一、制定產品設計策略和計劃
1）組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；
2）與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；
3）根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。
二、組織服裝設計：
1）負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產；
2）負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行；
3）擬定服裝產品設計的全過程設計流程；
4）負責保證所開發的產品生產工藝科學合理；
5）獨立設計國內最新流行的服裝產品。
三、外部聯系
1）協調部門的內外關系；
2）參與組織年度訂貨會，設計展會風格；
四、負責部門內部管理
1）分配新品設計、開發任務，協調人員關系；
2）組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃；
重點綜合 1、準確預測下一季的流行趨向，對時尚有敏銳的觸感； 2、能把握整個品牌，整盤貨品的風格,定位；每一季都有和流行合拍的新東西出現，但整體風格穩定； 3、熟悉針,梭織面料的各種生產工藝，風格，價位；對新面料的開發有一定的認識，能準確把握面料的流行趨向； 4、熟悉市場，清楚自己的品牌每一季的銷售業績，并充分了解自己所操作的品牌有哪些競爭對手以及他們的銷售狀況；了解消費者心理，熟悉他們的人群類別和行為習慣； 5. 有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協作能力，能在公司里和生產部，銷售部做很好的溝通，準確向生產和一線銷售人員傳達自己的設計理念。

公司創建于1997年，公司現有兩大現代化生產基地，總建筑面積達50000多平方米，在冊員工超過4000余人，年設計開發數量已達5000余款，是一家集設計、生產、營銷、物流、信息化于一體的專業女裝企業，年銷售20個億以上。