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共有5886篇符合“職場”搜索結果

職場處世秘訣

2019-06-10

職場如戰場,每一分鐘都有可能遇到陷阱,只有步步為營,才有可能步步為贏。要想成為“白骨精”(白領、骨干、精英)中的一員,都要經過這一關,注意下面的每一個細節。 1.不輕待任何一個人 友善對待你周圍的每一個人,微笑、招呼、問候,包括公司掃地的清...[全文]

職場新丁的適應五要

2019-06-06

1.建立耐受性。 工作頭三個月,不要評頭論足,多提問少質問;后三個月,嘗試提出書面看法,而且盡量針對自己有解決想法的意見。最差的意見是沒有解決想法的意見,最幼稚的構想也強過沒有任何解決構想的牢騷。 2.多角度體驗。 你應該依舊愛讀...[全文]

白領須知的職場冷暴力

2019-06-06

暴力也分“等級”,許多職場人日復一日地身處在“冷暴力”中卻懵然不知,此時此刻,發現問題和解決問題同樣重要。 孤立:“ 慘死”于無形 剛畢業的Yolly所在的財務部,同事大多保守而謹慎,與生性活潑的她有點格格不入。Yolly新接手工作后常犯些...[全文]

聰明人要學會職場“裝傻”

2019-06-06

職場裝傻是指對于和工作有關的事情,明明知道,卻故意裝傻,既不炫耀自己的聰明才智,也不反駁對方所說的話。有時裝傻能緩和氣氛,消除尷尬,也能提升個人形象,裝傻是職場人慣用的處世之道。 01 定義 職場裝傻就是對于和工作有關的事情,明明知道,但裝...[全文]

職場生存“三字訣”

2019-06-06

表面上是“人在職場,身不由己”,但其實每個人的職業生涯發展都掌握在自己手中,該狠、該忍,還是該“滾”,一切在于你自己。對于“忍”、“狠”和“滾”的理解與做法,也是因人而異,順勢而為,不能生搬硬套。 忍——放低心態謙虛行事 傳統定義:隱忍、有...[全文]

職場攻略:人在職場6大檢討術

2019-06-06

作為職場的防身之術,我們不妨學學,以備后用。當你身陷困境時,你會檢討自己嗎? 檢討術一:你喜歡算計別人嗎? 任何人都對別人的背后算計非常痛恨,算計別人也是職場中最危險的行為之一。這種行為所帶來的后果,輕則被同事所唾棄,重則失去飯碗,甚至身敗...[全文]

職場不滿如何去處理?

2019-06-06

“無論不滿是牽涉什么事,一定要是真相。不過,在反映時所運用的技巧亦相當重要,若你不了解上司的性格,很容易令他將注意力集中在你的態度上,而非事件上。 表達時要以積極態度去談問題,互相尊重而不是去找出誰要為這事負責,待問題解決后,才慢慢談負責問題。在時間...[全文]

職場 | 電視劇《我,到點下班》: 你的努力, 正在拖垮你

2019-06-06

來源丨阿何有話說 作者丨唐一&May 最近,新出了一部神劇高喊“我不加班”!片名就已經說出了無數人的心聲——《我,到點下班》。 雖然只是剛剛開播,豆瓣評分就已經高達8.5了。 女主叫東山結衣,雖然身處加班最狠的互聯網行業,卻信守...[全文]

如何調解職場沖突?

2019-06-05

在工作中與伙伴產生誤會或沖突在所難免,如果真的發生了,只好正視問題及認真處理,采取逃避或不面對是最不智的選擇。 要調解職場沖突,找一些對下屬有影響力的同事,做一些調解說服工作,不失為一種有效的策略。尤其是當事人礙于個人面子而不方便商談,通過調解人的演...[全文]

職場人獲取成功的關鍵素質

2019-06-05

每一位職場人士都希望自己能有一個良好的發展,并最終獲得成功。想獲得成功究竟需要什么樣的素質呢?中國職業咨詢網高級顧問吳斌認為,職場人士想獲得成功,至少需要具備五種關鍵素質。 一、要有“鮮活思維” 人類的生存與發展需要智慧,而智慧的鮮活,是一...[全文]

