最近找到份工作，試用期內，因為和預期、說好的都不很不一樣，所以希望重新找份適合的工作。騎驢找馬過程中，發現簡歷大都石沉大海了。連電話都沒有。我知道一部分原因是因為跳槽頻繁了，但是這樣就真的沒有生路了嗎？我是真心想找個長久的工作崗位啊。 我用了2年的時間，通過跳槽，找到并明確了自己喜歡的行業，也積累了我喜歡的職業所需要的知識和經驗。但是似乎企業都偏向于畢業后就在第一家公司穩定工作的人。 可是我有我的優勢，比如說，因為都是在小公司摸爬滾打的，所以能力鍛煉出來了，很多時候一司多職，曾經連續2個月為了完成2個網站項目，幾乎每天都加班到凌晨3點以后回家。。。 我也有500強的工作經驗，不過是在小的事業部門，因此依然有很多事情要做。我敢說，并且同事們也承認，我是我們部門最忙，做事最多的人。 我一直踏踏實實地工作，努努力力的學習。可是我現在的崗位，讓我過去積累的知識和經驗大部分都無用武之地，并且我預見到未來也難見天日。我非常不想放棄辛苦習得的技能。 這種情況下，我要怎么樣才能找到好的機會呢？我真的十分苦悶，跟混日子的人相比，盡管也許我沒有多年的工作經驗，但是能力上甚至比他們更好，我要怎么樣才能得到機會呢？請各位達人指點！！ 是簡歷需要寫得特別點嘛？關于已經造成的現狀，我又能如何彌補呢？ 我現在就是想找一家公司可以至少做個5年再說。。。不過也要選擇公司的嘛，至少崗位是可以應用到我積累的經驗和知識的吧？就是在找這個崗位的過程中發現問題的啊。。。。。 若是去掉部分工作經驗，總工作年數看起來就少了，不會造成影響嗎？ 問題補充——對某些回答： ·為什么沒有在500強呆滿3年？——說來不可思議，在工作的1年時間里都沒有簽任何合同，即使是第三方也沒有簽過第三方合同，連社保都沒有，事先也沒有發過offer。這么沒有保障，即使我再喜歡這個團隊，再喜歡這個工作，與同事相處得再好，應該堅持多久？有不可能跟公司領導層告我老板的狀，公司系統里只認可我們是第三方員工，這種情況下交涉無果，不走還能干嗎？ ·為什么和預期不一樣： 這個取決于對marketing的理解。我認可很多設計、文案的工作是marketing的一部分，但是沒有想過會成為工作的全部。我最低的限度是不要放棄我的習得技能。預算緊張，所以很多事情都要我自己做。甚至制服設計都要求我自己畫圖，但設計不是我的專業。