職場中人整天把升職加薪掛在嘴邊，總是希望公司給升職加薪。但是如果你不夠優秀，那升職加薪的永遠只能是別人。看你是不是做好了以下事情，想要加薪必須要把自己的事情整理好，具體高招如下： 第1招：每天把鬧鐘撥快10分鐘 任何人都不喜歡遲到，遲到是一件讓人窩...[全文]
求職者與企業確定勞動關系以前，一般都會互相約定好工作范圍、工作時間、薪資待遇等內容。工作范圍與時間還好說一些，一遇到面試談薪水的問題，很多求職者就犯難了。 因為涉及到錢的問題都會比較敏感，所以很少有求職者愿意跟公司談薪水。求職者總是擔心自己給出的數字要么...[全文]
相信每一個勞動者在工作的過程當中都比較關心自己的薪資待遇問題，每一個勞動者也都希望自己的老板給自己加薪。那么在工作的過程當中到底應該怎樣做才可以讓老板給自己加薪呢？下面小編就來給大家支支招吧。這些壞習慣可能讓你拿不到高薪 首先如果在工作的過程當中想...[全文]
馬上到年底了，很多企業員工都希望老板能夠給自己加薪升職，但是能夠把愿望表述給老板的員工太少了。雖然有愿望但是不敢告訴老板，沒有把握提要求了之后能夠得到老板的批準，如果得不到好的效果反而對自己的職業生涯帶來負面影響。據統計八成以上的員工都有年底加薪的想法，但是付...[全文]
面試談薪水怎樣才能如你所愿？找工作一方面是為了讓自己的生活有目標，能夠不斷進步，一方面也是為了生存，所以談薪資問題也是很現實的問題，但是真的在面試的時候，你該如何與老板們進行交流薪資問題，可能這個問題很少有人想過。如何讓他們可以為了提供自己心滿意足的薪資水平，...[全文]
俗話說薪酬福利是每一個員工堅持工作的原動力，所以對于任何一個人來說之所以想要繼續工作下去很大的程度上都是因為自己的這一份工作有著足夠讓自己滿意的薪酬福利。但是在真正的工作當中也有很多人覺得自己所做的工作不止這一點薪酬福利，但是老板卻死活不肯給自己加薪。那么怎樣...[全文]
在面試時，當面試官問到：“你的期望工資是多少?”一些求職者往往會不知所措。 或是由于半路聽到別人議價，認為這個價位適合自己，盲目抬高身價，直接被企業舍棄掉，那么下面我們來看看獵頭網顧問對面試談薪思路該怎么規劃的介紹。面試談薪水，該注意些什么 或是由于...[全文]
求職面試時談薪水，這是每一個求職者都最關注的問題，薪水關乎著我們的收入水平和生活質量，必須要重視啊！在面試的時候，也是我們跟用人單位確定自己的薪水的時候，那么我們在談薪水的時候，應該注意哪些問題呢？或者說，我們在跟用人單位談薪水的時候，應該要怎么做？這篇文章主...[全文]
成本，在我們的公司利潤里是一個需要考慮的問題，成本的高低直接決定著利潤的大小，成本經理正是為了控制這樣的問題才會誕生的，獵頭網表示對于成本經理的需求是每個公司都需要的，所以這是一個非常的重要的職位！ 首先，一個產品從售賣一共有幾個步驟，首先材料的收購...[全文]
現在越來越多的企業為了加強企業內部的經營管理，提高公司的知名度。進而，招聘經理來管理企業的各方面的工作以及員工的培訓任務。這個崗位呢，一般需要應聘者很有工作能力，能夠勝任這一職位。下面獵頭網站來詳細的介紹一下招聘經理的崗位要求和薪資待遇。公司為什么要找獵頭來招...[全文]
隨著經濟的多樣化發展，跟隨著職業的多樣化也有所發展，很多新生職業產生，其中照明工程師這個工作應運而生。隨著科技的發展，許多地方都離不開照明，例如會展的舉辦需要燈光，照寫真需要燈光，照明工程師的發展前景有非常大的發展空間的。下面我們來看看獵頭招聘對照明工程師崗位...[全文]
升職加薪，這是每個人都想要的吧，可是往往一個更高級別的職位就會有許多的競爭者，資深獵頭經過大數據觀察發現，往往一些資歷不如你，能力不如你的人，卻升職加薪遠超過去，這時你都會有一種錯覺，難道自己真的不行？可是事實卻不是，因此，知名獵頭說過一句話，升職加薪往往會考...[全文]
現在的廣告業發展的也很好。在我們平常的生活中，我們通過廣告了解到很多新的產品，無論是吃穿住行，都滿足了我們的生活。在廣告領悟中，廣告客戶代表有很大的作用。廣告客戶代表這個職業也是普遍存在的，相信大家也并不陌生。那么，下面我們來聊聊廣告客戶代表崗位要求及薪資待遇...[全文]
最近跟進的一個計算機研發方向的候選人，知名搜索引擎C++后臺研發職位，211學校碩士計算機專業畢業。畢業后進入知名搜索引擎工作近兩年時間，現在很想換個工作環境。以獵頭網的角度講，現階段換環境對于候選人并非最佳時機，但候選人看機會的意愿強烈，根本原因是覺得沒上升...[全文]
是什么決定了你的薪酬福利？剛踏入社會時只是單純認為多勞多得，為公司創造的利潤高那么獲得的薪酬福利便高。真實踏入職場工作數年以后，對于公司組織架構、人事管理制度等等有了一定認識，才發現多勞多得只是理論上的，現實中不一致的地方很多。那么真正影響薪酬的決定性因素是哪...[全文]
在當下許多人都會覺得自己的工資低，覺得自己有些入不敷出的感覺，總覺得自己是在為別人打工，一直在受著老板的壓迫，其實我們要正確的理解薪資待遇問題，這樣對于我們的工作來說才是最好的保障，可以幫助我們更好的去學習和工作，從而在職場當中得到更好的發展。 所謂...[全文]
任何一個領域里，都存在著菜鳥和達人。在職場中也是這樣，職場中，有職場的菜鳥，也有職場達人。職場中工作的白領們，總是想著向職場達人們學習。職場白領們想要讓自己升職加薪，卻又不知道該怎么樣才能夠如心所愿，于是他們常常請教職場的達人們謀求升遷，或者聯系獵頭網想要通過...[全文]
作為一名有心計的職業人士，如果您在某家企業公司工作了一些年頭，且擁有豐富經驗的職場人員，有較好的職業經歷背景，有較好的管理能力或技能水平，那么您要考慮一下了，是不是該在職業發展通道上有所動作？是否有獵頭公司主動聯系你了？ 其實，跳槽是大部分個人都會經...[全文]
