1、96%缺乏針對性 一份標準模版下做出來的簡歷適用于多種行業、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有"一份簡歷求遍天下職"的"雄心壯志"。沒針對性，你自然入不得HR的法眼了。 2、89%職業路徑混亂 工作一...[全文]
在職場競爭日益激烈的今天，如何越眾而出、抓住招聘單位"眼球"成了不少大學畢業生的重要"研究課題"之一。近來記者了解到，眼下不少大四學生都熱衷于到"洋企業"實習，以此來為自己未來的求職簡歷"鍍鍍金"。 學習工商管理專業的大四學生小張前些天好不容易得...[全文]
姓名： XXX 性別： 男 民族： 壯族 最終學歷： 本科生畢業 畢業學校： XXXX大學 出生年月： 1987年1月7日 畢業時間： ...[全文]
制作簡歷，最重要的是第一時間吸引招聘官的"眼球"。 制作簡歷是大學生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷，但記者發現，許多大學生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己"秀"出來。為此，記...[全文]
首先，要向一些同學道個歉，這篇文章，絕對沒有要冒犯或羞辱大家的意思，只不過，為了誘惑你們點擊進來，我才取了這么個聳人聽聞的標題。 言歸正傳。上個月底，喬布簡歷的朋友邀請我面向正在求職的學生們做個在線分享，講一講對小朋友們找工作有幫助的東西。老實說...[全文]
1、勿使用下劃線下劃線與字跡相連容易造成誤會。如，F被看作E。所以，使用橫線時，注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。 2、使用白紙彩色紙張會降低電腦對字跡的分辨率，所以最好用白紙；請用電腦排版、激光打印、白色的A-4紙。 3、不用手寫體和斜...[全文]
近來，我發現許多即將畢業的大學生朋友在人才市場上找工作時，往往存在著一些"既誠實又幼稚"的舉動，猶如三年前的我，特別是他們所投遞的簡歷。 他們的簡歷往往由以下四個部分組成，第一部分是院系輔導員和學校的推薦信以及自薦信，第二部分是各種證書，包括英語...[全文]
"我們已經把你的簡歷放進了公司的“人才庫”" 在準備簡歷素材、挑選簡歷格式、著手創作簡歷的過程中，有一句話，可以用來作為戒條：Your resume is scanned，not r ead(YRIS)。為什么讓求職者以此為鑒呢？因為招聘者就是這...[全文]
個人簡歷是求職的第一個環節。用人單位發出招聘公告之后，首先就是收集簡歷，根據簡歷遴選面試人員。那么在面試之前，你能否打動HR的心、進入他們的視線，從而獲得面試機會，就看你的簡歷了。 大學生沒有復雜的工作經歷，簡歷就相對簡單一些。但麻雀雖小五臟俱全...[全文]
個人求職簡歷除了具備簡短明了、整潔清晰、實事求是、坦率真誠、準確、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現象： (1)簡歷內容不精練、表達不切題意。 (2)過于簡單。簡歷太短或過于粗略，就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的...[全文]
在人才競爭激烈的時代，簡歷具有其他方式不可替代的功能與作用。作為一種自我宣傳與自我推銷的媒介，它向用人單位表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質，成功的簡歷就是一件營銷武器。每發出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但有時事與愿違，簡...[全文]
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。 2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字...[全文]
這是一個高級資深HR對畢業生簡歷的一些建議，希望對大家求職找工作有幫助： 一、必填項 1.專業； 2.學校院系； 3.所學過的專業課程，最有心得者列在前面--最有心得的不一定成績最好； 4.外語水平。 ...[全文]
求職中，個性突出，特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝，而簡歷也需要個性突出，特征鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡歷模版，寫作規則，注意事項前，許多求職者迷失了自我，簡歷失去了個性，把簡歷當成了自我吹捧的抒情散文，過于專...[全文]
簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷，希望對畢業生求職有所參考。 一、簡歷的關鍵點--要有針對性。 這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和...[全文]
總經理叫我過去，說想招一名財務總監，于是我安排助理迅速在網上登出招聘啟事。幾天以后，人事部的郵箱里堆滿了求職郵件，我打開筆記本電腦開始挑選： ●某人的工作經驗是這樣寫的："某大集團，年月日，財務經理，職責與業績略。" 評語：對自己曾經工...[全文]
找工作第一件事就是寫簡歷，這是給招聘單位的一份"見面禮"，也是展示應聘者素質的一塊"門面"。簡歷寫得好壞，關系到應聘的成敗。以筆者的經驗，撰寫簡歷要做到"六個避免"： 一、避免冗長。 應聘者撰寫簡歷形成了這樣的現象：博士生一張紙，碩士生...[全文]