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共有5886篇符合“職場”搜索結果

關于職場同盟關系的幾點技巧

2019-05-16

當你作為一名新人加入公司,也許會先與一位你稱之為老師的人開始共事;或者在某個團隊作業的項目里,你找到了都愛打籃球且球技相當的隊友……最初也許只是聊得來,與單純的朋友不同的是你和他在工作中還會有交集。有時候你甚至還要花精力去經營這樣一種同盟友誼,或者也會有在某一...[全文]

職場新手不成熟的十大標志

2019-05-16

標志一、只會踏踏實實地做具體的工作 踏踏實實地做具體工作,這沒有錯。但只會這樣那錯就大了,因為這永遠只是新手的方式,僅靠這個,永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥,到頭來,肯定連菜鳥也做不成,現在的職場,逆水行舟,原地不動,早晚被浪打翻。 ...[全文]

職場 | 沒有執行力,就沒有職場生存力

2019-05-16

沒有執行力,一切都是空談! 兩個男人同時喜歡上一個女人。 A男說:這女人這么好看,應該很難追吧。 B男什么都沒說,大冬天的每天帶上一杯熱飲去接女人下班,周末親自為她下廚,做一桌她最愛吃的美食,陪她去想去的地方玩,女人生...[全文]

告別職場低薪族 你有“上策”嗎?

2019-05-16

“睡覺睡到自然醒,數錢數到手抽筋”是許多人的夢想。職場都夢寐著升職加薪,但是加薪之路舉步維艱。并非你所認為的那樣,只要付出了努力,就一定能加薪成功。據一項調查顯示,隨和程度低于平均水平的員工年平均薪酬比隨和員工多18%;說話帶刺的女員工年均薪酬比易相處的多5%...[全文]

成功職場人士的五大魅力

2019-05-16

這是一個越來越“以貌取人”的年代。據說,只需30秒,你的客戶或你的面試官就會在他們心目中給你下一個“最終判決”:能不能爭取到某張訂單,能不能被心儀的公司錄取,能不能被大老板青眼提拔……也許就決定于你的一個手勢,一句措詞,或是一個微笑。 從某種程度上來...[全文]

老員工職場法寶:年輕心態

2019-05-15

如今的職場有時多達四代人都擠在同一間辦公室里。不同群體之間如果缺乏了解和同理心,可能會導致嚴重的壓力,從而使得同事之間漸漸疏遠。 因此,專家們說,通過參與導師項目和人際關系的培養,獲得年輕的心態,可以幫助老員工與年輕同事以及必然會出現的年輕老板更好地...[全文]

職場經驗:中年轉業 面子放一邊

2019-05-15

礙于面子而面臨換工作困難的中年人實在沒必要在乎別人的看法,好好把握每個被視為微不足道的機會,盡自己的力量讓家人好好過日子,才是“真爺們”! 一位中年失業的朋友,已經在家里賦閑多年,幾個朋友看在他的妻子要兼兩個工作養家、孩子還在念書的分上,有機會就幫他...[全文]

如何撓好職場第一年之癢

2019-05-15

有的人能一開始就想明白、方向正確、行動足夠,那是最佳;有的人遇到問題了,沒想明白就盲目跳槽了,趕上的機會很好,后來發展還很順利,那真應該恭喜此人——太幸運了,實屬少數;更多的人是遇到問題了,沒那么好的運氣、機會,就只能在上述的“下、中、上”三策中選擇了。 ...[全文]

職場“一抹黑” 你躲得過嗎?

2019-05-15

不管是哪一種困惑,無非是選擇和被選擇的問題。人需要為自己負責,想要有選擇的自由,就必需具備選擇的底氣。 在工作和生活中接觸到的求職者或準職場人,不少都對職業發展有著許多困惑:有人心憂求職;有人為擇業糾結;有人為跳槽動搖……不管是哪一種困惑,無非是選擇...[全文]

職場新人盡快“心理斷乳”

2019-05-15

如今,在一些工作單位存在這樣一種現象:部分已畢業一兩年的職場新人卻仍未從心理上真正“畢業”,他們懷念大學時代美好生活,對職業前景焦躁不安……面對從學生到“社會人”的角色轉換,“新鮮人”應該積極調整心態,盡快度過畢業后的心理斷乳期。 在某機關工作的小王...[全文]

