INDUSTRIAL ENGINEER Sandy Lin 15/F，TOWER2 ，BRIGHT CHINA，BUILDING1，BEIJING. PROFESSIONAL EXPERIENCE 1985-Present LEYNER CORPORAT...[全文]
汽車專業(yè)簡歷一 姓 名：XXX 出生年月：XX年XX月 畢業(yè)院校：XX商業(yè)職業(yè)學(xué)院 學(xué) 歷：大專 聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX 性 別：男 政治面貌：團(tuán)員 專 業(yè)：汽車檢測與維修 電子郵件：XXXXXXXXXXX 教育經(jīng)歷 2003年...[全文]
Basic CV Name： Chen xx Nationality： Chinese Current location： Guangzhou National： Han Exit and Entry： Chongqing is： 161 cm kg ...[全文]
Elizabeth dorothy 4097 calumet ave， apt#5 New york， ny Career objective： Creative and enthusiastic creative graphic designer l...[全文]
在這里要提醒的是不管你是高端職場人還是初入職場的小白，一定要重視個(gè)人簡歷的建設(shè)。因?yàn)楫?dāng)代職場找工作首先要看的便是個(gè)人簡歷，如果簡歷太差，對找工作影響是很大的。石家莊獵頭公司 然而就目前來看，多數(shù)人對簡歷還是不夠重視，并且也不知道怎么寫簡歷。多數(shù)人也只是從...[全文]
不少企業(yè)招人都會有工作經(jīng)驗(yàn)這一條，可工作經(jīng)驗(yàn)是靠時(shí)間積累的，對于初入職場的人如果沒有工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)窃撛趺崔k？在資深獵頭看來，其實(shí)這些問題可以從其它方面來考慮。石家莊獵頭公司 1.突出實(shí)習(xí)內(nèi)容 實(shí)際上，實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成...[全文]
在寫簡歷的第一大步驟就是自我介紹，而這是招聘人員對應(yīng)聘人員的第一印象，眾所皆知，第一印象是十分重要的。這個(gè)能為你把后面展示的優(yōu)點(diǎn)放大，把后面表現(xiàn)的缺點(diǎn)盡量的把影響力變?nèi)酢Ｄ敲慈绾螌懞煤啔v的自我介紹呢? 一、要充分認(rèn)識自己 只有充分的了解自己才能過...[全文]
大學(xué)生只是初生牛犢那在應(yīng)聘簡歷里體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力是不是顯得有些不合適了？大學(xué)生進(jìn)入企業(yè)可不是來做領(lǐng)導(dǎo)的而是被領(lǐng)導(dǎo)的，要是在個(gè)人簡歷里把自己看得跟個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一樣，那不是說明大學(xué)生的稚氣還沒有褪去嗎？也說明大學(xué)生有些不知天高地厚了。這意味著大學(xué)生不能在簡歷里體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)方面的...[全文]
求職，對于大多數(shù)人來說都是一個(gè)歷經(jīng)萬難都不一定有回報(bào)的事情，哪怕是對于已經(jīng)有多年工作經(jīng)驗(yàn)的職場老人。最大的難度還是在簡歷這一門坎上，寫自我評價(jià)時(shí)一般都是最糾結(jié)的時(shí)候。小編的建議就是：用最少的話寫出HR最滿意的簡歷。 求職時(shí)要注意個(gè)人簡歷的哪些方面 ...[全文]
在我們身邊的很多人，似乎都有過創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，但是能夠成功的人卻很少，其中的原因也是各自不同。但是人總是要通過共組去賺到能養(yǎng)活自己的錢，當(dāng)你在創(chuàng)業(yè)失敗之后，你面對的職場環(huán)境或許就不像自己之前那樣的了。創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)歷在用人單位看來，有下面的一些不良因素，使得他們對創(chuàng)...[全文]
