作都以這些規矩為范圍。具體說就是丑化都說在前面，能夠接受的要求的，說明心理過了一關。需要強調的是，新人進組要先談話，把你的要求說明，而且每人都是一樣的，別有差異。態度要誠懇，讓坐席感覺...[全文]
勞務派遣最本質的特征就是將傳統的雇傭和試用一體型的直接雇傭關系轉化為勞務派遣機構、用工單位、被派遣勞動者之間的間接雇傭的三方關系，使雇傭與使用發生分離。 這種雇傭和使用的分離主要指傳統的單一雇主職能由勞務派遣機構、用工單位共同行使。勞務派遣機構負責招...[全文]
薪酬代發也是屬于人力資源行業勞務派遣、勞務外包里面的最基本的服務，找第三方公司代發工資有什么好處？ 1、減少稅費支出，規避用工風險 減少企業社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費用。 2、節省人力物力，提供工作效率 代發工資不僅...[全文]
相信有在企業上班的朋友都知道，我們在入職的時候用人單位都會和我們簽訂合同，用于確定雙方的勞動關系的和維護雙方的合法權益，那么派遣單位應該與勞務派遣工簽訂什么合同呢?下面小編和大家說說。 一、勞務派遣單位與派遣工訂立的勞動合同期限的特別規定。 《...[全文]
一、勞務派遣就是中介的嗎? 勞動派遣：工人與負責派遣勞務公司是雇傭關系,不收求職者人任何費用。勞務派遣公司只要收取的是，企業的勞務費。 勞務中介：其實就是負責提供信息給勞動者，讓勞動者去面試，通常勞務中介都是會向勞動者和企業先收取相關費用。 ...[全文]
現在派遣用工法律正在不斷在完善，派遣問題的解決就會有法可依，解決起來也會容易很多，那么勞務派遣相關法律有哪些規定?這個問題很多人都想知道，下面小編就作一個解答。 (一)勞務派遣單位與用工單位的協議與雙方的法律責任。 1、派遣協議。 《勞動...[全文]
勞務派遣亦稱員工租賃，即用人單位根據工作實際需要，向派遣公司提出所用人員的標準條件和工資福利待遇等，公司通過查詢勞務庫資料及各招聘儲備人才中心等手段搜索合格人員，經嚴格篩選，把人員名單送交用人單位，用人單位進行選擇并確定。然后用人單位和勞務派遣公司簽訂勞務...[全文]
派遣勞務工對于企業來說十分受用，由其是現在企業對于勞務派遣工的需求越來越高，很多的企業用工都離不開勞務工，當然其中也不缺少一些沒有采用過派遣用工的企業，一些想委托派遣公司派遣勞務工的企業可能會問，這個勞務派遣公司可不可靠啊。我委托它們派遣勞務工有保障嗎?畢...[全文]
企業資質也就是企業經營這行業務的資質，打個比方你有勞務派遣經營許可證，就是證明你這家有資格去經營派遣業務。 一、網友提問：勞務派遣公司不帶資質能經營嗎? 問題講述：我剛剛開了一家新的人力派遣公司只有執照沒有資質，我能經營派遣業務嗎?能不能接一些...[全文]
改革開放以來，我國勞務派遣已走過了萌芽過程，隨著城市化進程的加快也日趨發展壯大，臻于成熟，已經成為一個熱門行業。目前，我國的勞務派遣大致有以下幾種類型： (一)義務型 指勞動者的使用單位使用員工時，依法必須采取勞務派遣方式，這是其法定義務。 ...[全文]
企業通過與勞務派遣公司合作委托勞務公司派遣勞務工到企業上班，這樣就可以減少招聘的時間提高效率，求職者通過派遣公司尋找工作，擁有更多的就業機會，勞務公司就是一家人力資源服務公司，在廣州就有很多，當然也不是所以有人都認同派遣公司，有些人會質疑勞務派遣公司是否可...[全文]
現在的企業是越來越難招聘員工了，前段時間，我有個做HR的朋友，他在外面招聘一天都沒有招聘到幾個人，企業需要的員工根本就難以完成，最終還是選擇與勞務派遣公司合作，使用派遣勞務工的，很多沒有接觸過派遣用工的企業可能不知道如何合作. 第一步、在你選擇與勞務...[全文]
五成以上的企業都有使用派遣用工模式，企業與勞務派遣公司合作，達到用人不管人特征，還可以幫助企業降低用工的風險提高一定的效率，所以很多的企業都看到這點才與勞務公司合作，企業在人才派遣公司選擇方面可不能掉以輕心哦，好的公司能為企業帶來很多的好處，同樣如果一家不...[全文]
勞動派遣是一種新型的用工形式，指勞務派遣公司與勞務工訂立勞動合同，并支付報酬，把派遣工派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。這種用工有什么特點呢? 一、勞務派遣有什么特點呢? 1、可以幫助企業降低用人成本...[全文]
勞務派遣相信大家都不陌生吧，它是近年來最火的一種用工方式，我對于派遣勞務工就十分深刻，點解甘講呢?這事要從上周講，公司一大批生產工，流水線生產那種。因為我們決定使用勞務派遣公司派遣用工的方式去完成它，我是這件事的負責人，這件事由我來跟。下面我和大家聊聊整個...[全文]