崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃，搭建人力資源管理體系，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，實施人力資源計劃，進行合理的高端人才配備，完成梯隊建設(shè)；
3、完善招聘體系和考核體系，參與組織機構(gòu)設(shè)置和管理制度編寫；
4、負(fù)責(zé)所轄團隊的日常管理；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源管理工作。

人創(chuàng)眾合 獵頭公司 在人才、方法、資源整合、產(chǎn)品與服務(wù)等方面有著顯著的優(yōu)勢，擁有一支實力雄厚、正規(guī)專業(yè)的高素質(zhì)咨詢師團隊，咨詢師畢業(yè)于國內(nèi)頂尖學(xué)府，管理實踐經(jīng)驗和咨詢經(jīng)驗豐富，已成功地為眾多知名企業(yè)提供咨詢和獵頭服務(wù)，為數(shù)十家企業(yè)提供了人力資源管理咨詢和外包等服務(wù)，得到了客戶、社會高度的認(rèn)可，樹立了高效率、優(yōu)品質(zhì)的品牌形象。 服務(wù)項目：獵頭服務(wù)、管理咨詢、管理培訓(xùn)、人才配置解決方案等。 服務(wù)領(lǐng)域：地產(chǎn)、金融、制造、商業(yè)、物流、IT、通信、醫(yī)藥、化工、消費品、教育等行業(yè)。 輻射地域：北京、天津、上海、大連、青島、蘇州、內(nèi)蒙、深圳、廣州、海南、寧夏、哈爾濱等大中型發(fā)達城市。 尋訪對象：副總裁、總經(jīng)理、總監(jiān)、部長、首席代表、區(qū)域總監(jiān)及部門經(jīng)理等中高級職位人才和專業(yè)人才。 經(jīng)歷了風(fēng)雪的洗禮、不斷地拼搏，人創(chuàng)眾合才有了今天的成就。然而，新的時勢賦予了人創(chuàng)眾合新的使命，任重道遠。人創(chuàng)眾合不滿足于當(dāng)前的成就，不斷總結(jié)研究國內(nèi)管理現(xiàn)狀，在國內(nèi)外先進管理成果的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新。為促進中國企業(yè)的成長，人創(chuàng)眾合始終不渝地拼搏著。