職場溝通技能不足的六大表現

2019-05-15

只有在溝通之前排除雙方的溝通障礙,在溝通過程中抓住溝通的本質并根據說話內容及時做出反饋,才能實現完美溝通。根據對企業培訓管理現狀的調查發現,有超過80%的員工有溝通課程的培訓需求,有60%以上的員工表示在與上級、同事、客戶等日常溝通中出現困擾,也有的看過不少溝...[全文]

職場面試至關重要3分鐘

2019-05-15

在令人乏味的招聘現場,別以為考官會有好心情,能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完,職場資深人士指出,實際上從你一踏入大門的3分鐘內,主考官就決定了是否要錄用你,余下的幾分鐘完全是安慰性質的敷衍,因此,面試時你要抓住最初三分鐘。 保持面部微笑,象口袋里被偷...[全文]

為什么職場普遍拒絕35歲以上應聘者?

2019-05-15

中國的公司,尤其互聯網公司里,總是流傳著這樣一則鬼故事:35歲以上的老員工,都消失了。 公司里除了幾位35歲以上的領導,其他都是年輕的面孔。看看招聘網站,大部分公司也都要求應聘者年齡在35歲以下。那么,35歲以上的人去哪里了? 有些人被裁了...[全文]

職場之路太順暢可不要高興的太早

2019-05-15

那天看到阿澤,嚇我一跳。那是個下午,我剛逛完商場,坐在商場外面的長椅上休息。 突然看到阿澤從我身邊路過,他沒有認出我來,因為這幾年我們變化都很大,尤其是阿澤,頭發散亂沒有光澤,像鳥窩一樣耷拉在頭頂上。 好像剛從床上爬起來,頭發也沒有梳,蓬頭...[全文]

提高職場溝通能力的“五多”法

2019-05-15

朋友剛開始做銷售工作的時候,每次下班回到家都抱怨說工作不好做,客戶很難溝通,有很多問題都說不明白等等。我想現在剛接觸銷售工作的畢業生來說恐怕都遇到了這樣的問題。為什么會有這樣那樣的問題呢?筆者認為,這跟我們在平常的生活中的學習,思考太少有關。 看到別...[全文]

細數職場“插班”方式

2019-05-15

市場經濟時代,絕大多數我們可以想象出來的事物都可以自由流通,包括人才。而作為一種資源,人才,其稀缺程度、功能不同、通用程度又影響了人才進入一個新企業的姿態和方式。這些職場的“插班生”們,面對新環境,表現出了各有特色的應對方式,以保證自己可以成功地“插班”上位。...[全文]

職場江湖:警惕6大”雷區”

2019-05-14

職場中,你偶爾的過失也許會通過解釋來彌補,但是,如果發生過幾次類似的事件,你就要從心理上檢討自己的問題了。除了學會尊重他人以外,在與同事的交往中還要學會保持恰當的距離,注意不要隨便侵入他人的“領地”,以免被人視為無聊之輩。 1、你喜歡過問別人的隱私嗎...[全文]

認清職場中的“好老板”和“壞老板”

2019-05-14

對于許多職場人士來說,工作中絕大多數的壓力來自一個讓人頭疼的老板。有調查顯示,大多數員工認為他們的老板還有相當大的改進空間,而且他們認為,與漲工資相比,有一個好老板更能使他們在工作中感到開心。也就是說,很多老板對于他們在員工心目中的形象毫不知情,很可能都已經被...[全文]

年過三十的職場人一定要堅決退出的三類群

2019-05-14

現在手機網絡幾乎很大程度代替了人與人之間的面對面溝通,一些社交APP的爆發式發展,更是讓我們接觸到原來很少接觸或是很難接觸到的人群。于是,我們主動或是被動的加入很多群,諸如同學群、工作群、家人群等等,群里的溝通久而久之就取代了見面話家常。 但是你是否覺得,越...[全文]

職場女性要注意的隱私問題

2019-05-14

沒有隱私的人幾乎是微乎其微,幾乎每一個人都有自己的隱私,特別是女人,隱私對于她們來說是人生中不可缺少的部分,有的隱私一直到死都是隱私,可是有些隱私是會被人發現的。女人,為了你的幸福,一定要保護好下列隱私! 1.情感隱私 對于女人來說,每一段...[全文]

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