曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準的缺勤行為。那么曠工是否屬于解除勞動合同的法定事由？ 根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件； (二)嚴重違反用人單...[全文]
一般來說勞動合同簽訂的時候就會約定一個終止期限，一般勞動合同會約定1～3年，那么勞動合同快要終止的時候，人力資源部門就會發書面通知通知你合同要到期了，要續簽新的合同。那么這個時候續簽勞動合同需要什么條件呢？ 續簽勞動合同必須符合以下法律要件： 一、當事人雙...[全文]
有些企業為了方便省事就不簽勞動合同，但如果用人單位不與勞動者簽勞動合同，對于用人單位來說，這樣會存在這很多法律風險。譬如未簽的合同并不能免除用人單位為員工繳納各項社會保險費的義務等。接下來，小編將詳細介紹，用人單位不簽勞動合同的法律后果有哪些？ 如果不簽訂勞...[全文]
勞動合同簽訂一般都是有效的，但也有特殊情況導致勞動合同無效。勞動合同無效分為勞動合同全部無效和部分無效兩種情況，無論是全部無效，還是部分無效，無效的部分從訂立的時候起，就不具有法律效力。我國法律針對這兩種無效的情況規定了不盡相同的法律后果。小編為您詳細介紹勞動...[全文]
事實上，無固定期限勞動合同中所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。那么，在實踐中，究竟應該怎樣簽訂無固定期限勞動合同呢？請跟隨小編一起在下文中進行了解。 一、怎樣簽訂無固定期限勞動合同 ...[全文]
我們在公司工作的時候為保護自己的利益一定要簽合同，簽合同能夠保證雙方的利益，那么什么是永久合同呢，永久合同可以解雇嗎，如果可以那么應該怎樣進行賠償呢？ 一、根據勞動合同關于勞動合同期限的定義，永久性合同其實就是無固定期合同； 二、永久性合同并不等于不能解除...[全文]
《勞動法》 第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。 第32條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： (一)在試用期內的； (二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； (三)用人...[全文]
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： (一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的； (二)用人單位初次實行勞動合同制度或...[全文]
公司單方面解除與勞動者的合同是需要給經濟補償的，無固定期限勞動合同作為單位與個人簽訂的無確定終止時間的合同，雖然沒有確定的終止時間，但用人單位與個人都可依法解除合同，那無固定期限勞動合同解除賠償標準是怎么樣的？ 一、無固定勞動合同解除的賠償標準 1、若雙方...[全文]
一、勞動者簽訂勞動合同的必要性？ 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利、義務的協議。當勞動者與用人單位發生勞動爭議時，勞動合同是勞動者與用人單位存在勞動關系的最有力的證明，例如在工傷認定程序中，如果簽訂有勞動合同，可直接申請工傷認定，而不必先...[全文]
現在勞動者和用人單位的地位都是相對平等的，所以不存在壓迫剝削等事情的發生，但是盡管這樣還是有不公平的事情發生，那就是公司隨意解雇員工，那么沒有簽合同的情況下可以隨意解雇員工嗎？小編通過你的問題帶來了以下的法律知識，希望對你有幫助。 用人單位用工滿一個月未簽合...[全文]
當員工的勞動合同到期了，公司與員工續簽合同，而員工不愿續簽，該怎么處理呢？公司可以即刻解除與該員工的勞動關系嗎？會產生經濟賠償金嗎？ 1.對該員工采取勸說的方式，說明合同是為保障他的合法權益。否則，當他受到不平等待遇時，將不能得到任何保障。 2.說明公司的...[全文]
編號：_________ 甲方：_________ 乙方：_________ 根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。第一條 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。第二條 乙方的任務：課程名稱任課班級上課時數...[全文]
甲方(用人單位)名稱：_________________________ 地址：_______________________________________ 法定代表人(主要負責人)：_____________________ 乙方(勞動者)姓名：__...[全文]
甲方(用人單位)名稱：___________________________ 法定代表人：___________________________________ 公司地址：_____________________________________ 聯系方...[全文]
合同編號：_________ 委托人：_________（以下簡稱甲方） 受委托人：_________（以下簡稱乙方） 甲方與_________因虛假陳述證券民事賠償糾紛一案，依照法律規定，委托乙方律師代理訴訟及與訴訟相關事宜。雙方經過充分協商，在平...[全文]