一個人要和周圍的朋友和同事保持好的人際關系，多溝通和交流，現代社會，人際關系是工作壓力之后第二大讓很多人頭疼的心理疾病，有一些壞的心理狀態對身心健康有影響，對你的人際關系同樣也是如此。希望大家擺脫下面這些壞的心理，用熱情的一顆心來擁抱身邊的每個人吧。 ...[全文]
俗話說“3歲看大，7歲看老”。對職場新人而言，職業生涯的“3歲”也尤為關鍵，這三年將會決定你未來的職場發展趨向，同時也會定型你的職業思維模式。其中，職業思維模式是職業生涯中最為重要的根基，也是一個人日后能否成龍成鳳的分水嶺。而影響思維模式的核心，就是職場新人在...[全文]
職場中不免會有很多炫耀的、攀比的、但凡是要個度，小炫怡情，大炫傷身。 以前有個同事，就喜歡炫耀自己，朋友圈每天刷屏，總是感覺自己有多么多么的厲害，一次領導有事無法去培訓，就安排了她去，本身這次培訓就和他們部門有關，培訓那幾天也整天炫耀，培訓結束回來更...[全文]
職場的最大真相是什么？其實所有人都知道，只是大家被光明的外表蒙騙反倒是忽略了。 職場的真相是生意，也是利益。 對公司來說，所有一切都大不過生意，但所謂商人是有原罪的，中國向來重文輕商，所以很多公司都擺出一副為國為民的公義來，以慈善面貌現身的...[全文]
蘇軾的一段話闡釋了生而為人，為何要忍。他說“天下有大勇者，卒然臨之而不驚，無故加之而不怒。此其所挾持者甚大，而其志甚遠也”。 這句話說的是那些胸懷遠志，目標高遠的人才是真正的英雄豪杰、真正的勇士。他們遇到突發的情況毫不驚慌，無緣無故受到屈辱也不動...[全文]
來源丨人力資源 01 ? 前幾天調取公司監控找東西，無意中發現了挺不可思議的一幕： 當時已經接近深夜12點，辦公室里還有一位同事在加班。這時只見他接了一個電話，放下手機后，一向淡定沉穩的他，竟然捂住臉崩潰大哭！ 后來一起吃...[全文]
職場晉升是上班族所追求的，但不少職場白領卻將晉升之路全壓在努力工作上，認為上司理所當然知道自己的工作成績，以及與自己關系不錯的同事不會與自己競爭崗位，這其實是一個對職場晉升的誤區。如果陷入這些誤區中，想晉升就更難了。 01努力工作同時還需會秀成績 ...[全文]
初入職場都是從校園踏入社會，沒有什么能力和經驗，但初入職場就該被欺負嗎?有些職場老油條再總是欺負新員工，但初入職場該怎么做呢? 1.清楚自己的位置 職場新人剛剛開始工作，自己的能力與經驗不足，肯定會在工作的過程中遇到各種各樣的問題，那這個時...[全文]
對于職場人來說，加班是多數公司不可避免的現象。一天的工作無法在固定的時間內完成就只能在晚上繼續加班，直到把自己今天的任務完成。尤其是剛從校園畢業走入職場的新人，對于公司的工作習慣和業務不太熟悉，這些都需要自己用時間來磨合。這樣一來總感覺自己一天的時間不太夠用，...[全文]
人是情感動物，相處久了就會產生一定的感情，即使在復雜的職場中也不例外。職場中產生感情后，同性間志同道合者就會升華為"職場友誼"。友誼這個詞是比較抽象的，指的是一種來自雙向（或交互）關系的情感，即雙方共同凝結的情感。但是情感是最捉摸不定的，特別是處于復雜的職場中...[全文]
在職場不是什么都一帆風順的好，坎坷的過程也是你通往成功之路的財富，在職場中很如意的事情幾乎沒有，要記得每一不如意的事情都是一個小小的成長。 之前有個同事，工作能力也還好，不是那種很出眾的，但總想做大事，卻沒有實際表現，一次公司有個項目，他投資了，還在...[全文]
今天無論你做什么，在職場中與人溝通是免不了的。但是并非所有人的所有溝通都是完美的，所以溝通永遠是一門需要不斷學習和實踐的學科。但是，很多職場人確犯了相同的錯誤，錯誤的相信了某些溝通“謬論”。下面讓我們一起來看看這些“謬論”。 一、溝通可以萬能 ...[全文]
性格內向的女性在工作上遭受挫折時，很容易產生困惑心理，從而不斷放大這種挫折中的消極因素。特別對大多數人而言，她們腦中的第一反應就是“辭職不干了”，即使沒有付諸行動，也會在很長一段時間里消極怠工、情緒低落。 職場之上，千頭萬緒的工作和人情世故總會讓...[全文]
辦公室的微妙人際關系是一面三棱鏡，你希望出現的形象與他人看到的形象常常是不一致的。所以你要審時度勢，及時繞開某些欲速則不達的“表現欲”。 新人總是樂忠“積極表現” 幾乎所有的辦公室新人在剛剛坐到自己的電腦桌旁時，都有難以言喻的興奮：那是混合著知遇之...[全文]
八類職場崗位分別是保險代理員、程序員、期貨交易員、“計件制”員工、“見習”職場崗位、“應聘考試需買復習資料”的崗位、“上崗前先繳費培訓”的職場崗位和“上崗前先匯款”的職場崗位。就業專家表示，不法招聘單位較多地利用這些崗位，通過以下侵權手段牟取非法利益。 ...[全文]
老板根本不知道這個項目有多難。最后期限太不現實了。客戶快把我逼瘋了。什么，又要加班嗎？信息技術部(或者人力資源部)的蠢貨又壞事了。為何沒人搭理這么簡單的請求呢？ 如果你的辦公室里總是有這樣煩人的喋喋不休，別著急，不是只有你這么倒霉。根據無線網絡廣告公...[全文]
《不良行為的代價》一書的作者克麗斯蒂·皮爾森說，不論在哪個國家，公司員工們抱怨最多的一件事就是看到同事在自己面前不停地擺弄他的多功能手機，尤其在開會的時候還不停地發短信或發郵件，真是讓人非常討厭的一件事。但是比較好笑的，抱怨別人的人卻往往自己也改不掉這個毛病。...[全文]