探尋職場新人的發展之路

2019-06-05

很多職場新人為自己進入職場的發展而困惑,身在中國,就要懂得中國的傳統文化對現代社會的深遠影響,潛移默化的文化底蘊植根在每個人的潛意識里。其實中國古代先賢的智慧已經很明白的將道理講清,筆者不過是以一種淺顯易懂的方式來詮釋一下。職場新人初入職場,有以下六個發展階段...[全文]

想在職場爬的高,有幾個能力必須掌握

2019-06-05

大家要想在職場上爬的更高一些,除了擁有最基本的能力以外,還需要具備以下這些能力,這樣一來,才能夠讓自己得到上級的青睞,從而發展得更加順利。只要大家擁有了這些能力,以后就算是換工作了,那么對待新環境也是迎刃有余,更會受到每一位領導的青睞。 第一點,溝通能力。 ...[全文]

職場遇到這些人,請趕緊走開

2019-06-05

林子大了,什么樣的鳥都有,職場上也如此。 職場上各種人來自五湖四海,成長環境,家庭教育讓每個人的行為習性不盡相同。 工作中難免會遇到一些奇葩,讓人覺得氣不打一處來。 遇到這種人不必計較,我們在職場上與人交往是為了工作,不是為了交朋...[全文]

職場菜鳥如何“過五關獲六智”

2019-06-05

每一個身在職場的人,都希望自己能夠在“場”上游刃有余,精彩紛呈。實現這一愿望的訣竅無它——過好五道“關”。 第一“關”是忠誠。俗話說:“端人家的碗,服人家的管。”這個“服”是“口服”,更是“心服”。既然在這家公司,就要盡心竭力,付出心血,切不可得過且...[全文]

“杜拉拉”式職場孕婦心理壓力不小

2019-06-05

“懷孕頭3個月怕流產,懷孕7~8個月的時候又怕胎動不正常、胎死腹中,還怕有了寶寶影響升職,我老公都說我有孕期焦慮癥了,我認識的那些孕婦也是這樣。”懷孕4個多月的小C這樣對記者說。心理學專家指出,八成孕婦有心理焦慮和抑郁,尤其是“杜拉拉”式職場孕婦。要先調節心情...[全文]

注意!這些職場信念已過時

2019-06-05

“先就業再擇業”、“干一行愛一行”、“好馬不吃回頭草”……這些老話是不是經常聽長輩們說起呢? 有職場專家提醒,這些職場信念曾經很管用,如今卻已經OUT(過時)了,非但不能再將它們作為“真理”奉行,如果奉行甚至還會影響你的發展。到底哪些職場信念已經O...[全文]

職場提升自信心的四種絕佳方法

2019-06-05

在充滿競爭的職場里,自信是最重要的生存法寶之一。在面對某個機遇和某次展示的機會的時候,你有沒有主動向前去抓住它呢?比如主持一個會議或接手一個方案、主動承擔上司亟需解決的問題,或者主動地幫助你的同事,在權限范圍內替他排憂解難等等。哪怕你做好了某一點,你的信心都會...[全文]

職場|沒有一種工作是不委屈的,熬過去!

2019-06-05

來源丨十點讀書 1 沒有一份工作是不委屈的 很多年前看《藝術人生》,里面有一期節目是朱軍問劉若英: “為什么你總能給人一種溫和淡定,不急不躁的感覺,難道生活中遇上難題的時候,你不會很氣急敗壞嗎?” 劉若英說:“...[全文]

好萊塢式的職場三大法則

2019-06-04

好萊塢是全世界競爭最激烈的產業。在這個制造和販賣創意的環境,品質的好壞沒有客觀的判斷標準。能力不如關系、做事不如做人來得重要。想在好萊塢成功,需要有極大的侵略性,甚至違反人性的言行。熟悉好萊塢式的法則,其它產業就顯得輕而易舉。 在“美國甜心”中,比利...[全文]

6條職場做人處事智慧

2019-06-04

面對領導的“評論”,性格的“強勢”,在職場中過度的表現個人的“突出”,等等都會帶來很多不必要的麻煩。我自己看到這篇文章覺得不錯,大家一起分享。 職場智慧之1:中庸之為德也,其至矣乎 中庸是孔子和儒家的重要思想,尤其作為一種道德觀念。中庸屬于...[全文]

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