作為半個同行來說幾句，你已經有這么多網頁設計工作經驗了，改行做別的非?？上?。再加上，你現在的狀況是屬于很迷茫所以才想要改行，而不是對某一特定行業已經非常了解或者非常熱愛才要改行，所以，還是不要改行，如果你想找一個相對較穩定的公司，也還是可以的，找一找相對來說規模比較大的互聯網公司，體制完善一點的，希望還是非常大的。

由你的問題也讓我引申一點個人看法，我個人覺得，我們國家對設計師這個崗位的寬容度還是不夠！國外的設計師相對年齡偏大，可能他們當中很多人并不適合做管理者，他們一樣還在一線工作，有很多設計師工作了十幾二十年，雖然沒有成為團隊的領導者，但他們在領域中已經可以憑借他們多年的經驗和積累成為本行業的專家，薪資也不比他們的經理或者主管低，他們同樣是成功的，是受尊重的！

而我們國家大多數企業認為設計師是靠年輕吃青春飯，年紀大了不管適不適合做管理，必然要走向管理崗位，如果工作十年沒有做上主管以上級別就很失敗云云；也可能認為設計師加班是正常的，年紀大了加不起了所以不要年紀大的；或者說年紀大了，思維不活躍了，不要年紀大的；又或者說，無論你經驗多足，你的薪水都不可以超過你的上司，其實這是一種病態觀點！對設計師沒有一丁點的尊重可言！設計師在這樣的環境中工作，想熱愛自己的行業，想心態沉穩不浮躁，想做出好的設計，都很難！

這樣，就導致，很多設計師工作個四五年就堪稱專家稱資深，職業規劃就是就要奔向總監級別去帶小兵，逼得工作十幾年的人沒有路子混，也難怪，我們國家的設計比起很多歐美國家，總是顯得那么跟不上～～

哎，沒控制住，說的有點多～請見諒！