之前我們都在說畢業(yè)生們沒有工作經(jīng)驗(yàn)，寫簡歷的時(shí)候應(yīng)該重點(diǎn)突出個(gè)人優(yōu)勢。但是總有那么一些畢業(yè)生既沒有工作經(jīng)驗(yàn)也沒有優(yōu)勢，那他們是不是就沒有希望了呢？今天小編跟大家支招：既沒有優(yōu)勢又沒有工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫出好的求職簡歷！ 簡歷工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫：重點(diǎn)突出實(shí)習(xí)。沒...[全文]
在這個(gè)信息化的時(shí)代，網(wǎng)上投簡歷已經(jīng)是一個(gè)普遍的現(xiàn)在，但是對于網(wǎng)投，有四大禁忌一定要注意，下面獵頭公司小編就給大家詳細(xì)介紹一下。會被HR拒絕的四種網(wǎng)投行為 1、千萬不要把自己的簡歷作為附件發(fā)出去。把簡歷作為附件發(fā)，這就已經(jīng)為求職的成功概率打了折扣。一個(gè)...[全文]
制作簡歷時(shí)我們應(yīng)該寫哪些內(nèi)容呢？這應(yīng)該是每個(gè)求職者在制作簡歷前都問疑問的，許多人會通過上網(wǎng)搜索一些簡歷模版然后照著樣子制作自己的簡歷，那么這樣是不是好呢？制作簡歷應(yīng)該避免寫的內(nèi)容你知道嗎？下面小編提醒大家制作簡歷不要出現(xiàn)這些內(nèi)容，希望大家找到一份好工作。 什么...[全文]
校園招聘的企業(yè)一般都要求應(yīng)聘者先投遞簡歷，他們往往先通過簡歷對應(yīng)聘者進(jìn)行初步的篩選。那么如何才能寫一份好簡歷，讓自己從千百份簡歷中脫穎而出呢? 下面我們來看看獵頭公司顧問介紹校園招聘投遞簡歷需要注意哪些。面試時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生要準(zhǔn)備哪些 一、簡歷個(gè)人信息必...[全文]
每個(gè)人在職場中不可能只做一個(gè)職業(yè)，職業(yè)發(fā)展過程中總會遇到這樣那樣的問題，也會出現(xiàn)轉(zhuǎn)行的情況，既然是“轉(zhuǎn)行”簡歷，那么自然要區(qū)別于普通的求職簡歷，我們的求職者需要的更多的并不是來展示自己的工作經(jīng)驗(yàn)，而是要展示自己的工作能力和能帶給公司的好的影響，下面讓我們簡單的...[全文]
在求職過程中，我們都知道自我評價(jià)這部分是相當(dāng)重要的，個(gè)人簡歷的自我評價(jià)對面試的機(jī)會和工作的機(jī)會有著非常重要的影響。那么我們該如何寫自我評價(jià)呢？下面從四個(gè)方面給大家介紹介紹。 一、首先我們要區(qū)分出自我評價(jià)和自我介紹這兩個(gè)不同的表達(dá)意思，在自己不清楚...[全文]
在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中相信很多人在投遞簡歷之后都會感覺自己的簡歷杳無音訊，其實(shí)每一個(gè)人投出去的簡歷一點(diǎn)回應(yīng)都沒有肯定是有原因的。今天小編就帶著大家來簡單的了解一下投遞簡歷絕對不能出現(xiàn)的三大錯(cuò)誤。 如何投簡歷成功率最高 投遞簡歷錯(cuò)誤一、電話號碼錯(cuò)誤 很多人...[全文]
職場中存在著非常多的競爭，當(dāng)你初入職場開始找工作時(shí)，你會發(fā)現(xiàn)第一個(gè)崗位都有許多的競爭者，那么在面對這么激烈的競爭時(shí)，你又該如何從這群人當(dāng)中脫穎而出，成為最受面試官青睞的求職者呢？先要做好一份能夠讓你脫穎而出的簡歷。 簡歷應(yīng)該避免的一些錯(cuò)誤 1、首先作...[全文]
每一個(gè)求職者在找工作的時(shí)候都是需要制作簡歷的，所以在求職的時(shí)候一份優(yōu)秀的簡歷是獲得一份好工作的關(guān)鍵。今天小編就帶著大家來看一下什么樣的簡歷可以讓人眼前一亮。 如何將簡歷多方位呈現(xiàn)自己的信息 一、工作經(jīng)驗(yàn)不要面面具到 在找工作的時(shí)候那些已經(jīng)進(jìn)入...[全文]
HR的工作任務(wù)，就是每一天面臨眾多的簡歷，然后找出他們需要的，摒棄一些沒有實(shí)際價(jià)值的，這就意味著，在大家公平競爭的原則上，如果你的個(gè)人簡歷寫的更加出眾，你就會比別人有更多的獲取就業(yè)機(jī)會的籌碼。推薦閱讀：什么樣的個(gè)人求職簡歷會被直接pass HR看個(gè)人簡...[全文]