北京騰瑞明技術股份有限公司成立于2003年，?注冊資金2100萬元，是一家專業從事電子商務與互聯網服務的高新技術企業。
公司經過10年多的發展，現已經發展成為為一個技術先進，渠道廣泛，服務優質，產品豐富的復合型高新技術企業，可以為電信、銀行和其他B2C運營商提供包括積分平臺研發、產品采購、物流配送和客戶服務等一體化運營解決方案。
公司經過多年技術積累，成功構建起完善的B2C、020的電子商務平臺，致力于為企業級用戶和終端用戶提供電子 商務服務。
未來，騰瑞明充分看好電子商務領域的廣闊前景，將會投入更多的精力和資金來繼續這一領域的開拓和實現，尤其在平臺建設、業務開發、后臺服務等方面投入更大力度，打造國內一流的電子商務產品供應商和運營商。

公司使命:做最有價值的產品和服務，讓人們的生活更加美好！
公司愿景：做中國領先的電子商務綜合服務商
公司宗旨：專業服務，合作共贏
公司價值觀：誠信進取 融合創新 感恩奉獻 追求卓越

一、福利：
1、五險一金：公司按照國家規定為員工繳納社會保險和公積金。
2、健康體檢：公司為員工每年提供一次體檢。
3、喜慶祝賀：正式員工結婚，公司將給予一定祝賀。
4、生日祝賀：公司每月為當月過生日的員工集體慶祝。
5、工齡工資獎：按入職時間，每滿一年按照規定進行階梯式100、500、1000調整工資。
6、圖書庫：員工可借閱書籍增強自己專業知識，豐富自己業余生活，可以參加公司中層的讀書會。
7、出國旅游機會：公司每年年底優秀員工評選可有出國旅游機會。
8、工作活動：公司為每個部門提供一定活動經費，每月可自行組織。

二、帶薪假期：
正式員工享受帶薪假期（婚、產假、計劃生育假、哺乳假、年休假等）和法定假日。

三、活動：
1、活動經費：主要用于部門集體活動及成長學習，按照每人每季度一定金額的標準發放到部門。
2、公司每年將根據當年的實際情況安排員工集體文娛活動，發放節日禮物等其他福利。

四、職業發展與溝通：
1、建立員工成長檔案，結合公司發展需要及員工的優勢合理調換工作崗位，為員工職業發展搭建平臺。
2、公司提倡人性化管理，在員工職業生涯發展的各個不同的階段，人力資源部將積極與員工開展面談，使員工的想法能夠得到及時有效的反饋，為員工創建了良好的溝通渠道與路徑，使員工能夠在組織內舒心愉快地工作！
3、公司針對不同員工的基本情況和崗位工作，制定不同培訓計劃，優秀員工有參加外部培訓的機會。

五、獎勵：
公司為鼓勵員工創新、奉獻，及時表彰和推出優秀員工和優秀團隊。
公司本著人本管理理念，致力于為員工創造良好的工作環境，廣闊的發展空間，具有競爭力的薪酬和個人發展培訓。

現因公司發展需要，誠聘英才，有意者請發送個人簡歷，我們將盡快預約面試。

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