勞務派遣主要是給公司進行輸送人員的，然后弄了多少人去就會有提成的，勞務派遣公司要求的規模并不大，但是要有派遣的條件的，就會勞務派遣資質，這個如何辦理呢？ 開辦勞務派遣組織，由主辦單位按隸屬關系經區縣勞動和社會保障局、市屬企業主管部門審核后，向市勞動和...[全文]
勞務派遣也就是人力派遣，一般情況下都是由勞務派遣機構和勞工進行簽訂合同，然后再進行給用工單位，一般情況下都是簽訂的兩年以上的固定期限勞動合同。 《勞動合同法》沒有規定勞動合同的期限，由勞動者和用人單位協商確定，可以簽訂固定期勞動合同也可以簽訂無固定期...[全文]
在這個社會上我們都是靠自己的勞動能力來獲取報酬的，所以勞動力的發展是社會生活的主要支柱。我們要知道的是勞務派遣的問題，勞務派遣就是單位把自己的員工派遣到其他用人單位。那么勞務派遣工年齡限制是多少歲？ 勞務派遣工年齡在18-59歲期間都屬于合法的，所以...[全文]
我們能夠生活得很幸福主要是由于我們國家的強大以及自己的勤勞，很多人都是會進行工作的，要準備進行工作的時候我們應該怎樣找工作呢？去勞務派遣公司會收取費用嗎？ 勞務派遣費用如何收取 (一)派遣用工收取的是管理費，收費報價是100-500元每人每...[全文]
一些單位的勞務派遣人員懷孕了，但她們的勞動合同也在這時候到期了，單位覺得聘用她們的成本太高，就打算解除勞動合同。但又擔心這種做法不合法，那么，勞務派遣人員懷孕期間合同到期可以解除合同嗎？ 可以。 到期前一月左右，用人單位一般會書面通知你勞動...[全文]
在現實生活中，勞動者對于用人單位處于劣勢地位。一些人在單位里面是以勞務派遣員工的身份，等雙方的合同到期了，有些人遇到了用人單位不跟自己簽訂合同的情況。一旦遇到了對方不跟自己簽訂合同就覺得很受傷，用工單位能不續簽勞務派遣員工嗎？ 一、用工單位能不和勞務...[全文]
勞務派遣是用人單位根據工作需要，從人力資源公司租賃或通過人力資源公司選聘所需人才，并通過人力資源公司為派遣人員等全方位的人力資源管理服務。 勞務派遣退回，是指用工單位無權行使解除或者終止權，而又發生法定解除或終止的情形，而由用工單位將被派遣勞動者返回...[全文]
在進行勞務工作中，可能會存在勞務派遣的情況。并且勞務派遣存在一定的特殊性。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。 一、用人單位如何使用勞務派遣人員 用人單位因季節性、臨時性、突擊性用工需要，或因單位原因造成...[全文]
在公司中工作的員工，不管是臨時工還是正式工，都是要簽訂合同的，并且也有相同的待遇，那么對于勞務派遣工的話，病假工資應當如何計算？ 《勞動合同法》 第五十八條、 第六十條 勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。 勞務派遣單位不...[全文]
在我們的生活中，有很多的人在公司工作，都會和公司簽訂勞動合同，有的人屬于勞務派遣，那么勞務派遣和合同工之間有怎樣的區別？ 一、勞務派遣跟合同工有什么區別 如果是合同工，就是本人和這家單位簽訂的勞動合同，存在事實勞動關系以及勞動合同關系，也就...[全文]
很多用人單位在招員工的時候，都會通過勞務派遣公司進行，可見勞務派遣公司是非常重要的，那么在進行派送之后，勞務派遣公司破產了，職工會不會得到補償呢？ 如果是用工單位倒閉，用工單位不需要支付經濟補償金，用工單位只需將勞務派遣工退回勞務派遣單位，由勞務派遣...[全文]
在現實生活中勞務派遣是比較常見的一種用工方式，進行勞務派遣的時候，要簽訂相應的協議，確保被派遣職工的合法利益，勞務派遣實行同工同酬的原則，那么勞務派遣的責任由什么人承擔？ 根據《工傷保險條例》和《勞動合同法》等相關法律規定，勞動者與勞務派遣單位簽訂勞...[全文]
這幾年以來，隨著高科技的不斷發展，以及各種行業的需求不斷增加，使得許多中小型企業對于人才的需求量非常巨大但是卻無法獲得足夠的人才發展提升，這就使得勞務派遣成為了一種非常受歡迎的選擇。那么對勞務派遣人員違紀應如何處罰呢？小編整理了相關的內容，希望對您有幫助。 ...[全文]
在現實生活中勞務派遣的情形是非常多的，而進行勞務派遣的時候，就需要簽訂勞務合同，保障被派遣人的合法利益，而勞務派遣合同是有期限的，那么勞務派遣合同的有效期是怎樣的？ 勞務派遣合同的有效期，依據勞務派遣合同約定的時間而定，如果雙方沒有約定的，雙方可能補...[全文]
目前有不少勞務派遣用工單位，這些單位是為國家政府機關、事業單位提供服務，在里面的工作比較輕松且穩定，很多人都會去這些單位工作。那么，勞務派遣用工單位調崗降薪怎么維權？ 《勞動法》第26條規定“勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工...[全文]
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。1月2日，為了規范就業市場，讓廣大勞動者辨別企業是否具有勞務派遣許可，壽...[全文]