招聘的任務很重，得到的簡歷也很多，篩選簡歷是HR每天必做的事情。看了那么多的簡歷，有一些簡歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個工作崗位的任何機會。每個HR都是這樣，一些種簡歷是被拒看的。比方說： 1、很長的求職信。 HR時間...[全文]
很多人每天發出N份求職簡歷卻毫無音信，不少HR每天閱人無數卻總難發現千里馬。HR們表示，有的簡歷亂七八糟，有的簡歷過于花哨本末倒置，有的不曉得要表達什么東西，還有的明顯出現多處低級錯誤。一份新調查顯示了求職簡歷的十大致命傷，求職者見到這些低級錯誤可得繞道。...[全文]
"我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷?"近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網友發帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數百上千，瀏覽時間十分有限。甚至有一人跟帖說："有的簡歷一打開，硬件條件不行...[全文]
HR在選簡歷時都會有各自的標準，但是有三個標準是他們都會遵守的，所以你一定要知道。 1、簡潔不簡單 HR用在每份簡歷上的時間大約為1分半。所以他們不會喜歡長篇大論的簡歷。一般來講，他們會通篇看一下簡歷的幾個模塊，對于感興趣的再詳細看一下...[全文]
簡歷是求職者常用的一個工具。在求職的過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷，希望對求職者有所參考。 一、簡歷的關鍵點 簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和...[全文]
蘿卜青菜各有所愛，用人部門對于簡歷的篩選各有不同。在與人力資源經理交談中記者發現，內容的真實性是大家一致認定的標準之一；詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可；那些精心設計、貼著藝術照和寫真照的簡歷，鮮少用人單位投贊成票。 投放簡歷，是求職者找工作的第...[全文]
在填寫自己的簡歷時候，你知道最吸引HR的簡歷因素有哪些嗎?下面小編收集了一些網友的資料，希望對你有所幫助。 有著豐厚面試經歷的HR曾強調：“HR在挑選簡歷時，若是候選人的硬條件都符合招聘需求，千萬不要帶有個人喜好、個人判別有意識地進行挑...[全文]
眾所周知，薪酬福利是企業或者公司給員工們發放的報酬，以及給有貢獻的員工的補助，薪酬福利是每個員工都關注的問題，也是提升員工滿意度的關鍵因素之一。在這其中，發揮主要作用的當然是薪酬，但是對于福利的重要性也不容忽視。 在現代職場中，福利已經被越來越多...[全文]
HR必修的面試技巧有哪些?下面CN人才網小編整理了相關的資料說明，希望對大家有所幫助。 1、提問的方式 (1)終止式 只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解這個職位?&r...[全文]
很多時候，很多朋友在面試的過程都不敢談薪水的問題。這個問題是一定要談的，因為這關系到你的直接利益，下面小編給大家支支招，該怎么談薪水的問題。 1、更看重發展空間 對于自己心儀的公司，我在簡歷上會不標明薪資，因為個人的發展空間更值得考慮，而大公...[全文]
一、日產公司——請你吃飯 日產公司認為，那些吃飯迅速快捷的人，一方面說明其腸胃功能好，身強力壯，另一方面他們往往干事風風火火，富有魄力，而這正是公司所需要的。因此對每位來應聘的員工，日產公司都要進行一項專門的“用...[全文]
(來歷：三茅人力資源網)2012年，職場人士會首選“跳槽”給本身一個新的開始，這可苦了HR，既要忙雇用又要忙員工去職……乃至有部門HR嘆息，著實最想去職的是本身!誠然，HR也是公司員工，當職業成長遭遇瓶頸或其...[全文]
如何培訓做HR工作的代言人，怎么做，如何做才是最適合的呢？下面我們來看看究竟了： 找準培訓工作的關鍵點 如何在銷售高速增長、業務積極擴張、新人新事較多的氛圍中學習創新、持續改進并追求高效?在持續的探索中，我沉淀了很多思考，也收獲了很多成長...[全文]
作為一個優秀資深的HR，該如何篩選優秀的人才呢?下面小編整理了相關的資料，希望對大家有所幫助。 查看客觀內容 求職者簡歷應從以下四個方面進行篩選： 1、個人信息：在篩選對硬性指標(性別、年齡、工作經驗、學歷)要求較嚴格的職位時，如其...[全文]
面試的整個過程是比較復雜的，求職者需要先投遞簡歷，之后hr篩選簡歷，只有簡歷符合企業hr的用人標準和心中要求，才能夠順利進入面試環節，被提供一個面試的機會。那么企業HR用什么標準篩選簡歷？下面我們就一桶來解釋和分析一下。 如何讓簡歷投遞變得簡單方便 ...[全文]
從事HR工作多年，每天接觸的求職者是最多的，所以對于面試上面的一些技巧，我算是比較了解的。今天就跟大家簡單的分享一下資深HR總結的面試技巧： 女生面試應該如何打扮最適合 1、最近的職業操守就是尊重面試者 眾所周知，面試其實是一個雙向的過...[全文]
寫好一份簡歷，會大大提高你求職的成功率，尤其是一份有內容的簡歷更能夠得到HR的青睞。那你應該怎么寫簡歷？HR喜歡什么樣的簡歷呢？快來了解一下吧！ 如何讓你的簡歷成功說服面試官 一、真實可信 你在寫簡歷的時候可以揚長避短，也可以進行適當的...[全文]
求職面試需要一定的技巧，當然也有一些求職者不懂得技巧反而犯了面試的大忌。下面小編給大家盤點求職面試這些行為最讓HR討厭。希望大家引以為薦，求職成功。 什么原因導致屢次求職失敗 一、缺乏自信 “你們要幾個？”“你們要不要女的？”……這樣的詢...[全文]
簡歷是求職當中會用到的一份材料，一般我們在向新單位求職的時候都需要這么一份材料，為的就是告訴用人單位你的基本情況，同時也讓他們知道選擇你成為新職員的優勢是什么。那么作為用人單位來說一般什么樣的簡歷是能夠快速吸引他們的關注的呢？這個問題應該是很多人都十分好奇的，...[全文]