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  • CNC技工

    5-10萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    1.中技及高中以上學歷的專業機械加工知識水平及相關專業水平;2.二年以上操作CNC工作經驗(三菱系統或美國Hass系統); 3.會手動改寫編程,工作認真負責,細心謹慎; 4.能做簡單的CNC程序優先考慮 ...
  • 資訊管理師

    7-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.負責公司系統的運維(如電話、網絡);2.負責公司其他相關軟件項目的開發及維護;3.協調公司內各部門用戶與軟件實施;任職要求:1.計算機軟件相關專業,3-5年軟件開發和公司系統運維工作經驗 ;2.具備優秀的計算機軟、硬件知識,能夠快速判斷軟、硬件故障,并且能...
  • 硬件工程師 相同職位

    16-40萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    (一)崗位職責:1. 負責控制器電力電子元器件的選型和各種計算;2. 負責大功率IGBT模塊控制電路和驅動電路的設計和調試;3. 負責控制器硬件DV的驗證方案及組織實施;4. 負責公司控制器產品生產過程中以及客戶端硬件問題的跟蹤、解決。(二)任職要求::1.本科以上學歷...
  • 集團-分公司行政總監

    7-10萬 | 許昌市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    作為集團下屬農業公司行政總監,負責:1、根據公司發展戰略規劃,負責擬定公司行政部門各項管理制度并督促人員執行;2、負責制定公司行政管理工作目標、計劃,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;3、負責組織擬訂公司和本部門層面的各類總結和工作匯報,負責起草公司下發的各項文件、文...
  • 電力-售電公司總經理

    12-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、全面管理森源售電公司各類工作;2、組織架構體系建設、商業模式分析、合同審定、團隊建設及員工培訓;3、國家電改政策研究、電力市場形勢分析、競價策略、數據模型制定;4、開拓電力市場、交易偏差考核分析、發展電力用戶、與用戶建立長久合作關系;5、參與市場競價交易等...
  • 集團-分公司行政總監

    7-10萬 | 三門峽市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    作為集團下屬農業公司行政總監,負責:1、根據公司發展戰略規劃,負責擬定公司行政部門各項管理制度并督促人員執行;2、負責制定公司行政管理工作目標、計劃,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;3、負責組織擬訂公司和本部門層面的各類總結和工作匯報,負責起草公司下發的各項文件、文...
  • 自動化銷售工程師

    面議 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述Job Descriptions:1.負責完成公司下達的年度銷售任務2.負責協同上級領導制定個人行動計劃并按計劃執行3.負責對所轄區域市場調研、競爭對手研究、營銷策劃等,并定期或者不定期為公司決策提供相關市場信息和開拓市場的建設性意見,及時反饋有關市場開發和營銷...
  • 行政經理 相同職位

    12-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    要求:1、本科學歷,80后;2、1500人以上規模企業行政管理工作經驗(不要人事行政都做的,只要專職做行政的);3、歐美企業優先,民營企業亦可;4、有全局性通盤考慮問題的能力,思維敏捷,邏輯性強;5、待遇面議;
  • 項目管理工程師/項目經理

    7-18萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1.大專以上學歷,機電一體化、電氣工程、電氣自動化、自動控制或相關專業; 2.項目管理的工作經驗在三年以上,其中非標自動化項目管...
  • 集團-分公司行政總監

    7-10萬 | 開封市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    作為集團下屬農業公司行政總監,負責:1、根據公司發展戰略規劃,負責擬定公司行政部門各項管理制度并督促人員執行;2、負責制定公司行政管理工作目標、計劃,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;3、負責組織擬訂公司和本部門層面的各類總結和工作匯報,負責起草公司下發的各項文件、文...
  • 嵌入式linux應用軟件工...

    10-18萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1 獨立完成linux下的應用層程序的編寫。2 撰寫相應的技術文檔:需求設計,概要設計,詳細模塊設計等。3 與linux底層工程師合作完成相關的工作:功能實現,bug查找,接口設計等。4 完成與PC端或移動端的后臺工程師的溝通交流,完成功能設計,接口設計,bu...
  • 集團-分公司行政總監

    7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    作為集團下屬農業公司行政總監,負責:1、根據公司發展戰略規劃,負責擬定公司行政部門各項管理制度并督促人員執行;2、負責制定公司行政管理工作目標、計劃,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;3、負責組織擬訂公司和本部門層面的各類總結和工作匯報,負責起草公司下發的各項文件、文...
  • 集團-海外區域市場總監

    60-96萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責目標區域市場的客戶的開發和維護,海外市場拓展;2.負責海外區域市場的業主、政府高層及相關融資機構的溝通和協調;3.負責海外EPC項目中后期的運作和溝通;4.負責所轄團隊的建設,人員素質能力提升和管理。任職要求:1.35歲以下,本科以上學歷,工商管理類、...
  • 嵌入式CPU軟件工程師

    10-18萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1 獨立承擔公司項目中的嵌入式CPU軟件的設計;2 與硬件工程師配合完成項目中的軟件和硬件聯調,BUG查找等工作;3 撰寫相應技術文檔。任職要求:1 五年以上嵌入式軟件編程經驗,熟練掌握C語言,有實際的獨立項目經驗。2 熟悉市面上常見的嵌入式CPU的體系結構和...
  • 售后工程師(BU3)

    7-10萬 | 蘇州市 | 中技 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.調試機臺,匯總機臺問題點,改善機臺穩定性;2.有卷繞機工作一年工作經驗;任職要求:1.售后工作兩年經驗;2.有鋰電行業技術經驗者優先。
  • Autosar軟件工程師(...

    面議 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責汽車電源需求分析;2、負責汽車電源軟件構架設計;3、負責汽車電源功能軟件,通信軟件開發;4、負責汽車電源軟件評審和軟件質量。任職要求:1、熟悉嵌入式軟件開發;2、熟悉汽車電子CAN Stack;3、熟悉診斷、AUTOSAR或者OSEK。
  • 集團-分公司行政總監

    7-10萬 | 平頂山市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    作為集團下屬農業公司行政總監,負責:1、根據公司發展戰略規劃,負責擬定公司行政部門各項管理制度并督促人員執行;2、負責制定公司行政管理工作目標、計劃,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;3、負責組織擬訂公司和本部門層面的各類總結和工作匯報,負責起草公司下發的各項文件、文...
  • PCBA工程師

    13-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、對單板的全過程工藝負責;2、負責單板的電子裝聯工藝設計、防護設計、工藝文件編制、工藝審核、單板試制和驗證、單板的PFMEA工作的啟動與驗收,以及單板工藝各階段的評審;3、參與PCB的工藝審核和檢視活動,對PCBA生產輔料進行技術認證及設備評估;4、單板上用...
  • OBD軟件工程師

    面議 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1. 軟件開發及調試。2. 軟件集成及版本管理。3. 軟件設計文檔編寫。4. 客戶反饋問題的解決。5. 軟件測試、驗證及報告編寫。任職要求:1、熟悉嵌入式軟件開發;2、熟悉汽車電子CAN Stack;3、熟悉診斷、AUTOSAR或者OSEK。
  • 集團-招聘培訓經理

    7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責集團層面高層管理人才、特殊人才招聘選拔;2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、負責招聘渠道的選擇、開發、維護和評估;4、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、負責人才儲備庫的建立與完善,建立人力梯度培養機制;6、負責制定公司及各部門的...
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