投遞簡歷的根本目的當然是為了找到稱心的工作，而能夠找到稱心工作的因素很多，包括面試的表現，筆試的成績等。因此寫簡歷時應注意投遞簡歷的直接目的--最大機會的獲得面試機會。 越是好的職位，所參與的競爭應聘者越多。對于招聘工作的人來講工作量是十分巨大的...[全文]
這幾年，我在Google工作，是一名軟件工程師(之前是在微軟做一個開發團隊的隊長)，我曾瀏覽過成百上千的簡歷，從中挑選出可以進行下一步面試過程的應聘者。有些人的簡歷給我留下了很深的印象，而另一些則沒有感覺。 慢慢的，有越來越多的朋友和親人向我咨詢...[全文]
1、將"個人 簡歷 "換成個人姓名 建議求職者將簡歷上方的"個人簡歷 "四個字換成自己的姓名和聯系方式。 招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或 面試 時，經常會遇到人數不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一...[全文]
校園招聘的企業一般都要求應聘者先發電子簡歷，他們往往先通過簡歷對應聘者進行初步的篩選。那么如何才能寫一份好簡歷，讓自己從千百份簡歷中脫穎而出呢？ 一、內容必須真實 IBM中國區人力資源總監白文杰強調，不管是你的知識水平、業務能力，還是你...[全文]
"簡歷窮忙一族"欲罷不能 "窮忙族"(Working poor)一詞來源于歐美國家，專指沒有明確目標地工作，結果事倍功半。75%的國人自認為是"窮忙族"，當然也包括許多為簡歷跑斷腿的畢業生求職者。在求職簡歷中寫上自己的博客網址，以及大量"散布"簡...[全文]
從上周開始，大學應屆畢業生招聘會如同賀歲片一般，洶涌澎湃，扎堆上市。26日是浙江工商大學杭州經濟技術開發區專場招聘會，昨天浙江傳媒學院有畢業生廣電藝術類專場就業招聘會，同時在下沙舉行的還有中國計量學院等四校聯合招聘會，記者算了算，這三場招聘會有超過900家...[全文]
關鍵詞一：郵件主題 有些孩子的郵件主題寫的很滑稽，比如："應聘"，"Intern apply"云云。"應聘"？？？應聘什么呢？？？"Intern apply"？？？語法都錯了。由于hr一天要看無數封簡歷，所以，郵件主題最好要注明自己的姓名、學校、...[全文]
生成高影響力的簡要說明與利益 招聘經理是忙碌的人。單一的職位可能會吸引成千上萬的履歷表。注意，到創建職業生涯摘要 (AKA 的職業目標) 語句。本部分的目標是制定強硬的介紹性聲明擠滿了你最搶手的技能、 能力、 成績和屬性。在怪物的簡歷生成器中，使...[全文]
一忌無個性。選擇質量較好的紙張，確定大小合適的字號，真實地陳述自己的履歷。為了讓聘用方在最短時間里較全面地了解同等條件下的你，可以把自己的硬件優勢如英語六級、計算機二級之類獲得的標志性資格證標在簡歷的封面上，這樣聘用者便一目了然，一下子就能把他想看到的資料...[全文]
事實上，面試者不可能根據一個1分鐘的自我介紹就拿下一個崗位。但一個成功的自我介紹會讓面試官對你的第一印象加分不少，進而幫助到你后面的面試表現。如果面試者完全無話可說，或者像背稿一樣重復自己的簡歷，簡直就是浪費自我介紹的好機會。那么面試者又該如何自我介紹呢？ ...[全文]
又是一年畢業時，走出校門的大學們現在都正忙著制作和投遞自己的求職簡歷了。簡歷其實就是求職者推銷自己的名片，它貫穿于從筆試到面試的整個招聘過程，也是招聘者了解求職者的重要途徑，因此，要想找到一份滿意的工作，個人求職簡歷的細節不容忽視。 一、將"個人...[全文]
簡歷是打開職場大門的敲門磚，是展示求職者工作能力和個人優勢的地方，較全面的簡歷內容會為求職者爭取到更多的面試機會，大大提高求職的成功率。那么，如何制作一份出色的簡歷，以吸引HR們的眼球?職業發展顧問根據多年工作實際，以及人才招聘會現場職業指導經驗，總結出求...[全文]
寫簡歷如何找準Top關鍵詞 近些日子氣溫驟降，但大學生網上求職卻如火如荼。可是，網上的海量信息既會帶來難得的機遇，又可能將普通的求職者無情湮沒。網上求職怎么樣才可以找到高薪的好工作? 量化自己要突出關鍵詞 "一定要找好自己的關鍵詞!...[全文]
病癥1厭寫癥 臨床癥狀："一頁紙簡歷"大行其道 一位人事經理看簡歷的時間不超過30秒，冗長的簡歷會讓人事經理心生厭煩。于是，一場為簡歷"瘦身"的運動在學生間興起。 對癥下藥：在Tom在線人力資源部招聘專員張迎看來，為簡歷"瘦身...[全文]
病癥1："一頁紙簡歷"大行其道 對癥下藥：一些學生縮排字號，這樣會影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內容，那就不妨創建一份足以列下你所有工作經驗和技能的簡歷。 病癥2：盛裝簡歷成潮流 對癥下藥：為簡歷扮靚也要分職位，比如會計、硬件...[全文]
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。 2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術字體...[全文]
招聘的任務很重，得到的簡歷也很多，篩選簡歷是HR每天必做的事情。看了那么多的簡歷，有一些簡歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個工作崗位的任何機會。每個HR都是這樣，一些種簡歷是被拒看的。比方說： 1、很長的求職信。 HR時間...[全文]
人事部門是這樣閱讀簡歷的 ( 15分)如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能超過5次以上。 ( 8分)如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能3次到5次。 ( 4分)如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能1次到2次。 ( 4...[全文]